工会经费和职工教育经费的计提问题
工会经费和职工教育经费的计提问题问题:部分企业的工会经费实际上缴数和职工教育经费实际使用数明显小于按工资总额的规定比例计提的工会经费和职工教育经费金额,导致这两个项目的余额逐年增加。在此情况下,企业能否不计提这两项经费,或者按实际上缴数或实际使用数计提这两项经费?解答:1、关于工会经费:根据《中华...
科威尔: 容诚会计师事务所(特殊普通合伙)关于科威尔技术股份有限...
??????????????????????????账??龄??????????????????????????????应收账款计提比例(%)合并范围外账龄组合????????????????????????????????????????????????????——??????(续上表)??????????...
基层工会经费收支管理常见问题解答(50问50答)
答:基层工会向全体会员发放节日慰问品的全年支出金额的比例一般应控制在当年本级工会经费预算支出的30%左右,最高不超过40%,或者选择控制在基层工会留成经费的50%以内。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,如普通粽子、普通月饼、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等,年度总...
另类Alpha:『财务附注』中的隐藏宝库(A股实证)
同时预付款项会披露期末余额、期末账面价值、期末坏账准备金额、期末余额坏账准备计提比例、期末账面余额比例等。其中期末余额为预付款项原值,而预付款项账面价值为预付款项账面余额减去相关备抵项目后的净额。我们统计发布预付款项账面价值指标和未发布预付款项账面价值指标前后5、10、20、40、60、120天的超额收益,可以...
翔楼新材: 2023年年度审计报告
会计期间。????四、其他信息????管理层对其他信息负责。其他信息包括翔楼新材2023年年度报告中涵盖的信息,但不包括财务报表和我们的审计报告。????我们对财务报表发表的审计意见不涵盖其他信息,我们也不对其他信息发表任何形式的鉴证结论。
公司购入2000元的打印机,到底计入“固定资产”还是“管理费用”?
税法政策跟会计处理是两码事,不能混为一谈!企业选择享受一次性扣除政策时,只是在企业汇算清缴时选择一次性扣除,在账务处理上,必须按照会计准则的要求计提折旧,由此产生的税会差异,需要进行所得税纳税调整!3固定资产相关账务处理一、外购固定资产的账务处理...
神马股份: 河南神马尼龙化工有限责任公司2023年1月1日至2023年10...
??????????龙化工公司增加注册资本至??225,000.00??万元,各股东股权比例不变;其中产业转型??????????发展基金原认缴的注册资本??100,000.00??万元中的??41,410.00??万元计入资本公积,产业??????????转型发展基金的注册资本减少至??58,590.00??万元,中国平煤神马集团对尼...
职工教育经费是否需要按比例计提?如何进行账务处理?
一、是否需要按比例计提1、根据《企业财务通则》第四十四条规定,职工教育经费按照国家规定的比例提取,专项用于企业职工后续职业教育和职业培训。2、根据《财政部全国总工会等部门关于印发<关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见>的通知》(财建〔2006〕317号)附件《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》第三...
税前扣除的项目有哪些,比例是多少?这5个常识,会计要记牢
一、福利费,职工教育经费税前扣除比例企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除;企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除。自2018年1月1日起,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年...
财政部拟规定:职工教育经费年度提取比例不得随意变更
《意见稿》指出,企业职工教育经费年度提取比例在1.5%-8%范围内确定,且不得随意变更。企业职工教育经费连续三年(会计年度,下同)出现赤字或者结余的,管理层应当提请内部决策机构批准提高或者降低提取比例。调整后的比例不得低于1.5%,可以高于8%但不得导致企业出现亏损。