云逛烟理工|经济管理学院:实践教学 培养更多优秀经济管理人才

主要课程:管理学原理、会计学原理、统计学原理、人力资源管理、劳动关系与劳动法、工作分析与评价、招聘与甄选、人员素质测评、绩效管理、员工培训与开发、薪酬管理、员工职业生涯管理、组织行为学、商务礼仪、管理沟通等理论课程;招聘方案设计、模拟招聘、绩效方案设计、薪酬方案设计、体验式培训、个人职业生涯设计、人员素...

...化委员会关于印发《推动首都高质量发展标准体系建设实施方案...

推动提升人力资源管理咨询、人力资源外包、人员素质测评、高级人才寻访、人力资源信息网络服务标准。(市人力社保局)(19)推动知识产权标准体系建设,提升知识产权创造、运用、保护、管理和服务能力。推动制定专利、商标、地理标志、工业设计等领域相关标准,健全知识产权服务标准体系。(市知识产权局)3.文化创意产业(20)推...

经济管理学院相关专业介绍

核心课程:人力资源规划、工作分析与岗位设计、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理、管理心理学、人员素质测评理论与方法。就业方向:本专业主要面向汽车生产制造企业、汽车维修企业、汽车4S店以及汽车配件连锁经营等汽车相关领域企业,从事岗位分析与设计、员工招聘与培训、薪酬管理、绩效管理、人事测评...

企业年度培训总结

人力资源部计划在原有课程的基础上,在2月中下旬设计《年度基层管理人员培训需求问卷》,结合主管、二级经理自身培训需求和部门长对其业务能力需求,加强对基层管理人员培训工作的针对性和实效性。培训问卷的具体设计、调研、总结、以及课程的具体安排在征求公司各版块、部门相关管理人员沟通协调后上报__X审批。三、组织...

世茂能源: 宁波世茂能源股份有限公司2022年年度报告

一、??本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实性、准确性、????完整性,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。二、??公司全体董事出席董事会会议。三、??天健会计师事务所(特殊普通合伙)为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。

2021年武昌理工学院全日制自考本科助学班招生简章

核心课程:人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理社会保障概论(www.e993.com)2024年11月20日。企业管理概论、人力资源管理(一)、劳动与社会保障等。就业方向:可在企事业单位。政府部门从事人力发展规划、培训、绩效、劳资管理等相关工作。6、土木工程方向培养目标:培养具备工程技术及经济营理、法律等基本知识,具有较强实践能力、...

企业培训目前存在主要问题的一些看法

1.顶层战略设计方案2.资本模式设计方案3.整合营销设计方案4.人力资本战略规划方案5.财务领导战略规划方案6.商业模式升级方案7.家族企业传承财富管理方案现在报名还可赠送价值9800/人的4天3晚的课程《人本教练》单次课程:《新资本+商业模式创新》、《曾国藩冰鉴与管理识人》:29800元/人...

招办主任帮你荐学校:北京吉利学院【2】

2.主要实战训练科目:职业性格测试与营销职业生涯规划、创新思维训练、市场营销管理沙盘模拟、大客户营销沙盘模拟、心理素质训练、团队协作训练、营销礼仪训练、职业素质测评、市场调研模拟、市场推广策划与实施、人员推销训练、商务谈判模拟、销售团队管理模拟、市场分析报告撰写、经典案例研讨等。

权威发布!北华航天工业学院2017年招生简章

在机械设计制造及自动化领域内从事产品设计、制造、科技开发、试验、应用研究、运行管理和经营销售等工作。测控技术与仪器专业(本科)本专业主要课程有互换性与测量技术基础、精密机械设计基础、误差理论与数据处理、传感器、测控电路、工程光学、光电检测技术、控制工程基础、单片机原理、测控技术与系统、计算机控制技术、...

河北经贸大学学院及专业介绍

主要课程:管理学、经济学、统计学、会计学、经济法、人力资源管理、劳动关系、劳动经济学、组织行为学、绩效管理、薪酬管理、人员素质测评、人力资源信息系统、员工招聘与录用、培训与开发、社会保障学、劳动人事政策法规等。市场营销本专业培养德、智、体全面发展,具有一定创新能力、实践能力和创业精神,具有高度社会责...