3种战略观,你的企业怎么选?
下图“三种战略观的适用条件”描述了三种战略观对应的情境。所谓的情境并不是纯粹的客观实体,而是主观认知能力与客观环境互动的产物。客观环境包含复杂性、动态性等两大属性,它们决定了环境的可预测程度,越是复杂、动态,越难预测。企业的认知能力则分为完全理性、有限理性和演化理性。三种战略观实际上是它们交互作...
【读书】影响力:如何让顾客乖乖付钱?
简单来讲,这种能力可能是写进动物(当然也包括人类)基因的一种能力,即在无限信息背景下,仅凭少数甚至一个特定信号来做决策(直觉),这种方法高效且大部分时候管用(大部分时候贵的确实是好的),这种直觉也叫“系统一”,Whitehead就说:“文明的进步本质就是我们的系统一掌控的场景越来越多”。然而,这种密码一旦被他人掌...
《通往奴役之路》读书笔记|通往奴役之路_新浪财经_新浪网
p97:政府应当只限于订立适用于一般类型的情况的规则,听任个人在那些以时间、地点等情况为转移的每一件事情上自由行动,因为只有与每一种情况有关的个人,才能最充分地了解这种情况,并采取相应的行动。如果要使个人在制订计划时能够有效地运用他们的知识,他们就必须能够预见可能影响到这些计划的政府的行动。p97:政府“...
【行政许可事项服务指南】证券公司申请增加业务种类核准
变更业务范围分为增加业务种类和减少业务种类。证券公司一次申请增加的业务不得超过2种。第八条:证券公司增加业务种类,应当符合下列审慎性要求:(一)增加业务种类后,注册资本符合《中华人民共和国证券法》第一百二十七条的规定;(二)公司治理结构健全,内部管理有效,能有效控制现有及申请增加业务的风险;(三)最近1年...
...| 陈瑞华:应将合规作为涉案企业“首违不罚制度”的法定条件
(一)合规激励的三种类型在行政执法过程中,根据企业行政违法行为发生的时间阶段,也根据行政机关提供奖励的方式,合规激励可分为“事前合规激励”“事中合规激励”和“事后合规激励”三种类型。“事前合规激励”是指对于那些在发生行政违法事件之前已经建立合规管理体系的企业,行政机关根据其合规体系的有效性情况,...
亿嘉和科技股份有限公司 关于2023年度利润分配方案的公告
2、关于发行方分类为权益工具的金融工具相关股利的所得税影响的会计处理对于企业按照《企业会计准则第37号一一金融工具列报》等规定分类为权益工具的金融工具(如分类为权益工具的永续债等),相关股利支出按照税收政策相关规定在企业所得税税前扣除的,企业应当在确认应付股利时,确认与股利相关的所得税影响(www.e993.com)2024年9月14日。该股利的所...
...关于2021年股票期权激励计划第二个 行权期行权条件达成的公告
5、本次行权有利于充分调动公司董事、高级管理人员、核心管理人员及核心骨干人员的积极性,强化公司与激励对象共同持续发展的理念,有助于股权激励长期价值的创造,有利于促进公司的长期稳定发展。综上,独立董事认为公司2021年股票期权激励计划第二个行权期行权条件已成就,并同意公司为本次可行权的激励对象办理行权手续。
福建福昕软件开发股份有限公司关于收购鲲鹏部分股权事项的进展公告
(1)对于甲方5、甲方9,乙方有权在根据原协议约定应支付甲方5、甲方9的股权转让价款中,分别预留本条第3款第(1)项及本条第5款第(1)项所列数额的金额(以下简称“预留金额”)。当未发生业绩补偿时,乙方应在收入审计报告出具日后10个工作日内,将预留金额支付给甲方5、甲方9。当发生业绩补偿时,乙方可直接从预留金...
月之暗面杨植麟复盘大模型创业这一年:向延绵而未知的雪山前进
Scalinglaw为什么能成为第一性原理?你只要能找到一个结构,满足两个条件:一是足够通用,二是可规模化。通用是你把所有问题放到这个框架建模,可规模化是只要你投入足够多算力,它就能变好。这是我在Google学到的思维:如果能被更底层的东西解释,就不应该在上层过度雕花。有一句重要的话我很认同:如果你能用scale解决...
埃夫特智能装备股份有限公司_手机新浪网
监事会认为:公司2023年年度报告的编制和审议程序符合相关法律法规及《公司章程》等内部规章制度的规定;公司2023年年度报告的内容与格式符合相关规定,公允地反映了公司2023年度的财务状况和经营成果等事项;年报编制过程中,未发现公司参与年报编制及审议的人员有违反保密规定的行为;监事会全体成员保证公司2023年年度报告披露的...