为拔尖创新人才培养的“中国方案”探新路

“尤其是在计算机、人工智能等变化很快的学科,人才培养方案一定要跟得上时代,课程设计要很精致,要阶梯式并覆盖前沿领域。”黄隆波说,“姚班”既强化核心基础课程,学深学透,像姚期智先生主讲的“计算机与人工智能应用数学”课就会很深,也会根据计算机学科发展的情况,不断更新课程设置,如深度强化学习、大模型课程等;教...

如何设计竞争力强的薪酬体系吸引并留住顶尖人才?

通过以上步骤,企业可以明确企业战略与薪酬体系目标,设计出既具有竞争力又能满足顶尖人才需求的薪酬体系。这将有助于企业吸引和留住顶尖人才,为企业的长期发展提供有力支持。二、进行市场薪酬调研1、明确调研目的和范围(1)调研目的:(1.1)了解当前市场上同行业、同地区、同岗位的薪酬水平、薪酬结构及福利政策。(...

招聘解决方案创新策略:如何吸引优秀人才

一、精准定位,量身定制招聘需求企业在招聘时,首先要明确自身的业务需求和发展方向,精准定位所需人才的类型和能力。通过对岗位进行详细分析,制定出具体的招聘需求,以便在招聘过程中有的放矢。此外,企业还可以根据自身特色和优势,为候选人描绘出职业发展蓝图,使他们对未来发展充满信心。二、创新招聘渠道,拓宽人才来源...

吸引更多优秀人才参与城市建设 厦门环东丁坝景观提升方案设计竞赛...

人民网厦门1月20日电(记者张萌)“将海上美景以构筑物的形式表现”“从具有代表性的城市名片作为切入点”……20日，厦门环东丁坝景观提升方案设计竞赛颁奖仪式举行，现场同步展出此次比赛的众多优秀设计作品。为一等奖获奖选手颁奖。人民网记者张萌摄据了解，丁坝是一种水利工程设施，即一段伸入海水(或江水)中的堤...

辽宁大连:吸引更多年青人来发展 打造青年人才集聚高地

青年是创新创业的主力军。“树立青年优先发展理念,加快建设青年友好型城市,吸引更多年青人来连发展,打造青年人才集聚高地。”今年7月初,新时代大连人才振兴大会召开,提出要大力吸引集聚年青人才,增强城市未来竞争力。大会还发布了《大连市集聚年青人来连留连工作方案》,推出一系列集聚年青人在连就业创业的措施。

薪酬与市场接轨:保持竞争力,吸引优秀人才

(1)设计股权激励、员工持股计划等长期激励机制,将员工的利益与企业的长期发展紧密结合(www.e993.com)2024年11月12日。(2)通过提供晋升机会和职业发展规划,激励员工不断学习和成长,为企业创造更大的价值。总而言之,薪酬与市场接轨是吸引优秀人才的重要策略之一。企业需要深入了解市场薪酬水平,制定具有竞争力的薪酬策略,提供具有吸引力的福利和个性化...

封面新闻丨缺口超过2500万,我国数字人才培育行动方案出炉

一方面,要加强顶层设计引人才。“凡事谋而后定。”开展数字人才调查研究,了解掌握数字人才发展趋势,对人才缺口优先谋划、优先布局、优先发展,建立以需求为导向的数字人才引进培养机制,通过打造产业优势、创新生态系统、提供多方面的保障性条件来吸引数字人才。另一方面,要产教融合培育人才。鼓励支持高校在专业设置、师资培养...

招聘解决方案创新策略分享:吸引优秀人才之道

1.利用招聘网站:招聘网站是企业招聘的重要渠道。企业应选择适合自己行业的招聘网站,并确保招聘信息的真实性和吸引力。2.社交媒体招聘:随着社交媒体的普及,越来越多的企业开始利用微信、微博等平台进行招聘。企业可通过发布招聘信息、举办线上活动等方式,吸引优秀人才。

“23条”新方案出炉!全球招揽人才,上海浦东谋划新一轮综改试点

《方案》提出建设国际人才发展引领区，支持符合条件的外籍人才担任中国（上海）自由贸易试验区及临港新片区、张江科学城的事业单位、国有企业法定代表人，允许取得永久居留资格的外籍科学家在浦东新区领衔承担国家科技计划项目、担任新型研发机构法定代表人，吸引全球高层次人才牵头负责科技创新项目；完善与产业需求相衔接的...

《南沙方案》发布两周年 打造面向世界的国际化营商环境先行区

累计吸引高层次和骨干人才近2万人发展涉外法律服务是落实《南沙方案》的要求,也是南沙法律服务业最大的特征。广州市先后赋予南沙打造“中央法务区南沙国际片区”“全国涉外法治先行区”等使命任务,支持南沙涉外法治建设。记者从会上获悉,南沙法治化营商环境建设走深走实。南沙在全国率先打造劳动争议调解仲裁港澳调解员...