宜宾市关于公开选聘市属国有企业领导人员的公告
(四)任职安排。10月下旬,综合研判干部的能力素养、专业特长、人岗匹配、发展潜力等因素,结合本人意愿安排任职。表现特别的,可安排担任或适时提任市属国有企业正职。(五)办理手续。拟选聘人选经公示未发现有影响任用的情况,体检合格后按规定办理任职调动等相关手续。五、待遇及管理公开选聘的人员,符合宜宾市引进人...
宜宾公开选聘一批国企领导!
表现特别优秀的,可安排担任或适时提任市属国有企业正职。(五)办理手续。拟选聘人选经公示未发现有影响任用的情况,体检合格后按规定办理任职调动等相关手续。五、待遇及管理公开选聘的人员,符合宜宾市引进人才政策条件的,可按照宜宾市《关于进一步加强党政人才和科技人才、企业家人才队伍建设的意见》(宜委办〔2018...
关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见(划重点)
三、按规定经批准在企业兼职的党政领导干部,不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬,不得获取股权和其他额外利益;兼职不得超过1个;所兼任职务实行任期制的,任期届满拟连任必须重新审批或备案,连任不超过两届;兼职的任职年龄界限为70周岁。四、按规定经批准到企业任职的党政领导干部,应当及时将行政、工资等关系转入企...
中国一重集团有限公司市场化选聘内设机构领导岗位人员公告
(3)年龄要求:原则上不超过45周岁,特别优秀的可适当突破年龄限制。(4)任职经历:具有6年及以上企业相关工作经历,其中:1.室主任岗位:现任中央企业三级单位正职、省属国有企业中层正职,或具有一定规模的其他类型企业领导班子正职,或具有政府机关、事业单位正处级领导岗位人员;或具有中央企业三级单位副职、省属国有企业中...
关于印发《阜新市市属国有企业外部董事管理暂行办法》的通知
(六)年龄一般不超过65周岁,身体健康,有足够的时间和精力履行职责。由企业领导人转任外部董事的,年龄可以适当放宽;(七)符合《公司法》等相关法律法规规定的其他条件。第七条具有下列情形之一的,不得担任外部董事:(一)本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾在该公司重要岗位担任领导职务;...
昌吉州国资委监管企业中层管理人员管理办法(试行)
企业法人治理结构,完善科学规范的国有企业中层管理人员选拔任用及管理制度,建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业中层管理人员队伍,根据《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关党内法规、国家法律法规,按照《自治州国有企业领导人员管理规定(试行)》相关要求,结合实际,...
在单位是领导实职,组织让我退居二线提升一个职级合适吗?
在国有企业,如果到了50岁还没有得到提升,一般在55岁左右,都有可能会退居二线,当然这种退居二线是比较人性化的,就是提高一个职级。当然国有企业不讲职级,但可以通过确定待遇的方式来实现。比如55岁时是副职待遇,到了55岁以后如果要你退居二线,可以明确享受正职待遇的方式,也就是享受正职待遇的工资福利和奖金待...
公开选聘职业经理人!天津五家国企“张榜求贤”
(4)年龄一般不超过53周岁,特别优秀的可放宽到55周岁,具有正常履行职责的身体条件和心理素质。(5)符合有关法律法规规定的其他资格要求。2.副总经理任职资格(1)具有累计10年以上相关企业工作经历,熟悉装备制造、电力、新能源等相关行业经营、管理、科技、市场等领域工作。
国央企高管大换血!要打硬仗了
这说明央企的管理者群体在逐渐接近退休年龄。2024年将年满60岁至62岁的央企集团“一把手”,数量可能还会更多,我们的国央企管理班子将不可避免地进入一段新老更迭期。虽然当前央企负责人还是主要集中在50后、60后,但65后管理者的比重已经在逐年扩大,甚至这两年已经有70后领导的身影出现。
扩散| 年薪50万!天津一区国企招总经理!这些事业单位也在招人!
(2)年龄一般不超过40周岁,特别优秀的可适当放宽,具有正常履行职责的身体条件;(3)累计担任过下列职务3年以上:国内大中型企业内设部室或一级子公司中层正职(国有企业相当正科级职务)以上,党政机关、事业单位科级正职(含相当职务职级)以上。以上时间计算截至2024年3月1日。