技术工种缺口千万,中国人为何对技校说不?看国外如何破解谜题

第一个原因是社会对技工的认可度还不足够高。虽然技工在许多发达国家被视为重要的技术人才，享有较高的社会地位和薪资待遇，但在中国，技术工种往往被看作是“蓝领”或“低端”职业。由于技工的工作往往包含大量的体力劳动，且大部分工作环境较为艰苦，因此与人们心目中所谓的“体面工作”相比还是存在一定的差距。家长...

这个新职业火了,广东多地拟纳入紧缺工种

钟亮:人工智能是一项技术,技术要落地到应用上才会产生具体的价值。中国要在人工智能应用领域取得领先优势,关键在于赋能千行百业应用场景。当一项技术从实验室被研发出来,到走向市场应用落地,中间过程还有很多工作要做,而这就催生了巨大的岗位需求。这个过程中催生的新职业、新工种也给了更多人进入人工智能领域就业的机会。

国内又有3大岗位“缺人”?平均月薪9600多,但多数大学生不愿去

如今国内有3大岗位普遍缺人且平均月薪可达9600多，可为何大学生却还是不愿将就？一、建筑工程行业岗位说到劳动强度能与工资薪酬基本匹配的行业，那建筑类行业绝对算得上是一个选择。毕竟在实际工作中可能还要涉及到吃住在工地上的问题。在收入方面，普通建筑工人一天的工资收入可能达到两三百元以上，而技术工种员工每...

最新官宣!这100个职业“最缺工”

生产制造业、服务业成为“最缺工”的两个行业。具体看,在此次公布的100个职业中,36个属于第六大类——生产制造及有关人员,36个属于第四大类——社会生产服务和生活服务人员,24个属于第二大类——专业技术人员,3个属于第三大类——办事人员和有关人员,1个属于第一大类——党政机关、国家机关、群众团体和社会组...

技术工种缺口1000万,中国人为何不愿读技校?国外是怎么做的?

这也导致了一个不利局面,即我国的技术工种缺口1000万,那么为何中国人不愿读技校?国外是怎么做的?一、人们都热爱大学大学就是指一种高等教育,它位于我国教育体系中的最上层,因而亿万学子都以被大学院校录取为荣。多年来国内的人们都非常热爱大学,不论是家长还是老师都希望学生将来可以考上大学特别是重点大学,在...

[农民日报]“月入2.5万”,高薪之下传统技术工种为何仍缺人

高薪之下仍然缺人,恰恰反映出传统技术工种面临的一些现实问题(www.e993.com)2024年11月26日。一方面是劳动付出与收入回报的“性价比”不高。比起多数白领工作,以建筑工人、水电工为代表的蓝领工种往往需要付出更多体力劳动,长时间处在脏污、噪声环境中,容易面对风险、积累伤病,因此即使很多蓝领收入超过白领,二者仍呈现出供需错配现象。另一方面,如...

技术工种缺口2000万,中国人为何不愿读技校?看看国外怎么做的?

我们中国职校生还在啃落后的纸面知识的时候,人家德国职校生早进企业实操考证去了。如此看来,我国的职业教育体系,还有很远一段路要走。结语总而言之,我国职业教育与技工短缺的问题由来已久,不是一朝一夕可以解决的。除去本文提到的主要问题,职工晋升困难、企业车间管理混乱等问题,同样也导致着企业在技术工种方面...

如果我国像德国一样,技工工资超过公务员,将会发生哪些变化?

关键的是,中国技术工人加班情况太严重了,德国工资拿的高,他们上班的时间还非常短,月工作时长大约是138～160小时。国内黑心一点的工厂,每月工作时长能达到280小时以上,要是按照小时计算工价,那我们与德国没有办法比。所以,提高工资是缓解当下中国缺技术工种的的关键,否则大部分人都去跑外卖了。

中国人为何不愿读技校?技工人才缺口高达3000万,高薪也招不到人

而相较之下,那些技术工种,就很难被大家看好。因为如今技术行业并不缺熟练工,缺的是高级技工。目前自动化技术的发展,技术工种的稳定性也受到了一定的冲击,而且他们的薪资待遇和福利水平并没有得到很好地保障。总之,技术工种的职业回报率低,而年轻人但凡有别的选择,就不会进入技术行业。

我国技工缺口越来越大,现在缺2000万,一年后缺3000万,背后深层原因

德国和日本,他们的产业工人队伍中,高级技工占比高达50%和40%,而中国只有6%。这种差距的背后,一方面是我们的教育体系存在欠缺,一方面是我们的企业缺乏对技术工人更好的生存与发展空间。解决技工缺口背后,该做什么?制造业是一国就业之本,是我国综合竞争力的重要方面,也是未来大国竞争的方向。