薪酬绩效咨询机构:电商类企业绩效考核和奖金制度设计

公正公平:设计公正的考核机制,避免主观偏见和不公平现象。挑战性:设定有挑战性的目标,激发员工积极性和进取心。及时反馈:提供及时的绩效反馈,帮助员工了解自己的表现和改进方向。电商企业可根据具体情况调整和完善绩效考核和奖金制度,以更好地激励员工、提高团队整体绩效。

跨境电商 || 运营“薪酬体系”,原来要这样设计

1、员工拿的是工资,合伙人拿的是分红;2、无论公司经营好坏,员工照拿工资,但合伙人只在经营好的情况下才能获得分红;3、合伙人打造合力文化,让员工为自己干也为团队和平台干;4、让员工的收入从利前(成本),逐步转向利后(资本);OP合伙人并不是股权激励,它不占公司的股份股权,它与传统的企业股东是有区别...

长虹美菱日电科技有限公司关于招聘平面设计等岗位的公告

负责长虹品牌家用电器的研发、生产、销售。公司目前主要产品:壁挂炉、烟机、灶具、热水器等生活电器类产品,经过17年的发展成为业内极具影响力的强势品牌之一,先后取得“高新技术企业”、“工程技术研发中心”、“中国厨卫电器十大领导品牌”、“中国厨房电器高端品牌智能奖”等荣誉称号。一、岗位信息????二、...

孙公司起诉小商品城董事长 祸起上市公司旗下两电商平台左右互搏?

一纸诉状,孙公司将上市公司董事长告上法庭,要求赔偿经济损失100万元、薪酬以及股票。近日,《每日经济新闻》记者从浙江义乌购电子商务有限公司(以下简称义乌购)方面获悉,义乌购以损害公司利益责任纠纷为由,将小商品城董事长赵文阁告上法庭。赵文阁同时担任义乌购董事、董事长。义乌购方面认为,赵文阁担任义乌购董事后,背...

东方甄选彻底告别教育公司标签,专注直播电商业务

截至2023年11月30日的6个月，东方甄选的薪酬开支总额为6.25亿，而2022年同期，东方甄选薪酬开支为2.33亿元，增幅为167.7%。公司的成功取决于吸引、挽留及激励合资格人员的能力。公司会定期检讨员工的薪酬政策及待遇。除养老金及内部培训设计外，也可根据对个人表现的评估结果，授予员工股份奖励等。东方甄选还表示，...

薪酬绩效新手怎么做?有没有比较科学的方案?

假设一家电商公司的薪酬绩效目标是:(1)提升销售额:通过优化客户服务、提高产品质量和增强市场营销活动,实现年度销售额增长20%(www.e993.com)2024年11月16日。(2)提高客户满意度:通过提升客服响应速度、解决客户问题的能力以及增强售后服务,将客户满意度提升至90%以上。(3)增强团队协作:通过加强跨部门沟通和协作,提升团队整体效能,减少内部冲突...

天元股份2023年营收14.17亿净利5013.1万 董事长周孝伟薪酬74.41万

公告显示,报告期内董事、监事、高级管理人员报酬合计437.05万元。董事长、总经理周孝伟从公司获得的税前报酬总额74.41万元,董事、副总经理、董事会秘书罗耀东从公司获得的税前报酬总额62.42万元。公告披露显示,公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为:以实施分配方案时股权登记日的总股本扣除公司回购专户上已回购股份后的...

2024年深圳税局随机抽查已经开展!跨境电商企业要小心!

2、公司架构设计跨境电商企业应根据业务特点和需求,设计合理的公司架构。这包括主体公司、出口退税公司、出口服务公司等,以明确各自的税务边界,有助于企业独立核算,合规纳税,同时提高运营效率。3、资金流管理梳理资金流,应采用对公账户进行结算,并提前进行税务筹划,妥善管理账户资金,确保资金流动的合规性。

脉脉高聘洞察:ChatGPT研究员月薪超6万,万兴科技等AI公司薪资增长...

而在2024年一季度新发岗位平均薪资最高的20个公司中,AI公司薪酬同样领跑,抖音以55363元位居高薪榜第一,其次是亚马逊55295元,大疆53485元位列第三。高薪公司榜单中,新能源汽车公司入选2家,分别为理想汽车、比亚迪。人工智能公司4家,分别为商汤科技、地平线、百度、万兴科技。电商公司5家,分别为亚马逊、得物、京东...

长虹·美菱国际区品牌运营中心关于招聘渠道/产品视觉设计师的公告

7、具有较强的应变能力及抗压能力,设计作品完成时效快且呈现质量高。四、薪酬待遇及工作地点1、薪酬待遇:面议2、工作地点:广东中山南头五、招聘程序1、资格审查。按照报名条件,对应聘人员进行筛选和资料审查,确定入选考试的人员名单。2、招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况,及时以邮件、短信或电话方式通知...