公募“新陈代谢”加速:276位基金经理离任,新生代能否接住泼天富贵?

从数量来看，国泰君安资管离任人数最多，年内有7位基金经理离任；易方达基金、华夏基金、嘉实基金、平安基金、招商基金、国联基金在内的8家基金公司离任人数也位居前列，均有5位以上基金经理离任。与此同时，截至9月30日，年内新聘基金经理441位，包括华夏基金、博时基金、永赢基金、中欧基金在内的7家基金公司新聘...

基金经理离职人数创9年新高,还有人“回炉”做研究员

Wind数据显示，截至7月28日，今年以来已有2594只基金产品（仅计算初始基金）出现基金经理变动。在这之中，有部分业绩不佳的基金经理卸任，选择内部转岗至研究员、基金经理助理等职位，还有人则离开原基金公司。据第一财经统计，年初以来有204位基金经理离任，数量创下近九年以来同期新高。同期，年内正式“出道”的基金...

被传限薪120万,基金依然过着肥日子

例如某大型基金公司在招的量化基金经理,月固定薪资为3万～6万元,发14薪,即年固薪在42万～84万元;北京某公募在招的债券基金经理,月固定薪资为2.5万～4万元,发20薪,即年固薪在50万～80万元。这两年,基金经理因拿着高薪,却让基民亏损被各种批评。但这个工作,也不如人们想象中好干。首先,成为一位出色的基...

基金经理离职人数创近9年新高,多为“个人原因”,或许这是主要原因

从公募管理人角度来看,共有96家公募管理机构出现基金经理离职现象,其中上海国泰君安证券资管旗下基金经理离任人数最多,达5人;格林基金、嘉实基金、大成基金、华夏基金、招商基金、国联基金、鹏扬基金、平安基金、易方达基金、中欧基金均有4位基金经理离任。关于基金经理的离任原因,相关基金公告中披露的多为“个人原因...

2023年清盘基金260只,该如何正确理解公募清盘创新高?

2019年和2020年公募基金行业进入新一轮蓬勃发展阶段，基金清盘数量下降到200只以下。但从2021年开始，清盘基金数量再次走高，2021年和2022年分别达到了254只和235只。Wind数据显示，截至2023年末，2023年以来清盘基金数量达260只，创下近五年新高水平，仅次于2018年。从产品类型来分，2023年，权益类基金清盘数量占比近...

人数为近5年较高水平 基金经理“出走潮”追因

上海一家券商系公募基金相关人士表示,基金经理离任加剧,一定程度上与市场行情有关(www.e993.com)2024年11月25日。在行情大起大落时,基金经理离职的人数也较多。在今年市场风格轮动显著的情况下,基金经理业绩考核出现分化,很大程度上也导致了基金经理离职加剧。该人士认为,对基金经理离职限制的日渐趋严,也成了一些此前有意离职的基金经理出走的“...

私募股权创业投资基金通过SPV投资之关注要点

关于此处的“人数限制”,实务中有不同理解。审慎考虑,建议此处的人数限制与所采取的基金组织形式相关:如为合伙型或有限公司型,合并的投资者人数不超过50人;如为契约型或股份公司型,合并的投资者人数不应超过200人。(五)基金不得担任GP根据《关于加强私募投资基金监管的若干规定》第八条第三项规定,私募基金管理...

年内137位基金经理离职创同期新高 “公转公”成新主流

Wind数据显示,截至6月11日(下同),今年以来137位公募基金经理离任,涉及86家公募管理人。几乎每天都有基金经理离任,处于同期最高水平。与之对比,近5年同期基金经理离任人数分别为:2023年130人,2022年112人,2021年121人,2020年104人,2019年108人。

限薪300万元?头部券商告别“人均百万”,头部公募“花样降薪”

实际上,关于公募基金经理限薪的传言自2022年起就持续发酵、流传,版本也几经更改,从封顶5000万元,到封顶1500万元,2024年初降至350万元,而根据4月11日传出的消息,基金、券商的薪酬上限“已压缩至300万元”。对于上述未经证实的“限薪”传闻,有业内人士认为,行业未必会采取这种收入封顶的“一刀切”做法,应该还是会...

冲上热搜!“基金仅募集26元”

数据显示,截至2024年3月11日,全市场共有20400只公募基金,其中发起式基金3294只,发起式基金占比约16.15%。截至2024年3月11日,过去一年市场共发行了2966只公募基金,其中有847只为发起式基金,最近一年发起式基金的新发占比约为28.56%。(以上数据A、C类份额分开计算)。