构建高效企业管理体系,推动企业可持续发展与增长

三、完善人力资源管理体系完善人力资源管理体系是确保企业可持续发展与增长的关键环节。以下是一套清晰、分点表示的完善人力资源管理体系的策略:1、明确人力资源管理体系的核心要素人力资源管理体系应围绕六大核心模块进行构建,包括薪酬、绩效、素质测评、培训、招聘以及员工关系管理。2、完善人力资源战略规划(1)结合...

社会责任管理体系认证GB/T 39604-2020

企业社会责任的指标体系是企业社会责任管理体系的重要组成部分,它是由相互联系、相互独立、相互补充的一些社会责任指标所组成,主要是用于推进企业社会责任管理,加强与利益相关方的沟通,对企业社会责任的绩效来进行评价而提供的一套完善、系统的工具和标准。构建和谐社会需要企业承担相应的社会责任,通过企业民主管理制度的完...

构建新形势下安全保障体系 为企业高质量发展保驾护航

莱城电厂通过风险管控、隐患排查、两票三制、应急管理、教育培训等各项规章制度的高效执行和运转,确保企业生产过程中的安全可控在控,降低不安全事件发生率,随着新业务的增长和风险点的变化,工作体系需要不断完善,适应新环境和新形势。监督体系是对工作体系和责任体系的执行进行监控和评估的机制,确保了各体系运转的公正...

李彧|贯彻新发展理念运用ESG评价体系促进中央企业高质量发展研究

目前已形成以可持续发展为目标,关注企业环境影响、履行社会责任成效和公司内部治理科学性的定量评价体系,并广泛应用于金融投资、政府监管、消费者评价等领域。ESG的勃兴反映出对企业经营绩效如何评价更深刻的认识。在环境领域,企业经营活动的外部性应当内化为经营成本,而不是转嫁给全社会;在社会责任领域,企业应当重视利益...

成果|中航西飞:“双碳”战略引领下的大型航空制造企业能源管理...

公司坚持以价值创造为核心,持续构建和完善运营管理体系,提升运营绩效水平;积极履行企业社会责任,维护客户、股东、员工和其他利益相关方权益,先后荣获“最受投资者尊重的100家上市公司”、“最佳董事会”、“第十四届金圆桌奖—董事会治理特别贡献奖”等荣誉。

云南国资国企2024社会责任(ESG)可持续发展系列新闻发布会·省属...

全面构建以ESG为核心的社会责任体系,云锡控股公司获“四星半级”ESG报告权威评级及“责任沟通奖”,位列国务院国资委“国有企业社会责任·先锋100指数(2023)”第21位(www.e993.com)2024年11月23日。五、共建共享,勇当和谐共赢生态圈“构建者”我们坚持对政府有税收、对投资者有回报、对社会有回馈、对周边有反哺、对职工有提升,致力为各利益...

中国企业社会责任发展与变迁:国企肌理的重塑 | 旗舰报告

深业集团最大的创新在于产城融合,以城市为基础,承载产业空间和发展产业经济,以产业为保障,驱动城市更新和完善服务配套,进一步提升土地价值。深业集团的企业社会责任管理理念也是建立在成为“产城创新建设者,幸福民生运营商”这一战略愿景之上。首先是推动城市交通建设方面的产城融合。2022年,深业集团探索智慧公路建设,创...

致力于成为世界一流的ESG标杆和示范企业 宁波舟山港股份发布首份...

2024年3月27日晚间,宁波舟山港股份(601018.SH)对外发布首份《环境、社会和治理报告》(简称“ESG报告”)。作为全球领先的港口运营商,宁波舟山港股份在2023年度将CSR体系升级为ESG体系,构建了结构完整、层级清晰、权责明确和运营高效的ESG组织治理架构,并在ESG报告中详尽披露了其在内部治理、环境保护、社会责任、服务质...

合规研究|《劳动人事合规管理指引》第一章 劳动人事合规管理概述

建立并实施有效、完善的合规控制体系,通过合规控制流程防范各个环节违规行为的发生,系统性防范又突出合规管理重点,是欧美跨国企业合规管理的突出特点。中国最早的名称叫“合规”的部门规章是民政部于1989年11月20日发布的《民政部单位财会工作审计合规标准》(民审发〔1989〕50号),但这并不是真正意义上的合规...

中智研究:国有企业建设卓著品牌要注重把握“三个四”

四是如何建立和完善品牌系统的组织、职能、制度、流程与保护机制,确保品牌工作体系长期、有效、良性运转,最终实现品牌价值持续提升。二、品牌诉求的“四”条主线结合四个诉求,国有企业品牌建设工作应聚焦四条主线:品牌评估、品牌战略、品牌规划和品牌管理。