冲着钱去:给年轻人的职业发展建议

一个优势在理性分析逻辑思维方面的人,让他天天去做客户关系,也是一种消耗。你会发现,我的整个逻辑没有变化:认识自己,认清世界,顺势而为。只不过,年轻的时候先看世界,年纪大了先看自己。如果顺序搞反了,你也会很难受。比如在你安全感还没建立的时候,过于看重理想,你就会过得很痛苦。所以,当你建立了足够的...

竞业协议竟成年轻人就业第一道难题

杭州一家企业高管认为,高收入行业的竞业协议,往往都有丰厚补偿,高层受到竞业协议的利益影响没那么大。但对于刚踏入职场的新人来说,竞业协议很大程度上意味着“禁业”。他直言,拒签对刚入职场的打工人并不现实。谁在被“竞业”?操作工人、保安、保洁也在其中北京盈科(杭州)律师事务所律师顾思行介绍,竞业限制在200...

“考公放宽至40岁释放啥信号”事件深思:它会挤兑年轻人机会?

职场是一个多元竞争环境，不同年龄段求职者各有优势。年轻人充满活力、学习能力强、富有创新思维，往往在新兴领域、技术创新等方面具有优势；而中年人则凭丰富社会经验、沉稳处事风格，在公共服务、社会管理等领域发挥着不可替代的作用。两者各有千秋，相互补充，共同构成了公职领域多元化生态，有助于构建健康有序、活力...

失业率再创新高,年轻人还要不要跳槽?

第一,稀缺:人无我有,人有我优这个稀缺,体现在很多方面。比如智力稀缺,你对行业的洞察见解要远超过你的同事甚至同龄人。再比如效率稀缺,人家要花两天完成的工作,你可以花半天做好;又比如资源稀缺,做一个项目要动用好多方面的资源支持,而你有办法都搞定。总之,找到自己那个独一无二,并且对你的工作有决定性帮...

国企和事业编到底哪个有优势?985本科生分析现状,透露工作优势

对于初入职场的年轻人来说，国企往往能提供一份高于平均水平的起薪，以及基于绩效的丰厚奖金。这不仅满足了年轻人对物质生活的追求，也让他们在职场起步阶段就能感受到被重视与认可的滋味。然而，高薪背后并非没有代价。小张指出，国企内部竞争激烈，没有强大的人脉和背景，很难在核心岗位上站稳脚跟。即便暂时获得了心仪...

当代年轻人职场现状:天天想离职,月月拿满勤

为了更加深入地了解他们,慢放结合社交媒体热点,从数据的角度解读当代年轻人的职场现状(www.e993.com)2024年11月28日。Part01人均工时超10小时打工成为一场体力活在社交媒体上,不少职场人吐槽自己一人顶一个团队。例如作为新媒体运营,不仅要会账号运营,还要会拍摄、剪辑、直播种草、店铺运营,更要对业务的GMV负责。身兼多职带来了巨大的工作...

年轻人的职场保护色:土到极致的行政夹克

于是,在瞬息万变的时尚潮流当中,只有穿行政夹克的年轻人超然物外,毫发无损。图源@是尾巴啊在那些要求穿搭正式的职场中,打工人也许还在发愁,“如果穿西装,无论男女款式都会有着不同程度的收腰剪裁,过胖过瘦的身型都会在其中暴露无遗”。但是,行政夹克才是更适合中国宝宝体制的工服,它们大多是是直筒或廓形,容得...

《城中之城》背后的金融圈解密,金融职场年轻人如何破解?

信托确实是有很多其他金融机构不可比拟的一些牌照优势,比如说它具有法定的贷款牌照,除了银行之外,它能够放贷款。特别是银行之前比如说集合资金一些计划,它不能够作为借款人去做银行伪贷,但可以通过信托去做。信托财产可以有非常多元化的形式,包括股权、债权、物权都可以,是非常灵活的一个载体。

专家称日本职场抢年轻人甚至老年人

#专家称日本职场抢年轻人甚至老年人##专家建议负债不超收入三分之一#上海交通大学上海高级金融学院实践教授胡捷表示日本工作多人少,所以要抢夺年轻人,甚至抢老年人。日本的老龄化导致劳动力严重不足,但凡喘气的都恨不得拉来干活。在被问及债务占总收入比重多少比较合适时,他建议负债占收入三分之一比较合理。“...

偷感、班味、硬控……这些新的网络流行词 折射出年轻人啥职场态度?

“班味”即“上班的味道”,出自曾登上热搜的话题“一旦上过班,你的气质就变了”,直观形象就是职场人素面朝天、头发蓬乱、双眼涣散的疲惫形象。在社交媒体上,不少年轻人纷纷发出自己上下班的对比照片,前者衣着沉闷、不苟言笑,后者则光鲜亮丽,神采飞扬。