法定假日+2,工资计算会受影响吗?收藏关于工资的最全解答→

劳动者日工资按劳动者本人的月工资标准除以月计薪天数进行折算。根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发〔2008〕3号)规定,月计薪天数为21.75天。日工资=月工资收入÷21.75天2025年新增的2天法定假日不会影响月工资计算中的“21.75”天这个数字,因此工资的计算方法不变。

“增假2天”,加班待遇“水涨船高”?

假设老陆在2025年5月“做一休一”，逢单日工作，逢双日休息，即全月正常工作15天，法定节假日（5月1日）加班1天，休息15天（包括5月2日休息），每天工作11.3小时。他的当月加班工资应当如何计算？按照原来的规定，5月1日为法定节假日，全月总的法定标准工作时间是167小时。老陆“做一休一”，全月正常工作15...

注意:2025年加班工资有变

月计薪天数=(365天-52周×2天)÷12月=21.75天日工资=月工资收入÷21.75天按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。热点orningHuaiYinMorningHuaiYin1.11...

差旅费津贴,不是工资,更不计福利费

所以很显然,对于这种性质的津贴,会计核算是不能计入工资,也不该计入福利费。怎么记账呢?直接在报销时候合并其他机票等差旅费一并计入差旅费科目即可。比如,甲公司的差旅费制度规定,公司普通员工出差每天伙食费补助70元,市内交通费补助50元,合计120元,公司不再单独报销餐费和市内交通费。管理人员小张出差2天,机...

2024年河北省养老金怎么算?缴费15年养老金最低能领多少钱?

②个人账户养老金=养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。个人账户的余额是按照每月缴费基数的8%记入,然后每年计算利息积累形成的。像河北省去年的缴费基数下限是3726.65元,每月个人账户能够积累298元左右,一年不到3600元。由于过去的缴费基数下限更低,养老保险个人账户记账利率也赶不上社平工资增长率,所...

国庆节的加班费该如何计算 详细解析与权益保护

国庆节的加班费该如何计算国庆节与中秋节相连的假期安排为10月1日至8日,共计8天休假,期间9月27日(周日)和10月10日(周六)需上班补假(www.e993.com)2024年11月26日。根据国家规定,国庆节初三天(10月1日至3日)及调整后的中秋节当日(10月4日),员工若加班可获得三倍工资。而10月5日、6日作为调休工作日,以及随后的周末10月7日、8日,...

工资调整!杭州下个月将多发两笔钱!最高翻三倍!

如果这几天单位没有安排放假,员工在此期间有加班的,公司需要按照法定假期计发加班工资。假期加班费要如何计算?《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。在中秋节期间加班的:...

工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?

其实职工薪酬核算就是个套路,你看一遍就知道了。核算其实主要分为两部分。(这里暂不讨论工会经费、职工教育经费、福利费等薪酬核算)个人部分和企业承担部分个人部分也就是你的工资条,应发工资数字就是个人部分。企业部分就是你看不到的,这个是按照一定标准计算缴纳的社保和公积金。所以企业承担的人工成本不仅仅...

本月起,洛阳人的工资或多两笔钱!

6月10日(端午节)是法定节假日,用人单位安排劳动者加班,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不得以调休等方式代替。6月8日、6月9日是休息日,用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。加班工资计算方式↓...

研发费加计扣除政策一文全解(20240228更新)

1.企业委托境内的外部机构或个人进行研发活动发生的费用,按照费用实际发生额的80%计入委托方研发费用并按规定计算加计扣除;委托境外(不包括境外个人)进行研发活动所发生的费用,按照费用实际发生额的80%计入委托方的委托境外研发费用。委托境外研发费用不超过境内符合条件的研发费用三分之二的部分,可按规定在企业所...