中国团体保险行业发展深度分析与投资前景研究报告(2023-2030)
团体险主要包括团体人寿保险、团体健康保险和团体意外伤害保险三大类。1、团体人寿保险:团体人寿保险的主要险种包括团体定期人寿保险、团体信用人寿保险、团体养老保险、团体终身保险、缴清退休后终身保险、团体遗属收入给付保险和团体万能寿险。2、团体健康保险:团体健康保险主要有团体基本医疗费用保险、团体补充医疗保险、...
泽良案析丨意外险权益转让给公司后,本人还能否获得保险金?
1、案涉保险合同为团体意外伤害保险,被保险人为老林,根据保险合同约定,老林有权请求保险公司直接支付保险金。2、公司非案涉保险合同的被保险人及受益人,主张享有案涉保险合同的保险金请求权,应对其主张承担举证责任,即公司应该举证证明老林知晓公司仅够买了团体意外险一种险种,且协议书中约定的就是团体意外险权益的...
企业团体意外险已经理赔过,为什么员工起诉老板还可以再获得赔偿
现在市场上有种保险产品叫雇主责任险。团体意外险和补充医疗险作为员工福利,但是现在越来越多的老板都把团体意外险换成了雇主责任险。从老板的角度来看,雇主责任险更能保障整个企业的稳健,减少企业计划外巨额支出;另一方面不少雇主责任险可扩展非工伤意外风险,可以兼顾员工福利,一举两得,所以雇主责任险的普及度越...
南财保险测评(第73期)|95款、4类产品! 个人养老金保险产品数量...
因此常见的两全险一般是由两款险种构成的:两全险+人身险(重疾/寿险/意外险/防癌险)。两全保险还可以细分为分红型和万能型。一般分红型两全险在被保险人身故后赔付金额要大于万能型。因此,分红型产品更适合用于做财富传承,把钱留给下一代。其收益来源于保险公司的利差收益、死差收益和费差收益。另外,分红型产品...
和谐健康保险小课堂:如何选择企业意外方案?
1、险种不同雇主责任险是责任险种,而团体意外伤害险是人身险险种。2、被保险人不同雇主责任险是以企业为标的进行承保,而团体意外伤害险作为企业员工福利,是以员工为单位进行承保。3、赔付方式不同雇主责任险的赔款直接打入企业账户,用来规避企业用工风险;团体意外险赔款打入员工账户,是一种员工福利。
这家银行为员工购买关联保险公司团险,员工病故家属被拒赔,什么原因?
背靠银行股东的优势发展团险业务,是银行系保险公司的一大天然优势(www.e993.com)2024年10月18日。不过,最近却有一家银行和其控股的保险公司,在团险业务上产生了理赔纠纷。农行六安分行向农银人寿投保了员工团体险后,农行员工江某病故,江某家属向农银人寿理赔,农银人寿拒绝理赔保险金,并通知解除其对江某个人相关险种的保险合同。农银人寿认为...
保险沦为卖药通道 监管直指特定药品团体医疗险业务异化风险
经济观察网记者获悉,8月9日,银保监会财险部近日向各银保监局、财产险公司下发了《关于部分财险公司短期健康保险业务中存在问题及相关风险的通报》(以下简称《通报》),直指部分险企与互联网医院、健康科技等平台合作开展的特定药品团体医疗险业务中,存在上述异化保险业务、风控缺失的问题。
马拉松事故频发背后:购买团体意外险成赛事“刚需”
中新经纬客户端查阅了多家马拉松赛事官网发现,目前活动主办方都会给参加比赛的运动员和相关工作人员投保团体意外险。但业内人士提醒,平时个人购买的意外险是无法覆盖高风险的越野马拉松赛事,其超出了保单所保障的范围,建议个人可专门购买运动类保险。黄河财险1000万元应急赔付金到位...
银保监会规范意外险经营行为:合格的意外险产品应该什么样
2020年7月,山东银保监局对某人身险公司开出的罚单显示,2018年至2019年3月,该公司承保的4份短期团体意外险和团体健康险保单的实际承保费率大幅高于报备费率;承保的36份团体保险保单和3份保险期间超过1年的健意险保单的实际承保费率大幅低于报备费率。其次,乱在销售。
医保个人账户转统筹 何不让个人买份商业医疗险
企业社保缴费成本巨大,但这些钱却并未完全发挥社保资金共济互助的价值。近几年个账资金沉淀以每年2000亿多元速度增长,2019年全国职工医保个账沉淀已达8400多亿元。而每年全国医保支付总盘子不过2万亿,国家鼓励、全行业100多家经营主体保司的商业健康险全险种总盘子2019年只有7000亿。