多地公告:招高薪公务员!全网热议_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
针对上述情况,广州市社会科学院研究院彭澎表示,这种“双轨制”可能会导致“同工不同酬”,甚至聘任制公务员比委任制公务员更辛苦、前途不确定的情况。政府部门想要通过聘任制吸纳精英人才,只能高薪聘请。“既同政府部门对专业人才市场的认知和定位不够有关,也同潜在求职者心存顾虑有关。”马亮向南都记者分析说,招聘遇...
聘任制公务员高薪引关注,多地回应满足年限且考核优秀可转委任制
贾义猛认为,应从制度上把聘任制公务员和委任制公务员区分开。聘任制本身是针对特殊岗位需求招募人才,有工作周期和合同年限,合同到期根据合同规范续签和不续签都正常。一些专业岗位是以专家、工程师的需求设置的,也不会像委任制公务员一样走科员-科长-处长之类的晋升渠道。“如果聘任制公务员全部走向续签、转正,那委任...
多地年薪60万招“聘任制”公务员,网友:有编的也需有退出机制
据悉,江西、浙江、重庆、甘肃等多地面向社会公开招聘聘任制公务员,聘任制录用人员在任期拥有公务员编制,无需参加“国考”“省考”等考试,也不享有行政级别;但同样都吃“财政饭”,薪酬待遇比普通公务员高。一纸合同规定聘用时间和考核管理,干得不好会被辞退。而有的地方明确,“年度考核结果均为称职以上或者聘期考核...
免笔试,年薪最高80万,“聘任制公务员”真有那么好吗?
除了聘任制,常见的公务员任用方式还有委任制、选任制和雇员制。委任制公务员就是我们大家最熟悉最常见的通过国考、省考成为公务员的,经过笔试、面试、体检、政审和公示等环节,被委派到某一机关担任公务员,委任制最大的特点是公平公正,考试进来的公务员和被聘任的公务员最大区别就是:考进来的除非本人辞职、退休、被辞退...
高薪的聘任制公务员,到底香不香?
聘任制公务员的专业性较强、门槛较高,薪资水平也相对较高。如浙江金华公开招聘15名聘任制公务员,均为高级主管,有的还要求有国家部委或500强企业工作经历,税后指导年薪可达60万元至80万元,再比如江西新余招聘对外合作局锂电新能源(装备制造)产业发展四级高级主管,有主持引进相关产业投资5亿元以上项目至少1个等要求,税前...
多地高薪招聘聘任制公务员,如何看待?以后会成主流吗?
聘任制公务员的专业性较强、门槛较高,薪资水平也相对较高(www.e993.com)2024年10月23日。如浙江金华公开招聘15名聘任制公务员,均为高级主管,有的还要求有国家部委或500强企业工作经历,税后指导年薪可达60万元至80万元,再比如江西新余招聘对外合作局锂电新能源(装备制造)产业发展四级高级主管,有主持引进相关产业投资5亿元以上项目至少1个等要求,税前...
高薪聘任制公务员,这是在招什么样人才?
无论委任制还是聘任制,“公务员”才是最根本的。既然是公务员就当有职业要求的共性:更多的是服务功能和社会责任。这就要求应聘者不仅要有能拿高薪的真本领,更要具备符合为人民服务的职业规范。来源:小康头条微信公众号综合封面新闻、中国青年报、红星新闻、央视新闻...
80万年薪招聘公务员:聘任制改革能否打破公务员铁饭碗
由于涉及面较大,深圳市聘任制公务员未实行高年薪,但公开信息显示,其薪资水平仍高于同层次委任制公务员。“聘任制公务员是一个非常好的探索,打破了传统的‘铁饭碗’,对于公务员招录制度也是一个有益补充。”王健说。近年来,一些地方的开发区参照深圳市试点经验,开始全员竞聘,将全部公务员转为聘任制。
年薪可达50万!多地公开招聘聘任制公务员
南昌市公开招聘聘任制公务员公告。在待遇方面,各地均开出了税前40到50万元年薪的薪资水平。其中,赣州的招聘岗位,有的为年薪40万元,有的为年薪50万元;上饶的岗位,为年薪45万元;景德镇的岗位,为年薪40到50万元;南昌的岗位,则为年薪45到50万元。什么样的人才,可以应聘这些岗位?梳理发现,在招聘要求中,各地...
聘任制公务员“高薪”不等于“吃香”
近段时间以来,江西、浙江、重庆、甘肃等多地面向社会公开招聘聘任制公务员,一些岗位年薪可达60万元至80万元,受到广泛关注。如何看待高薪聘任制公务员?以后会成为主流吗?有关专家表示,聘任制公务员是委任制公务员的一种补充形式,不会成为主流和普遍现象,“凡进必考”仍是我国招录公务员的原则。(5月26日中国新闻网)...