创业秘籍:10本硬核好书推荐

8、《OKR工作法》作者:克里斯蒂娜·沃特克《OKR工作法》是一本关于目标与关键成果管理的书籍。作者在书中总结了她在领英、Zynga以及许多硅谷大公司中学到的管理经验,详细阐述了OKR的基本框架、目标制定方法、从组织层面的落地方法以及产品团队完成目标的时间规划等。是一本对于想要提高团队效率、实现目标的管理者和工作...

CHRO,美妆巨头们正在抢夺的新资产

身为物理学家与企业管理大师的高德拉特博士，将物理学法则及逻辑推理的思维方法应用于企业管理，独创出可解决企业诸多问题的“制约法”（TheoryOfConstrain），并以此写下了一系列企管小说。3.《OKR工作法》克里斯蒂娜·沃特克OKR起源于英特尔，后来谷歌、领英都使用它实现了持续高速的增长。O表示目标（Objective），...

OKR工作法:谷歌、领英等顶级公司的高绩效秘籍

今天分享一本书,书名是《OKR工作法:谷歌、领英等顶级公司的高绩效秘籍》,作者是克里斯蒂娜·沃特克。接下来分享一下我的读书笔记。绝对聚焦——用OKR实现最重要的团队目标本书用非常特别的体裁,以2/3的篇幅构筑了一个虚构商业故事,围绕一家创业公司的试错、困惑、决断和成长的全过程,说明了OKR工作法的基本原理...

从工人到年入10万的白领,无学历、无人脉,如何逆袭?

克里斯蒂娜.沃特克的《OKR工作法》,主要是帮助我们解决重要但不着急容易被我们所忽视的事情的方法。这就方法也就是我们知道目标与关键结果法。这种工作方法是一种在明确自己职场目标的条件下,进行跟踪式的管理,来完成任务的一种管理方法。这种方法是由英特尔公司发明。这种工作方法的关键是先要设定一个好的OKR,这...

超越去年全年销售额,却失去50万年终奖:方法不对,努力白费

《OKR目标管理法》是一部在谷歌、领英等公司人人奉为“圣经”的目标工作管理秘籍,由美国人克里斯蒂娜·沃特克著作而成。OKR讲述了一种风靡硅谷科技企业的全新工作模式。它起源于它的起源来自惠普的目标管理法(managementbyobjectives,简称MBO),英特尔公司把它发展成为OKR目标管理法。后来谷歌、领英、Zynga(社交游戏巨头...

非理性、情绪化管理者必看的一本书

本书的第二部分,本书的作者,领英资深产品经理克里斯蒂娜沃特克总结了她在领英、Zynga以及许多硅谷大红大紫的公司中学到的管理经验(www.e993.com)2024年12月19日。详细阐述了OKR的基本框架,目标制定方法。从组织层面的落地方法,以及产品团队完成目标的时间规划,执行OKR的过程中的常见错误等。

谷歌和英特尔如此推崇OKR,但它真的能替代KPI吗?

基于德鲁克目标管理思想的OKR,是Objective&KeyResults的缩写,中文意思是目标与关键结果。它起源于英特尔,后来谷歌、领英、Zynga(社交游戏巨头)、GeneralAssembly(硅谷知名创业教育公司)等纷纷使用它。领英资深产品经理克里斯蒂娜·沃特克在她的《OKR工作法》中强调了目标管理系统的重要性。美国心理学家罗伊·鲍迈斯特在1996...

2018年度书单:读书,是对平庸生活的一次越狱

《OKR工作法》——克里斯蒂娜.沃特克,8.1分。“设置好目标,所有人承担起相应责任,做好执行工作,一周结束时庆祝取得的成绩,这样的团队会令人惊叹并聚焦成长。”这是一个能让你创业成功的方法。英特尔创始人格鲁夫定义的OKR工作法,被谷歌从创业初期就应用至今。