职业生涯,决定你人生黄金40年的幸福指数 | NCDA职业生涯规划师...
良好的人职匹配,个人特质与职业需求趋于一致,可以使兴趣、能力和价值观围绕资源正常转动,工作效率、职业幸福感和职业成功的可能性会大大提高。在这一阶段,个体需要对自我的个人特质,包括对自身具有的天赋潜力、个人能力、兴趣爱好、志向、资源、限制条件及其原因建立清楚认识;另外个体还需要对外部职业进行充分探索,对...
2024大学生职业生涯规划入学版答案超星
C、人对自己某种价值的认定D、人对自己兴趣的确定3单选题对对alues指的是()。BA、价值观B、价值集C、价值点D、以上都对4判断题非系统的职业生涯规划的方法是无用的。()X5判断题KST中的S指的是spec。()X生涯发展的阶段观(上)1单选题舒伯的生涯发展阶段论将生涯的发展分...
生成式人工智能时代,你的职业锚在哪里?
美国职业规划专家舒伯(E.Super)从人的终身发展角度出发,提出了循环式发展任务,认为人在各个发展阶段都要经历成长、探索、确立、维持和衰退这些阶段,经历多次螺旋循环发展过程,最终实现职业发展的可持续性。如职场新人对行业了解不够,缺乏实际工作经验,初始角色通常就是在资深职场人士的指导下做一些基础的或辅助性工作。
职业规划师:30岁女子裸辞旅游赚钱,该扒掉“自由职业”的底裤了
职业取向系统:该博主的职业取向,价值观偏向自由、“不甘平庸”,对旅行也有兴趣。但就此做出决定,还是“太冲动”,因为商业价值和职业机会并不允许。商业价值系统:在旅行博主的职业定位里,她并不具备对应的商业价值,拍摄剪辑等知识技能完全欠缺,没有相关天赋经历。职业机会系统:直播、自媒体行业竞争非常激烈,行业...
新书|《职业生涯研究、教学与咨询工具手册》
第7章职业群兴趣测验(潘真)第8章阿什兰职业兴趣测量(王心茹)第9章自我职业选择指导问卷(魏仕龙)第10章个人球形职业兴趣清单(杨双绮)第11章舒伯工作价值观清单(魏仕龙)第12章职业锚(杨双绮)第13章职业使命感问卷与简要使命感量表(杨双绮)...
唐尚珺投档华南师大:16年代价太沉重!
02.师范为主,年龄限制职业以我为主,兴趣引导选择唐尚珺告诉媒体,他填报华南师范大学的四个专业:化学、信息工程、环境科学、数学与应用数学(www.e993.com)2024年10月22日。个人认为,唐尚珺的志愿选择,显得比以往更加务实。其中,化学和数学与应用数学,为师范类专业,这两个专业也是唐尚珺更喜欢的。
最受HR欢迎的九个人才测评工具
舒伯职业价值观测评量表HBDI(全脑优势理论)-课件HBDI全脑优势测评你的气质类型,决定你适合什么职业气质类型对职业选择的影响不同气质类型的职业规划职场人必用的职业锚测评!(含解析)八种职业锚类型分析,你的性格最适合什么职业类型?用好“职业锚”工具,规划职业上升通道...
中学生生涯教育的重要性:为何不可或缺?|高考|成长|立德树人根本...
深化自我认知:生涯规划助力中学生深入探索兴趣、优势、价值观与人生目标,明确职业导向与成长路径。明确目标导向:提前规划生涯,为中学生树立清晰的职业与个人发展目标,激发内在动力,指引学习与成长方向。适应新高考需求:在新高考体系下,生涯教育指导学生科学规划学习路径,选择与目标职业相关的课程,强化竞争力。
职业价值观测评:价值观是确定职业人生目标的前提
职业价值观测评是依据心理学家米尔顿·洛克奇(MiltonRokeach)和舒伯(Super)13种职业价值观分类基础上,进行本土化后开发的测评工具,能够帮助测评者澄清所追求的职业价值,了解职业价值的排序,明确满足内在需求的动机和来源,找到职业发展的内驱力,引导测评者能够做出理性的职业选择和职业规划,也能够帮助企事业单位,发掘拥有...
我给洋人当导师(15)-职业价值观是职业规划的基石
基于舒伯和罗克奇的研究,后来的学者从价值观列表中选取了13项,开发出今天的职业价值观量表(网上有人称其为舒伯的职业价值观量表,我觉得对罗克奇有失公平)。下面我就介绍一下这13项职业价值观:量表将职业价值分为三个维度:一是内在价值观,即与职业本身性质有关的因素;二是外在价值观,即与职业性质有关的外部...