瑞士再保险:变革驱动,构建跨越周期的韧性组织
此外,瑞再最近还推出了“变革教练项目(TransitionCoachingProgram)”——针对组织中正在经历职位角色变化的的高潜力人才,配置为期12个月的教练计划,旨在通过第三方专业教练和员工直线经理、HR三方共同为员工助力,使其更好更快地适应新的角色。为了赋能员工不断成长,瑞再还将传统的绩效打分制变成了灵活的持续反馈绩效...
全球供应链的灯塔企业 | 供应链变革潮
1.目标驱动型组织领先公司的供应链团队使用目标语言来定义他们的工作。他们认识到,只有通过与更广泛社区中的其他人合作,以及通过他们自己的彻底透明,才能解决世界上最大的问题。Gartner分析师格里斯沃尔德先生说,“在新冠肺炎疫情期间,供应链社区在保障社会温饱和健康方面展现出的力量和创造力,这真是令人惊叹,”。“...
2023年度经济学图书(100种)
九、中国经济(6种)《变革时代中国经济的五大战略》作者:海闻主编、巴曙松副主编出版社:北京大学出版社出版时间:2023年9月《中国的宏观经济叙事(1978-2025):历程、共识、逻辑和激励》作者:张平出版社:经济管理出版社出版时间:2023年5月《变革中的中国治理:2011-2021》作者:[马来西亚]沈联涛、肖耿出版...
进一步全面深化改革 奋力推进中国式现代化福建实践
落实央地金融工作协调机制,完善金融风险预防、预警、处置、问责制度机制,建立健全地方金融组织监管评级和分类监管制度。建立健全地方金融消费者保护和打击非法金融活动机制。六、健全区域协调和城乡融合发展体制机制(20)深化新时代山海协作机制。健全区域协调发展机制,创新完善区域合作共建共享机制。优化山海资源配置,完善沿...
任务型组织的科层化——以A市城镇化过程中的组织变迁为例
任务型组织与“任务”直接相关,同时,任务受到科层结构的层级性影响,绝大部分任务是自上而下的,许多因素影响了组织形式的选择。传统任务型组织理论认为任务型组织较之于科层组织更有效率。原因在于,任务型组织是一种“暂时的结构”,它打破了传统组织部门之间存在的边界(Waterman,1992)。“矩阵式”的组织结构(Kolodny...
中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定
加快推进新型工业化,培育壮大先进制造业集群,推动制造业高端化、智能化、绿色化发展(www.e993.com)2024年10月20日。建设一批行业共性技术平台,加快产业模式和企业组织形态变革,健全提升优势产业领先地位体制机制。优化重大产业基金运作和监管机制,确保资金投向符合国家战略要求。建立保持制造业合理比重投入机制,合理降低制造业综合成本和税费负担。
中共广西壮族自治区委员会关于贯彻落实党的二十届三中全会精神...
建设一批行业共性技术平台,加快产业模式和企业组织形态变革。优化重大产业基金运作和监管机制。建立保持制造业合理比重投入机制,合理降低制造业综合成本和税费负担。加快构建促进数字经济发展机制,完善促进数字产业化和产业数字化政策体系,发展工业互联网。推进数据要素市场化配置改革,制定完善数据管理、标准、监管、交易、运营...
金科环境2023年年度董事会经营评述
同时,积极拓展供水厂、污水厂等类型水厂的无人值守运营市场,利用公司现有销售渠道,提供通用版本的无人值守智慧水厂运营管理平台产品,扩大市场应用。(三)推动组织变革,支撑产品化转型2024年,通过资源倾斜、合理激励的方式支撑向产品型公司的组织体系转变,并增加事业部数量,以拓宽公司市场触角,加快产品市场推广,继续以...
管培俊|高等教育综合改革:关键、难点与方法论
(五)适应知识生产新模式的教学科研组织方式变革随着知识生产模式的变革,学科交叉融合渐成趋势,以纯粹学科导向和专业教育为主导的传统科研范式与教学组织体系需要做根本性变革。大学基层教学科研组织方式的改革十分紧迫地提上了大学治理的重要议程。科学知识有两种类型:规范性知识和原创性知识。有3个标准:①似真性标准...
安永发布全球银行风险管理年度调查——首席风险官角色不断演变...
从“火灾警戒人员”,到技术和数据大师,再到变革的推动者和文化的塑造者,首席风险官扮演的角色越来越多。67%的首席风险官预计,其角色将在未来五年发生改变,将发挥“瞭望塔”作用,以识别叠加风险并向董事会和高管提供相应建议。人才培养、文化建设和参与商业活动预计也是首席风险官未来几年需要投入时间和精力的领域。