2023年度岳阳市行政审批服务局整体支出绩效自评报告
1、绩效管理工作意识有待提高;2、绩效考核指标依据不足;3、绩效评价指标体系还不完善,评价指标设定的科学性有待加强;4、绩效评价工作监督力度需进一步提高。八、下一步改进措施1、加快完善相应制度建设和账务处理能力,进一步提升部门效率,加强政策学习,提高思想认识,更大力度严格执行财经纪律;2、将绩效考核制度全面...
红河州科技局2023年度项目支出绩效单位自评报告
意见提出:充分利用我州地理优势独特、气候优势突出、发展优势强劲等条件,加快转变农业发展方式,用农业机械装备农业,用现代科技提升农业,用市场理念经营农业,重点打造“六大品牌”,全力推进农业区域化布局、标准化生产、规模化种养、产业化经营、努力构建和完善现代农业产业体系...
财政项目支出绩效自评表 (2022 年度)
三,青年工作研究:1,审计单位70家;完成年度重点绩效评价5个,《年度青年工作课题调研集》;2,《年度青年发展报告》;3,其他调研开展绩效跟踪,绩效自评和预算评审;完成年成果.四,全会及委员会建设:根据《团章》要求,召开好上海团市委常务度内控风险评估.??青年工作研究:1,《年度委员会会议,委员会全体(扩大)...
荆门市人民政府 市科学技术局 荆门市科技局2022年度部门决算
政府部门不直接管理具体科研项目,委托专业机构做好项目管理相关工作。进一步改进科技人才评价机制,建立健全以创新能力、质量、贡献、绩效为导向的科技人才评价体系和激励政策,统筹全市科技人才队伍建设和引进国外智力工作。(二)内设机构市科技局及所属事业单位共有编制34人。其中市科技局行政编制21人,行政编制实有19人...
古田县发展和改革局关于做好2023年宁德市众创空间申报及考核评价...
2.市级众创空间自评分(宁德市众创空间绩效评价指标体系)3.市级众创空间自评报告市级众创空间考核评价信息表基本信息众创空间名称对外运营时间(年月)依托单位全称法定代表人众创空间运营负责人联系电话联系人移动电话电子邮件依托单位性质...
娄底市涟水河风光带服务中心2022年度部门整体支出绩效自评报告
2022年度部门整体支出绩效自评报告一、部门概况娄底市涟水河风光带服务中心是正科级全额拨款公益一类事业单位,单位核定编制19人,年末实际在职人员19人,退休2人;其中主任1名,副主任2名(www.e993.com)2024年7月28日。单位内设主任室、副主任室、综合科、财务科、安保科、市容科。主要负责涟水河风光带范围内防洪堤、沿河路、公园广场等区域的园林...
岳阳市工业和信息化局2021年度部门整体支出绩效评价自评报告
本部门2021年度各项工作完成较好,被市政府评为绩效考评特殊贡献奖,具体取得以下成绩:1、工业稳增长迈上新台阶。2021年,全市完成规模工业总产值6584.45亿元,同比增长18.3%,实现规模工业增长值同比增长8.4%。石化、食品产业规模工业总产值均突破1500亿元,机械行业规模工业总产值突破1019.58亿元,成为我市第三个突破千亿的制...
2016年度财政支出项目绩效自评报告
三是加强资金绩效管理。按照“事前审核、事中检查、事后评价”的要求,把专项资金的分配与绩效评价相结合起来。近年来,人社部门联合财政部门共同组织各地开展就业专项资金绩效评价工作,并对各设区市资金绩效自评工作情况进行现场核查,督促整改复核中发现的问题,确保资金的安全使用和有效监管。同时,把资金绩效考评情况作为资...
2021年度湖南省国资委部门整体支出绩效自评报告
2021年度部门整体支出绩效自评报告??为加强财政支出管理,提高财政资金使用效益,根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《财政部关于印发项目支出绩效评价管理办法的通知》(财预〔2020〕10号)、《中共中央??国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》(中发〔2018〕34号)、《中共湖南省委办公厅、湖南省人民政府办公厅关...
浅谈研发团队的绩效考核
1.4绩效岗职匹配原则针对个人的考量标准要参考个人的职级,对不同的职级的要求不一样,即岗职匹配原则。对于低技术要求的,主要考核结果,对于高技术要求的除了结果,还需要考核过程。对个人考核并非单看个人对团队贡献量,而是考核期望值与实际值之间的差值。既要看量,也要看量比,差值反映出来的结果是:未达到预期/达到...