管培生人才画像分析——前程无忧发布《2024校园招聘白皮书》
因此,在需要团队凝聚力、团队协作以及追求卓越成果的工作场景中,他们可能更具优势。女生在开放创新潜质上得分略高于男生,这表明她们在面对工作挑战时,更愿意采用灵活变通的方式,为团队带来新的视角和解决方案,她们在需要灵活思考和提供创造性解决方案的工作情景中可能更具优势。不同学历管培生候选人胜任潜质分析:本科...
前程无忧调研:付费求职服务需求旺盛,AI改简历易“撞衫”
受访者认为“突出个人优势”、“呈现个人能力和经验”、“彰显与岗位的匹配”是一份好简历最应体现的内容。陈清清补充道,不管是简历还是面试都是“营销”自己的过程,简历相当于个人说明书,可以体现逻辑表达、职业发展等综合素质能力。在服务机构的选择上,大多数职场人会选择专业的招聘网站(73%)或者社交媒体(38%)。
分析各大招聘平台的优势和特点
前程无忧是中国最大的人力资源服务提供商之一,其优势在于全面的服务内容和高效的匹配机制。前程无忧不仅提供招聘服务,还提供培训、测评、猎头等一站式人力资源解决方案。同时,前程无忧的匹配机制能够精准地将求职者与合适的职位进行匹配,大大提高了招聘效率。二、鱼泡网鱼泡网自成立以来,一直“用科技和用户第一的理念,...
前程无忧联合企查查共同发布《2023小微企业“职场活力”调研》
小微企业的独特优势:多元化办公、灵活的制度、领导好沟通相比大型企业的知名度和福利,小微企业在吸引优秀人才方面常处于劣势。然而当今更多职场人开始重新思考工作的意义,越来越多的工作者开始把家庭、生活与健康看作同样重要,而小微企业的独特优势恰好能够平衡这一点。73%的人表示若有合适机会,愿意前往小企业工作。
前程无忧《职场白领睡眠观察2024》:三成受访者认可“成功需要牺
在精力管理方式上,休息与放松(66%)、健康饮食(61%)、定期锻炼(60%)、规律作息(48%)被认为是最有效的手段。访谈中,不少受访者表示好睡眠是一项职场优势,睡眠和精力是相互影响、相互协调的关系。企业应该如何帮助员工改善睡眠质量?其中,“减少加班文化”(64%)、“提供舒适的工作环境”(59%)、“提供更灵活的...
速来报名!四川银行内江分行招人啦——
网上报名(www.e993.com)2024年7月26日。应聘者登录前程无忧网站进行报名,每人仅可申请1个岗位。简历筛选(资格审查)。我行将根据招聘条件对应聘者进行简历筛选(资格审查),并根据岗位需求及报名情况等,择优甄选确定入围人员。资格审查工作贯穿招聘全过程,在任何环节发现应聘者有不符合相关要求情形的,取消其应聘资格。
付费求职服务需求旺盛,简历“匹配”比“优秀”更重要
近日,前程无忧51job展开调研。调查显示,79%的受访者对简历、面试等求职服务表现出强烈需求,有付费求职经历的职场人占比近三成。79%受访者求职能力待提升,简历优化需求旺盛根据调研,高达79%的受访者认为自己的求职能力有待提升。进一步访谈发现,受访者对多种求职服务存在需求,其中“简历优化”(55%)、“简历评估...
招工平台哪个好,这几个了解一下
优势:作为一个专业的招聘、求职站点,前程无忧吸引了众多知名公司和行业大厂发布职位信息,为求职者提供了丰富的选择。特点:拥有职位发现、职位搜索、简历中心等功能,支持附近查找全职兼职,帮助求职者快速找到心仪的工作。适用人群:适合中高阶的白领型求职者,筛选门槛相对较高。
招聘新时代:BOSS直聘如何领跑招聘行业|猎聘|招聘者|前程无忧|boss...
2020年,按照营收来看,前程无忧的市场份额达34.2%,BOSS直聘的市场份额达18.0%,猎聘的市场份额达到17.3%。这三家上市企业的市场份额占据了整个网络招聘行业的70%左右。虽然BOSS直聘市场份额相对较低,但其独特优势已经让其在招聘软件市场中占据一席之地。用户群体...
求职王者巅峰对决 这就是传说中的“面霸”吧
“全国大学生模拟求职大赛”分为线上和线下两个赛道,线上赛道借助前程无忧和应届生求职网的平台优势,邀请了高顿教育、中联重科、湖北文旅集团、同程旅行、长虹集团等7家知名企业,为参赛学生提供了近50个岗位类别。自11月启动,共吸引了全国百余所高校参与,超万余大学生参赛。经过网申、笔试、群面和HR单面等多个...