国企如何构建落实新型经营责任制
新型经营责任制是在现代企业制度基础上,按照依法治企、激励约束对等原则,以契约合同的形式,明确国有企业经理层和干部员工组织责任、岗位责任,并层层分解、刚性兑现,使企业完整深度建立市场化用人机制和分配机制,提高企业经营活力,进而提高国企核心竞争力的综合经营管理制度。落实新型经营责任制的目的在于推动国有企业真正...
宝武刀刃向内构建新型经营责任制
构建新型经营责任制是一种思维方式和理念文化的转变。在企业层面,通过构建新型经营责任制,深化算账经营,推进精益管理,打造以用户为中心的最佳生产经营体制。在干部管理层面,通过回答“干什么、谁来干、怎么干”,激发和培养每一位管理者的企业家精神,让干部能够主动承担责任、积极寻求机会、勇于创新突破、有效管理风险。...
深圳供电局探索构建全员新型经营责任制
南方电网深圳供电局(以下简称“深圳供电局”)构建全员新型经营责任制,坚决贯彻落实国务院国资委部署要求,积极把握国企改革“双百行动”重大改革机遇,紧紧抓住责任制这一“牛鼻子”,持续完善现代企业制度的基层实践和创造性尝试。近年来,深圳供电局持续深化“全员契约化管理”和“基层生产经营责任制改革”两类改革举措。以上...
构建新型经营责任制,中国宝武打响新一轮改革深化发令枪
什么是新型经营责任制?新型经营责任制的本质是国有企业的市场化经营机制改革。胡望明认为,落实新型经营责任制关键是要导向清晰、管理简单、责任到位,通过新型经营责任制真正培育一批国有企业家,推动宝武高质量发展。在改革过程中,要树立鲜明的工作导向,即战略导向和价值导向;坚持正确的工作原则,即市场化、差异化和契约化...
宝武刀刃向内构建新型经营责任制 把做强放在第一位 将在指标...
????构建新型经营责任制是一种思维方式和理念文化的转变。在企业层面,通过构建新型经营责任制,深化算账经营,推进精益管理,打造以用户为中心的最佳生产经营体制。在干部管理层面,通过回答“干什么、谁来干、怎么干”,激发和培养每一位管理者的企业家精神,让干部能够主动承担责任、积极寻求机会、勇于创新突破、有效管理...
宝武构建新型经营责任制:打响新一轮改革发令枪
新型经营责任制是引导高质量发展的指挥棒,是创建世界一流企业的助推器,其本质是国有企业的市场化经营机制改革,重点是要打通从战略规划到战略执行的闭环,关键是要导向清晰、管理简单、责任到位,落脚点是通过新型经营责任制真正培育一批国有企业家,推动企业的高质量发展(www.e993.com)2024年9月15日。
乐心医疗接待40家机构调研,包括信达证券、国信证券、西南证券等
二、2024年半年度公司经营情况报告期内,公司坚定“医疗级远程健康监测设备及服务提供商”的战略实施和持续组织变革,积极推进年度经营目标及战略落地。对内:施行经营责任制,丰富医疗产品矩阵和持续提升产品竞争力,深耕家用医疗设备及服务领域,持续提升公司的组织能力和高效治理(降本增效)。对外:建设海外本土化销售和服务...
聚力科技创新驱动 加快新质生产力培育一机集团奋力打造高质量发展...
一是全面构建新型经营责任制。进一步压紧压实集团本级和子公司两级领导人员经营管理责任,推动任期制契约化管理在经理层、中层干部层面同步实施,实现100%全覆盖。突出能上能下,选拔竞聘任用31名中层领导人员的同时,加大末等调整和不胜任退出力度,推行业务分类试点评比、业绩考评,实现所属子企业领导人员业绩评价试点覆盖面...
全国人大常委会执法检查组报告 应急管理部门如何“综合”监管是...
安全生产责任制是安全管理的核心。实际工作中,受经济效益驱动,生产经营单位安全发展红线弹性大,安全生产工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”。1.全员安全生产责任制落实不到位。一些企业建立起来的全员安全生产责任制与安全生产法的要求还有较大差距,“安全压力逐级递减,安全责任落实不下去”的问题比较突出。
安全生产 | 安全生产第一责任人是谁?
第二十一条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:(一)建立健全并落实本单位全员安全生产责任制,加强安全生产标准化建设;(二)组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程;(三)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;