涉延迟法定退休年龄、高校毕业生就业等36项、119条改革举措 市...

在人才人事领域,提出了完善人才自主培养机制、深化高水平人才高地建设推进机制创新、加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通、优化职称评审体系、分类推进文化事业单位深化内部改革等12项改革任务。《清单》明确要优化国际博士后引进计划、建立高水平技能人才专业评价目录、升级扩容国际职业资格认可目录、开展文化文物单位收入...

北京推出百余项改革举措,涉及促就业、技能人才培养等民生关切

近日,北京市人力资源和社会保障局印发《贯彻落实党的二十届三中全会和市委十三届五次全会精神改革任务清单》(以下简称《清单》),形成36项、119条改革具体举措,包括完善高校毕业生等重点群体就业支持体系、落实渐进式延迟法定退休年龄改革部署、加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通等内容。完善高校毕业生等重点群体就...

本市启动工程建设领域专业技术人员违规“挂证”行为的专项治理...

*注:涉及以上6类豁免情形的,需提交加盖企业公章的书面材料(女55周岁、男60周岁以上的退休人员无需提交)至徐汇区小木桥路683号一楼受理大厅注册人员业务窗口(材料详见附件)。点击查看附件:原标题:《本市启动工程建设领域专业技术人员违规“挂证”行为的专项治理》...

涉及落实延迟退休部署等,北京市人社局印发改革任务清单

在人才人事领域,提出了完善人才自主培养机制、深化高水平人才高地建设推进机制创新、加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通、优化职称评审体系、分类推进文化事业单位深化内部改革等12项改革任务。《清单》明确要优化国际博士后引进计划、建立高水平技能人才专业评价目录、升级扩容国际职业资格认可目录、开展文化文物单位收入...

三门峡市离退休职工医院(商业医院)招聘公告

3.大专以上学历,年龄35周岁及以下,学科带头人及实用型人才可适当放宽,中医专业退休医师及师承中医医师不限制学历和年龄;4.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件(参照公务员录用体检标准);5.具备岗位所需要的专业、学历及其他条件。二、招聘岗位、性质及待遇...

延迟退休潮下的中国选择

其中“正常退休”是指在达到“全额领取养老金”年龄时退休,“提前退休”的年龄下限被设定为62周岁,“延迟退休”的上限为70周岁(www.e993.com)2024年11月27日。同时,上述3种退休情况的养老金领取标准有所不同:平均每提前一年退休,养老金会减少5%到6.7%,而延迟一年,则可增加8%。不过,目前中国延迟退休的实施政策里还未涉及奖罚机制。

人民日报四问延迟退休:养老金是不是马上发不出了?

中国现行退休年龄的规定源于1951年政务院颁发的《劳动保险条例》,其中对正常退休的规定是:男工人与男职员年满60岁,一般工龄满25年,本企业工龄满5年;女工人和女职员年满50岁,一般工龄满20年,本企业工龄满5年。1955年国务院颁布《关于国家机关工作人员退休暂行办法》,将国家机关中女性工作人员的退休年龄从1951年规定...

人民日报四问延迟退休:能缓解养老金支付压力么

中国现行退休年龄的规定源于1951年政务院颁发的《劳动保险条例》,其中对正常退休的规定是:男工人与男职员年满60岁,一般工龄满25年,本企业工龄满5年;女工人和女职员年满50岁,一般工龄满20年,本企业工龄满5年。1955年国务院颁布《关于国家机关工作人员退休暂行办法》,将国家机关中女性工作人员的退休年龄从1951年规定...

封关后落户海南有什么好处?海南人才落户条件及2024政策

第三,中级以上的专业技术职称级落户即12级以上的职业资格,或者执业资格的人才落户,年龄限制:海口60周岁以下,包含60周岁,三亚50周岁以下包含50周岁。在海南创办企业符合省12项重点产业,注册资金150万以上(不含技术股)12项重点产业:1.旅游产业2.热带特色高效农业3.互联网产业4.医疗健康产业...

事业单位转岗人员退休年龄怎么算?人社局答复

对由工勤岗位受聘到管理岗位或者专业技术岗位的女职工,到50周岁时在管理岗位或者专业技术岗位连续聘用满10年,本人愿意受聘到55周岁的,单位应当聘用其到55周岁并按照干部办理退休手续,享受相应待遇;到50周岁时在管理岗位或者专业技术岗位连续聘用不足10年或者本人不愿意继续受聘到55周岁的,单位应当按照工人为其办理退休...