“新质理工·医疗健康”学术报告会暨走进深圳理工大学活动成功举办
活动特邀深圳理工大学筹备办副主任、大学学术委员会主任赵伟,CCF原党委书记兼监事长、清华大学教授杨士强,CCF深圳副主席、平安集团首席科学家肖京,深圳湾实验室系统与物理生物副所长周耀旗,深圳理工大学计算机学院讲席教授李建中,深圳市计算机学会秘书长雷凯、南方科技大学副教授陈玉鹏等嘉宾出席。活动由深圳理工大学计算机学院...
双魁书院北京分院在北京国子监隆重揭牌
杨士强清华大学计算机系原党委书记、系教授陆尧中国社科院工经所原茶研中心主任赵昆原任国务院侨办国内司、秘行司司长、驻英使馆参赞、香港亚文集团总经理宋书华著名作曲家仝敬明(北航校友代表)北航校友文艺协会会长、北京东方在扬文化传播有限公司董事长,中关村科学家智友研究院,海淀国投顾问,天使投资...
【锻造新质生产力 东北大地如何发力④】在求“新”提“质”中构筑...
谈到这个问题,清华大学教授杨士强用了一个形象的比喻:这就如同一个家庭,不能“女婿”进来了,挤走了“儿子”,这样只能造成本土人才持续流出。如何处理好人才增量与存量的关系,支持和留住本地人才,最大程度激发本土人才的潜能?辽宁社会科学院社会学研究所所长王磊建议,通过提高薪酬、开展技能培训等方式盘活本地人才存量。
做好“引育留用”文章 在求“新”提“质”中构筑东北人才高地
谈到这个问题,清华大学教授杨士强用了一个形象的比喻:这就如同一个家庭,不能“女婿”进来了,挤走了“儿子”,这样只能造成本土人才持续流出。如何处理好人才增量与存量的关系,支持和留住本地人才,最大程度激发本土人才的潜能?辽宁社会科学院社会学研究所所长王磊建议,通过提高薪酬、开展技能培训等方式盘活本地人才存量。
东北如何振兴,科技工作者献策
清华大学教授杨士强根据他多年从事人才工作的经验,说了一个非常形象的比喻:对东北外来人才引进和本地人才培养一定要注意保持平衡,不能偏颇。他形容,这就如同一个家庭,不能进来了“女婿”挤走了“儿子”。为避免这种现象,他建议一定要处理好3个关系:“儿子不能太窝囊,女婿不能太张扬,老子不能太偏心”——“丈母娘...
人才培引撬动科技创新,大湾区巧用“加减乘除”法激活人才“蓄水池”
对此,清华大学教授、鹏城实验室原党委书记、清华珠三角研究院智能感知研发中心主任杨士强表示,目前无论是大湾区还是长三角地区,都在出台相关的人才政策竞抢人才,但更重要的是,应更加落实对新型研发机构的支持力度,这样在扶植人才的良好政策上会有更好的成效(www.e993.com)2024年9月18日。
北邮副教授:做科研要触及本质性问题
个人简介王啸,北京邮电大学计算机学院副教授,硕士生导师,鹏城实验室兼聘助理研究员。研究方向为图神经网络、数据挖掘与机器学习。清华大学博士后,天津大学博士,美国圣路易斯华盛顿大学联合培养博士,获得ACMChina新星提名奖,入选微软亚洲研究院铸星学者,CCF高级会员。
盛邀相聚沈阳,助力数字中国建设,CNCC2023新闻发布会在京举办
三场大会论坛的主持人分别为CCF会士、CNCC2022程序委员会主席,清华大学教授刘云浩;CCF理事、副秘书长、YOCSEF秘书长,北京赛博英杰科技有限公司创始人谭晓生及CCF职业伦理与学术道德委员会主席、复旦大学教授王国豫。△CNCC2023程序委员会主席史元春介绍主要讲者和大会论坛安排大会论坛委员会(企业界)主席谭晓生介绍了...
定了!中国计算机年度盛会10月举行,19个特邀报告、129个技术论坛...
(企业界)主席、CCF理事、副秘书长、YOCSEF秘书长,北京赛博英杰科技有限公司创始人谭晓生;赞助和展览委员会主席、滴滴出行科技生态与发展部总监吴国斌;赞助和展览委员会地方主席、沈阳航空航天大学教授范纯龙;CCF会士、宣传委员会主席、清华大学教授杨士强;辽宁省商务厅党组成员、副厅长郭斌;沈阳市和平区区长张德出席本次...
2023中国多媒体大会在昆明举行
大会期间,西安交通大学徐宗本院士、欧洲科学院和美国国家发明家科学院院士、罗切斯特大学罗杰波教授、北京大学高文院士、新加坡工程院院士、南洋理工大学文勇刚教授、清华大学杨士强教授快手高级副总裁于冰分别作题为《变与不变:大模型浪潮下的AI数理基础研究》《TemporalLearningforVideo-LanguageUnderstandingandGeneration》《鹏城...