“3轮面试都过了,最后卡在了性格测试”
HR也表示:在招聘人数较多、时间紧张的情况下,性格测试可以作为一种快速筛选的“通用语言”,能帮助面试官迅速了解求职者的性格特征和行为偏好,提升招聘效率。但当它突然成了招聘中的“标配”,出现在HR与你的线上沟通中,或者面试官的提问里,甚至直接出现在招聘要求中时,大家多少还是会感到不适应。与此同时,网上也有...
中国农业银行笔试2025届考什么?如何过农行笔试附真题库面试攻略
多刷题,提高自己的综合能力;复习专业知识,展现自己的专业素养;准备好面试,展示自己的优势和亮点。同时,也要保持良好的心态,相信自己的能力,相信自己一定能够实现自己的职业梦想。最后,祝愿每一位求职者都能在农业银行2025届秋招中取得成功!愿你们的未来如同农业银行一样充满希望和辉煌!
网友爆料:笔试、面试都过了,竟因性格测试被一票否决!律师:或涉嫌...
北京大成律师事务所律师江点序认为,“根据劳动法和就业促进法,劳动者依法享有平等就业的权利。用人单位不得设置与岗位无关的条条框框,限制求职者平等就业。如果用人单位将性格测试的结果作为招聘中一票否决的原因,涉及《中华人民共和国就业促进法》所禁止的隐性就业歧视行为。”广东广和(长春)律师事务所律师王雨琦指出,...
面试都过了却卡在性格测试上,这种测试靠谱吗?公平吗?
一家大型企业的人力资源负责人朱丹认为,在招聘人数较多、时间紧张的情况下,性格测试可以作为一种快速筛选的“通用语言”,帮助面试官迅速了解求职者的性格特征和行为偏好,提升招聘效率。“企业招聘的目的就是在最短时间内招到适合岗位的人,使用心理测试作为筛选工具确实是简单的方法之一,而且还能提高企业人力资源工作...
AI热评 :过了3轮面试最后卡在性格测试用性格测试结果决定是否招聘...
性格测试可以作为企业招聘环节的一个考察角度,但不能够成为决定招聘与否的限制条件。否则,企业如若以“性格测试未通过”来包装一些真正涉嫌就业歧视、无法拿到台面上讲的理由,是与法律精神背道而驰的。总之,奉劝用人单位慎用性格测试“一票否决”,求职者也要警惕就业歧视“新马甲”,必要时要勇于拿起法律武器维护权利!(...
企业招聘性格测试背后隐藏哪些动机
性格测试成为就业歧视的“新马甲”,这种可能性不仅存在,而且越来越大(www.e993.com)2024年10月20日。值得思考的是,职场招聘的内容与程序有严格的规定,且不能随便改变。比如,入职体检的内容不能随便增加,尤其不能查乙肝和搞孕检;笔试成绩靠前者不能无理由地让位于成绩靠后者;面试有回避制度,等等。按照有关规定和原则,用人单位招聘时是不能随意增...
焦虑的女生性格特点
焦虑的女生一般来说,会有敏感、过度思考、太在意等特点。1.过度敏感焦虑的女生,对别人的言行太敏感,容易过度解读别人的意图和意思,甚至别人不经意的语气也会被误认为其他的意思。容易导致自己在和他人交往中产生不安和困扰。2.过度思考也就是我们经常说的想多了,明天要考试了,考不过怎么办啊;明天要去面试,...
广东能源集团2024春季校园招聘公告
(四)职业性格测试对于笔试合格或通过简历筛选的毕业生,广东能源集团将在面试考核前通过电子邮件或短信通知参加职业性格测试。(五)面试考核职业性格测试结束后,将通过电子邮件或短信通知参加面试考核。面试时间预计在5月下旬,以视频面试和线下面试相结合,具体面试时间另行通知。
广东省人民政府国有资产监督管理委员会
(四)职业性格测试对于笔试合格或通过简历筛选的毕业生,广东能源集团将在面试考核前通过电子邮件或短信通知参加职业性格测试。(五)面试考核职业性格测试结束后,将通过电子邮件或短信通知参加面试考核。面试时间预计在5月下旬,以视频面试和线下面试相结合,具体面试时间另行通知。
心理学专家支招:7个处世小技巧,会让你越来越招人喜欢
下回有人朝你大吼大叫时,保持冷静就好。这会让他们更生气。最终,他们的怒火会燃烧殆尽,然后为自己的行为感到羞愧。6、跟自己对话,你会感到自身性格的改变:周一忧郁哀伤?或者就是因为某种原因感到不开心?告诉自己——我棒极了!或者其他积极向上的想法。最终,你的大脑会相信这一切,而你会感觉好很多。