备战iPhone 16生产旺季,郑州富士康开出最高8000元奖励招工

有太原富士康中介发布信息，太原富士康的小时工是23元/小时，工期至9月30日；深圳富士康的高价小时工从22元至25元/小时不等。一位在深圳富士康iPhone生产线的工人告诉澎湃新闻记者，生产高峰持续到10月底，之后工人会陆续离职。上月，知名苹果爆料大神郭明錤发文称从供应商的表态来看，苹果并没有追加订单，iPhone16的...

奉献、服从和斗争:台积电的权力和帝国

但台积电的“正黄旗用人模式”又决定了,很多流水线上的事务性工种明明可以用专科生,但台积电一定要用正黄旗的名校毕业生。甭管是学士硕士还是博士,只要被安排下到Fab厂,就得去洁净室里“拧螺丝”(此处为比喻),不仅枯燥无聊,还要经常三班倒甚至两班倒。而台积电的加班文化更是享誉全球,尤其是在当年攻坚先进制程的时...

富士康员工透露,流水线上不光有大专生,“本科生”也增加了不少

所以，为了优厚的工资待遇，本科生也愿意去入职，确实有一些本科生的其他岗位工资真的不如富士康给得多，转正之后还可以给交社保，比其他没有劳动保障的单位强出很多。当然，在富士康流水线上工作，也许在很多人看来，好像没有那么“有面子”，不如考上公务员、事业单位等听起来好听，但在富士康流水线工作，可能正是...

大学生“工人”:当了一年流水线“兵马俑”,发现学习是最容易的事

他指出,制造业有它的特殊性,比较单调比较枯燥,特别当代制造业采用流水线自动化流程,工作起来就更单调乏味,“而年轻人,这个年龄段是热情奔放的,希望多元化,所以制造业提供的职业或者岗位,很大程度上对年轻人缺乏吸引力”。至于年轻人涌入外卖、快递等互联网新型服务产业,杨艳琳教授认为,这并不应被视为一个需要“解决...

女子公布新西兰打工日常,国内网友眼红,却是本地人都不愿干的活

其实,她的工作就和流水线一样!主要工作内容是包装苹果。用宋丹丹小品的话来讲,统共分三步!第一步,拆箱子,第二步,装苹果,第三步,贴标签。这份工作看上去没有一点脑力活动,也没有复杂的技能需求。更不用和老板上司沟通方案,讨好乙方。就是这样一份机械的工作,让“三米”找到了国内找不到的平静和快乐...

击碎数据标注五大误解,这门生意真不是你想象的“富士康”

即便外界有观感,也大多想象这个行业绝大多数公司会是“富士康”一样的流水线,亦或是三四线城市的小作坊(www.e993.com)2024年11月24日。就连刘慈欣都会说:现在的人工智能,前面有多少智能后面就有多少人工。数据标注行业,更多被用来调侃人们对AI的期望与差距。但实际上,这个行业已经走过了小作坊的粗放时期,开始走进“技术致胜”的时代。

海归走进富士康:不裁员,加班少,但受不了男工们的冒犯

富士康的厂区一般在郊区,这些年轻人们,在适应“城乡结合部”生活环境的同时,也能真切感受到,与流水线工人们的身份差异。这种差异带来了诸多错位感——对女孩陆斯南来说,男性工人充满“冒犯性”的眼神与举止,令她困扰不已。在男孩李铭的观察里,办公室男同事跟一线女工谈恋爱,更多是出于“性”,他们当中很少有人尊重...

富士康工人流向AI标注厂

上大学前,他没有离开过老家临汾,大学毕业后,家里人希望他不要离开本省。基地两公里以外,是富士康太原科技工业园。这个厂区吸纳了当地最活跃的用工人群,巅峰时期,有近6万人活动在厂区的流水线上。不管如何折腾,大学生孟然的求职流动半径从没超过5公里。他曾经从数据标注基地二期搬到三期;在正式成为数据标注师之前,...

徒步返乡事件后,他们为富士康招工

那时林涛在富士康还只是流水线上的一名普通工人，拿着最基础的底薪，靠加班费过活。公司鼓励内部推荐，如果走内推通道，每推荐一个人，员工能拿到500元提成，提成的钱直接打到薪资卡里。在很长一段时间，林涛都坚持做内部推荐，他说，富士康规定，内部成功推荐27个人，并且干满工期，可以记一个大功，一年连记3个大功...

氪金| 那个留在富士康的30岁工人,后悔了吗?

但当加薪成为制造业的趋势后,工人们的“挑挑拣拣”成为一种常态。想要逃离工厂流水线的陈明说出了许多人的心声,在他看来,重赏之下必有勇夫,招不到工人的老板都是“抠门的老板”。在陈明的印象中,在富士康,只要“派遣工人”能工作到年底的苹果新机发布,就会有很大一笔奖励。“去年春节郑州富士康给了11000元,今...