瑞众保险深圳分公司召开新员工转正汇报会

六位新员工分别从自我介绍、自我评价、工作成果及个人规划四个方面依次进行汇报,上级领导对其工作进行点评,并针对下一步工作提出中肯意见。转正汇报标志着员工职业发展崭新的开始。期待新员工们在各自的岗位上发光发热,不断创新,为瑞众深分贡献自己的智慧和力量,共同书写公司更加辉煌的篇章。本期转正汇报会至此结束。转...

深圳瑞众保险召开新员工转正汇报会

在转正汇报会上,公司四位新员工(营销训练处李兰珍、银保中心区潘林琳、运营管理处马雨欣、计划财务处蒋希玥)分别从自我介绍、自我评价、工作成果以及个人规划四个方面依次进行汇报,相关部门负责人对其工作进行点评,并针对下一阶段工作提出中肯意见。四位新员工汇报完毕之后,瑞众保险深圳分公司党委副书记、负责人解金...

转正申请书怎么写

此外，员工还可以对自己在试用期的工作表现进行自我评价，以便更好地了解自己的优点和不足之处。4.转正理由及承诺在转正申请书中，员工需要阐述自己申请转正的理由，包括对公司和职位的认同、自己在试用期所取得的成绩和进步、对公司未来发展的信心和承诺等。此外，员工还需要承诺自己在转正后会继续努力工作，不断提...

招聘HRBP个人简历案例参考「精选篇」

4、行业人才地图管理:收集对标企业信息,包括业务类型、人员架构、薪资福利、优劣势;建立候选人特征分层,分析和提取有用的人才特征,并结合组织发展不断优化;5、渠道管理:根据各渠道每年的产出比,选择合适的招聘渠道,控制渠道成本;拓宽招聘渠道范围,建立与优化内部推荐机制;联动多端渠道协同发展,包括boss、拉钩、猎头、...

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6)、没有善用个人评价为了让自我评价发挥其该有的价值,建议结合岗位要求来写自我评价,同时最好要有实际的工作来证明它;如果是面试垂直的运营工作,还可以把自己与之相关的兴趣爱好写上。如果你是去面试快看漫画编辑岗位,就可以这样写自我评价:二次元文化重度用户,目前已经集齐海贼王全套公仔。有两年的编辑工作经...

顺利度过试用期的三个关键时间点(附转正申请秘笈)

一般而言,新员工培训的内训师,除了人资部的工作人员,还会有公司的部门主管、甚至高管或老板,你如果参训期间表现不佳,他们可能会直接反馈给人资部,这种负面评价往往是致命的(www.e993.com)2024年11月27日。五点小提醒:带好纸笔记录重点,只肉身出现纯靠记忆力,这个造型不好看,对内训师不够尊重,对学习不够上心,还是那句话:这是态度问题。

企业文化落地实招:价值观考核_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper

员工互评:在同一部门、同一团队或一起共事的同事之间,进行相互评价。员工自评:员工对照评价标准自己进行评分。下级评价:由直接下属对上级管理者进行评价。360度评价:全员参与,上下级以及平级同事均参与,多角度打分。以上六种评价类项各有特点、各有优劣。从企业内部人员的感性及理性因素角度考虑,考核主体的选择既...

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具体内容详见同日在巨潮资讯网披露的《公司2020年年度报告》“第九节董事、监事、高级管理人员和员工情况”。7、审议通过了《公司内部控制自我评价报告》独立董事发表了同意的独立意见。表决结果:同意10票,反对0票,弃权0票。具体内容详见同日在巨潮资讯网披露的《公司内部控制自我评价报告》。

集中招聘——2017年高校毕业生就业服务月专场招聘会18日举行

2、具备从业人员应有职业道德,良好的自我约束能力,服从部门领导工作安排与管理;3、吃苦耐劳,有责任心,身体健康,无不良嗜好。公司福利:1、月休4天,节假日另算;2、转正后工资1750元。咨询电话:76051301联系人:行政人事部中移铁通招聘岗位:市场营销客户经理...

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5、会议以7票同意,0票反对,0票弃权,一致通过《公司2013年度内部控制自我评价报告》。《云南城投置业股份有限公司2013年度内部控制自我评价报告》同日刊登于上海证券交易所网站(httpsse)。6、会议以7票同意,0票反对,0票弃权,一致通过《公司2013年度内部控制审计报告》。