港湾周评|胖东来的“越界”,为什么需要警惕?

在假期方面，胖东来官网披露，胖东来员工每年的休息时间包括52天/年的闭店，春节5天闭店以及年休假。此外，普通员工还有30天带薪年假，管理层则是40天。在近乎所有行业都越来越内卷化的当下，于东来表示：“我们上班时间从8个小时到7个小时，我们的休假从没有到一年有30天，再到40天休假。如果我们按照现在的每天...

创业一年半,胖了30斤,AI大佬感叹:还是回谷歌好

对个人来说,这又是一段神经紧张的时期,尤其是在我开始创业之旅时,也是我离开谷歌之后,我和妻子即将迎来我们的第一个孩子。为了同时兼顾这么多事情,我的身体和精神健康都受到了很大的影响,由于工作强度和不健康的生活方式,我的身体胖了15公斤。好的一面是,我现在正积极努力地调养自己,使自己恢复到完全健康的...

Science:为什么熬夜会长胖?昼夜紊乱破坏肝脏-大脑信号同步,诱导暴...

然而,长期熬夜、从事夜班工作或吃饭时间不规律的人更容易肥胖和患糖尿病,这可能是不规律的饮食模式违背人体的生物钟而扰乱正常的人体稳态,进而导致了代谢性疾病。那么,我们的身体为何更清楚应该在什么时间进食?其潜在的生物学机制是什么?此外,虽然在不寻常的时间点吃饭从生物学角度来说并不可取,但有时候我们可能无法...

胖东来收银员“倪妮”辞职,自爆因工作内耗患神经衰弱,评论炸了

对此,有内部员工现身说法,内部严格、工作量大、加班、人情世故等一样不少。所以,或许只是我们都对胖东来加了一层滤镜,但是它也算是服务业员工的顶配了。而对于陈雪莹的离职,许多人猜测她是要转行当网红了,毕竟在胖东来时因为颜值已经打响了一定的知名度,而且做网红会更自由且赚得更多。陈雪莹是否会转行当网...

连发两个“不允许”,为什么网友突然对胖东来不买账了?

11月22日，大象新闻联系胖东来方面相关工作人员采访，对方表示“最新消息可关注公司媒体账号”。知名经济学家、中国商业经济学会副会长宋向清接受大象新闻采访时表示，要理解于东来对员工的“两个不允许”，一定要基于东来本人的价值观和信仰去看待。企业文化只要不违法都是合理的。不过，“两个不允许”执行起来难度较大...

胖东来创始人于东来:构筑幸福生活的阳光思想家

2008年,于东来决定辞去稳定的工作,带着一腔热血与创意,创立了胖东来超市(www.e993.com)2024年11月28日。起初的道路并不平坦,面对激烈的市场竞争,他不断反思和调整经营策略,引入以顾客为核心的服务理念,通过优质的商品和人性化的服务,极大地提高了店内的顾客体验。胖东来迅速发展,吸引了越来越多的消费者。他针对员工的关怀与投资也成为了业内...

胖东来董事长于东来:一起走在美好的路上

现在胖东来,大家越来越单纯了,工作效率越来越高了,工作品质越来越高了,做任何事情都能把品质做好,为社会创造美好、创造健康、创造安全、创造美德。然后培养一个美丽的心灵,然后我们有合理的回报,让企业健康地运行,大家有良好的收入,然后有一个轻松的生活状态,在慢慢懂得不是为了生存而去努力,而是为了我们要去享受...

胖东来员工离职背后的隐秘真相:内耗与压力的思考

这起离职事件引发的舆论反响进一步表明,公众对企业文化和员工待遇日益关注,也透视出社会对企业道德责任越来越重视。许多网友在社交平台上表达了对胖东来员工离职事件的关心,纷纷呼吁企业关注员工心理健康并改善工作环境。胖东来的员工辞职事件为其他企业提供了重要启示:良好的企业文化不仅需要在口头上宣传,更应在日常管理...

胖东来神似倪妮员工离职背后:职场压力与企业文化的反思

毕竟,在这个充满不确定性的时代里,人们越来越重视工作与生活的平衡。总之,这位胖东来员工的离职事件提醒我们:无论是大型连锁超市还是其他类型的企业,在追求经济效益的同时都不能忽视对员工关怀的重要性。只有真正关心每一位成员的成长与发展,才能建立起一个可持续发展的和谐集体。

胖东来的“越界”,为什么需要警惕?

退一万步,即便于东来和胖东来的出发点是好的,希望促进社会和谐,纠正婚姻不良风气,但企业还是不能如此这般介入到私人关系中,尤其是警惕以工作福利名义的威胁利诱。因为很简单,每一个拥有家庭身份的胖东来员工,或者说所有人,都有选择自由生活方式的权利,这一权利只要不违法,甚至更细了说道德上也没有任何问题,就由...