HR必读:K集团的招聘与新员工管理规范
2017年6月13日 - 界面新闻
1.3.2计划外招聘:以公司最新签批的组织结构及部门财年初/中期提出的人员招聘计划为依据,申请招聘岗位或招聘人数不在此范围之内者。1.3.3招聘周期:以招聘申请表上人力资源部最终签批日期为招聘起始计算时间,至该候选者入职报到为一个时间段,作为招聘周期。1.3.4外部招聘:指公司外部人员(含公司内部员工推荐人员...
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总是招不到人?新人HR常犯的5个错误,你中招了吗?
2023年6月6日 - 网易
比如公司现在要招一个招聘专员,其中一位求职者工作经历写得很简单,就是招聘,没写具体职位,那HR就可以问他招的是什么岗位;另一位求职者工作经历写得很详细,写了招聘过哪些职位,那HR可以先复述一遍再展开问,如“XX先生/女士,根据您简历上所写,您之前招聘了XX职位,我们现在在招的招聘专员需要招聘XX职位,您是否...
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求贤令青睐软实力
2022年5月10日 - 新浪
不少企业反映,疫情多点散发导致线下校园招聘大量取消,企业用人挑战不小。“以往面对面招聘,十余位候选者中就能选中一位;现在线上招聘,二三十位中才能选中一位。”山东中海医药科技有限公司总经理董军义说,公司希望多招一些高校毕业生,但线上面试沟通交流看不到更多细节,招聘效率和质量都受影响。2022年3月28日...
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如何在面试中回答“你最大的缺点是什么”?
2017年12月4日 - 网易
求职者1:“缺点是有点缺乏耐心,从小如此,也在不断的改善了...”求职者2:“最大的缺点是情商不是很高,我不大懂得察言观色...”求职者3:“缺点是不喜欢勾心斗角吧,是个毫无心计的人,类似一张白纸...”这三句真实的缺点说出来,你就真的成了傻缺了。无需多言,你自己动脚趾头想一想,这些话能说不?
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