8点1氪丨胖东来回应985本科毕业生应聘未进面试;小米汽车App上线...

Flow部门人员已经超过100人,过年前部门还进行了一轮headcount盘点,目前仍在通过社招大量招聘产研等岗位,且部分为leader级别的岗位,此外校招也于近期开始。(新浪科技)百度将为苹果今年国行iPhone16等设备提供AI功能从知情人士处了解到,百度将为苹果今年发布的iPhone16、Mac系统和iOS18提供AI功能。苹果曾与阿里以及另外...

阿里HR,面试200多人。学历在阿里真的不重要,是个本科就能进

答:社招进来的。对于大厂(包含阿里)来说,学历卡得严格吗?校招那是真严格,毕竟一个招聘季(秋招、春招)下来投递的能有十几万人,招聘人数不多,HR也就那几个人,所以需要设置学历门槛刷掉一部分人,特别是这几年,大厂校招对学历要求越来越高,基本上不是985就是常春藤,双非本科想要杀出重围真是希望渺茫。然而,到...

最强求职攻略:java程序员如何通过阿里、百度社招面试

JVM最重要的三个部分必须要非常清楚,内存划分、class加载机制以及GC策略。搞清楚这三部分不仅仅是为了面试,也是为了让你对于Java有更深刻的理解,这对于你的Java生涯非常有帮助。内存划分简单说分为三个部分,YoungGeneration(年轻代)、OldGeneration(年老代)以及PermGeneration(永久代)。其中的YoungGeneration(年轻...

阿里社招面试应该如何准备才能事半功倍呢?

因此,这个第4部分没有具体的内容,只是提醒你,如果你很明确自己的面试职位,最好在面试前准备的时候,尽量朝职位的需求方向靠拢,这样成功的可能性更大。看完以后,关于连环炮的部分,笔者这里还是想简单再补充几句,上面之所以举了那么多连环炮的例子,其实并不是想让大家背下来,而是想让各位看官体会一下社招面试的套路。

深度揭秘:百度、阿里、腾讯内部岗位级别和薪资结构

一般阿里P6的社招面试流程是电话面试(异地两次)+现场初面+现场复面+HR面试,如果级别越高面试流程会越多,基本规律是每高一级多两个人面试。阿里社招的要求,倾向于招年轻的最优秀的人才。最基本的要求是能够独挡一面,来了就干活,不需要太多培训成本。为什么要年轻?年轻意味着有激情,不安于现状,会尝试影响周围的...

演员刘涛入职阿里,职级相当于“集团副总裁”,年薪秒杀阿里高管

P4=专员,应届本科生,无对应管理岗,目前P4也很少了,阿里校招基本P5起了,只要水平高的(www.e993.com)2024年11月18日。P5=高级,应届研究生,高水准应届本科。社招高潜起点(阿里社招一般工作经验2年,职级P6起,偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要,给P5,社招P5往往很快会升P6),无对应管理岗。

【干货】一文看懂阿里的职级体系

P4=专员,应届本科生,无对应管理岗,目前p4也很少了,阿里校招基本p5起了,只要水平高的。P5=高级,应届研究生,高水准应届本科。社招高潜起点(阿里社招一般工作经验2年,职级P6起,偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要,给P5,社招P5往往很快会升P6),无对应管理岗。