消息称哪吒汽车裁员赔偿方案为N+1,全公司9月工资只发一半

11月7日消息，据浙江日报“银柿财经”今晚援引哪吒汽车内部人士消息称，哪吒汽车此次裁员确实是大规模裁员，有的部门的裁员比例确实达到了70%，这名不具名人士所在部门的裁员情况仍在“等通知”。他表示，“目前听到的”赔偿方案是N+1，赔付会在60个工作日内落实。“目前全公司9月的工资只发了一半...

传北京现代重庆工厂即将关闭并裁员,赔偿方案“N+1+8”

(文/姜翠)近日,网传北京现代重庆工厂即将关闭并裁员,厂家给出了“N+1+8”的裁员赔偿方案,其中“N”是工作年限,“1”是一个月工资金额,“8”是8000元抚慰金。目前为止,官方并未对此消息做出回应。据第一财经报道,北京现代重庆工厂自2021年12月至今一直处于停产状态,大部分工人都在放假。一位接近北京现代人士向...

封顶19个月赔偿,英特尔以色列裁员方案曝光;歌德老酒行老板跑路...

英特尔以色列数百人裁员推迟到10月底,赔偿高达19个月薪资据报道,英特尔CEO帕特·基辛格(PatGelsinger)今年9月表示,大多数裁员通知将在10月中旬左右发布,但由于今年正值犹太节日,英特尔以色列数百名被裁员工至少要到10月最后一周才会知道。提斯利月的最后一个假期,即西赫托拉节(SimchatTorah),将于10月24日(星期...

强生中国被曝裁员,有员工透露最多赔N+3;上海取消普通住房标准

强生中国被曝裁员20%,主要涉及外科部门据南方都市报,近日有消息称,强生中国多个产品线进行裁员,赔偿方案包括“N+1”、“N+2”和“N+3”。有强生中国区被裁的员工向记者表示,此次裁员规模为20%,主要涉及外科部门,裁员是通过邮件私发的,她签订的离职日期为今年年底,而近年强生陆续都有人员优化,但这次涉及架构...

波音裁员17000人:从困境中重生的启示与反思

回顾波音的裁员决定,以及随之而来的生产策略调整,我们不难发现,人工智能作为一项革新科技,其应用在制造业中越来越普遍。例如,AI可以在产品设计阶段,运用机器学习和深度学习算法,快速生成多种设计方案,帮助设计师找到最优解;在生产管理中,通过大数据分析,预测设备故障并进行维护,减少停工时间,提高生产效率。

如何理解企业管理中的开放裁员策略?开放裁员在人力资源管理中有...

在人力资源管理方面,开放裁员策略对人力资源部门提出了更高的要求(www.e993.com)2024年11月22日。他们需要制定合理的裁员方案,确保裁员过程的公平、公正和合法。同时,要做好与被裁员工的沟通和安抚工作,提供必要的支持和帮助,如职业咨询、推荐信等。对于留下来的员工,也要及时进行心理疏导和团队建设,以恢复和提升团队的凝聚力和战斗力。

...费五十,大学生起诉微信支付/曝东风本田不希望裁员赔偿方案被效仿

知情人士回应「东风本田裁员补偿N+2+1」:内部不希望其他企业效仿雷军:培养应届生是最重要的战略性工作机构:苹果iPhone16系列手机表现将超越前代,ProMax占销量大头特斯拉官宣10月10日举办活动,Robotaxi有望发布OpenAI语音模式主管离职,曝公司估值1500亿美元...

钛媒体独家 | IBM裁员赔偿方案漏出:N+1或N+3不等

钛媒体App8月26日消息,钛媒体独家从IBM被裁员工处获悉,被裁员工被通知最后工作日为10月31日,其中在9月13日签订离职协议的员工可获得N+3的赔偿,9月20日前签订离职协议的员工将获得N+1的赔偿,此次裁员涉及IBM中国研发中心和中国系统中心全部员工。此前,IBM中国方面确认,IBM将彻底关闭中国研发部门,涉及员工数量...

Stellantis:提供自愿离职方案,或面临裁员风险

Stellantis提出自愿离职方案,或面临裁员7月31日,汽车巨头Stellantis向部分非工会美国员工发送电子邮件,提出自愿离职方案。该方案针对副总裁及以下级别的职能部门员工。若自愿离职人数未达预期,Stellantis可能启动裁员程序。此举旨在优化公司结构,应对市场挑战。

国内裁员补偿新标杆?佳能苏州裁员赔偿方案曝光:N+12/2N+12

佳能苏州裁员赔偿方案曝光:N+12/2N+12近日,社交媒体及行业内部传出消息,佳能苏州公司因市场持续收缩,不得不启动新一轮裁员计划,涉及员工规模达上千人。然而,与以往裁员消息不同的是,此次佳能苏州提供的裁员赔偿方案引起了广泛关注,被业界誉为“国内裁员补偿天花板”——无固定合同期限的员工将获得N+12或2N+12的...