秋招季来临,一起来看看国企央企的薪资待遇和福利吧!

(一)中国兵器装备集团的工资主要由基本工资+绩效工资组成，当然额外有不少的补贴和福利。就基本工资而言，本科生大概在8w左右，硕士在10w左右，博士在20w左右。一般来讲，算上各种福利补贴，本科生第一年税后收入14-16w左右，硕士则可以拿到20万左右，博士甚至可以达到30万以上。(二)入职当月即缴纳五险一金，周末双休...

一大波岗位上新!快来看看有没有你心仪的→

薪资福利:150元/天2.策划研究助理(1人)岗位职责:1、协助策划经理进行市场调研:收集活动创意灵感,参与活动策划方案的制定;2、负责活动方案的细化工作:包括但不限于活动流程设计、预算制定、物料清单整理等;3、协调工作:内外部资源,与供应商沟通活动细节,确保活动顺利进行;4、协助现场:完成活动现场的布置与...

案例分析:年底进行薪酬结构优化的必要性,一下子就体现出来了!

●分析行业趋势:通过人事系统的相关数据分析,关注行业薪酬趋势,包括薪酬增长率、福利变化等。2、内部公平性●建立职位评价体系:通过人力资源管理系统内的绩效考核模块和调查问卷,制定专门的评价维度,评价确定各职位的价值,确保内部公平性。●薪酬等级和宽带设计:结合HR软件的薪酬管理模块,设计合理的薪酬等级和宽带,为...

京东年内五度加薪!零售与职能体系将迎20月薪,员工福利再升级?

京东集团近日宣布,将在已有的连续三轮加薪基础上,再次启动薪资提升计划。此举旨在持续优化员工福利,提高工作积极性与满意度。根据京东黑板报披露的信息,自今年10月1日起,京东零售集团及其职能体系将率先实施新的薪酬制度,计划在未来两年内逐步实现20个月薪资的发放标准。同时,集团内其他部门也将陆续跟进,确保员工能够全...

太神奇了!设计有竞争力的薪酬福利制度这么简单,只需6 个步骤!

设计一个既公平又具有竞争力的薪酬和福利制度,首先需要确保薪酬体系的基础是公平性。这包括内部公平、横向公平、纵向公平以及外部公平,确保员工感到薪酬分配是公正的,从而对企业产生认同感,并真正发挥激励作用。同时,薪酬与激励制度应遵循公平原则,确保员工在相同岗位上得到相同的待遇,避免内部不公平现象。

知情人士回应腾讯调整薪资福利:利好有房贷员工

知情人士回应腾讯调整薪资福利:利好有房贷员工CNMO科技消息7月10日,腾讯公司向全体职员发布内部邮件,宣布将对公司薪酬体系进行重大改革,旨在优化员工的财务安全感与稳定性(www.e993.com)2024年11月18日。此次调整包括两项核心变动:首先,公司将重新设计薪酬结构,将年终服务奖纳入每月固定薪资;其次,现有的易居租房补贴也将并入月薪体系,以确保员工...

知名度不高的大央企,薪资福利甚是诱人!

此外，央国企的福利补贴也是非常丰厚的。它们为员工提供七险甚至是八险二金的福利，还有员工落户、人才公寓、安家费、津贴等一系列福利。作为校招引入的高端人才，应届生在央国企的职业起点高、发展路径清晰，可以为自己的长期发展打下坚实的基础。在社会认可度方面，央国企也有着较高的声誉。一旦进入央国企，便能在...

光谷招聘公告!工程师、研发助理、游戏策划、美宣设计……中冶南方...

薪资待遇:1-1.5万/月三、嵌入式工程师(招2人)岗位职责:1.独立负责现有产品的较复杂问题分析、解决和优化,负责新软件模却规避方法块的设计和实现;2.参与新项目前期的技术预研、可行性验证、需求分析、规格制定方案设计和实现;3.参与嵌入式软件子領域的技术体系建设,负责ROS/rtos/Linux下指定方向的技术升级;岗位...

最高月薪2万元,大专及以上学历可报,还有多重福利

薪资福利:无责底薪7000—8000元/月+提成奖金招聘岗位2:电子产品研发工程师(男)招聘人数:1人年龄要求:35—50岁学历要求:全日制本科及以上学历岗位职责:1.负责新产品电路设计方案和开发计划,包括方案设计、电路原理图,物料清单BOM的创建与维护;

京东行政岗待遇如何-太平洋IT百科手机版

行政岗位作为公司运营的重要支撑,其薪酬和福利体系更是备受瞩目。下面,我们就来详细了解一下京东行政岗的待遇情况。**一、薪酬水平**京东行政岗位的薪酬水平相对较高。根据近一年的招聘数据显示,京东人力行政岗位的薪酬区间大致在20K至50K之间,其中50%的岗位月薪落在20K至30K的范围内。对于高级行政岗位,薪酬区间则...