新任“掌舵人”就位!成立一年 这家省级农商行已大规模竞聘和招聘...

招聘同样要求竞聘人员来自于国有大行、股份行、城商行、政策性银行等符合条件人员,且要求男性干部年龄在50周岁或48周岁以下,女性干部45周岁或43周岁以下,相比此前地市支行高管人员的年龄范围更为年轻。随着中层管理干部选聘工作的逐步落定,该行再次面向社会和辽宁农商系统内大规模招聘了总行部门工作人员。此次招聘涉及总...

竞聘上岗展风采 百舸争流谋新篇——陕坝农商银行召开2024年部分...

竞聘演讲评委由领导代表、中层代表与员工代表共9人组成,竞聘人员按照抽签顺序依次进行竞聘演讲,他们以饱满的热情、务实向上的姿态,从个人工作经历、竞聘优势以及对获聘岗位后的规划与展望等方面进行了演讲,充分展现了陕坝农商银行员工当仁不让、奋勇争先的勇气和积极向上、勇挑重担的精神风貌。“人才者,求之者愈出”。

五原农商银行组织开展2023年度后备人才竞聘工作

竞聘者们根据抽签顺序,依次上台进行述职演讲,在限定时间内对目前具备的素质能力,自身优势、存在的不足以及竞聘成功后如何担当作为,在支行管理、业务营销拓展、风险处置化解等方面的规划进行阐述,将工作实际与思想观点有机结合,以简洁凝练、直击要点的语言生动地展示了他们的规划、实干和担当。通过考察、讨论决定、公示等...

九江银行:杨沁的支行长竞聘程序公开透明 当年入职符合条件

据九江银行介绍,2008年12月,杨沁通过公开招聘考试,于2009年5月进入九江银行工作(符合当年招聘条件),支行长竞聘程序公开透明。(九江新闻网)

小银行的“大师”情结 ,把江湖郎中的狗皮膏药捧成了紧俏货

最令我无法理解的,就是把中层干部竞聘也交给咨询机构来做。竞聘大致分为民主测评、笔试、面试、选聘、公示等几个环节,公开、公平、公正,事前谁也不好意思说哪里不对,免得别人说你太在乎。老同志实干经验丰富,但一说考试就发怵,小同志缺乏实干经验,但说起来毫不逊色,考起试来更具优势。结果出来就热闹了,有中了...