劳动合同可以分为哪几种类型?
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。01固定期限劳动合同固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同的特点是,劳动关系只在合同有效期内存续,合同期限届满,劳动合同即告终止02无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同是指用人...
18只基金紧急修改合同终止条款!持有人大会条款卷土重来,发生了什么?
从投资类型上看,上述18只基金中,ETF占比最多,总计11只。其中还包括今年热门的跟踪红利指数的基金,以及今年以来不受资金追捧跟踪小盘股指数的ETF。其中,南方旗下共有6只基金宣布修改基金合同,其中有5只为ETF。保住战略产品要修改基金合同终止条款,将原本自动清盘条款,修改为“在6个月内召集基金份额持有人大...
李兴&张晓光:合同僵局的司法终止规则适用 | 微课程
关于合同僵局,王利明老师有一个定义:在一方履行合同出现根本违约的情形下,守约方不同意解除合同,违约方又不享有合同解除权,在这样的情况下,合同的履行出现一种进退两难的僵局状态。简单的说,就是合同无法继续履行,到达当初当事人设定的目标终点,又无法解除其效力,回到合同起始点,所以进入一种进退两难的僵局状态。对,...
杨立新:《合同编通则司法解释》完善我国合同法规则的重大进展
一是关于适用《合同法》总则规定的一般规则的司法解释,即《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(一)》《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》;二是适用《合同法》典型合同规定的司法解释。
全国法院:审理承揽合同纠纷裁判依据合集
16、承揽合同中只有定作人才享有任意解除权,承揽人无权行使任意解除权。承揽合同双方不能通过约定排除定作人的任意解除权。理由是:首先,承揽合同中定作人享有的单方任意解除权,属于一种特例,是由承揽合同的特点决定的。承揽合同的维持须有信任基础,当丧失信任基础时,合同的继续履行有违合同目的。在承揽合同的履行...
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》合同编通则若干...
第一条人民法院依据民法典第一百四十二条第一款、第四百六十六条第一款的规定解释合同条款时,应当以词句的通常含义为基础,结合相关条款、合同的性质和目的、习惯以及诚信原则,参考缔约背景、磋商过程、履行行为等因素确定争议条款的含义(www.e993.com)2024年11月23日。有证据证明当事人之间对合同条款有不同于词句的通常含义的其他共同理解,一方主张...
一文读懂《对赌协议》、九大注意事项及五大案例!
二、典型的对赌类型1、股权对赌型当目标公司未能实现对赌协议规定的业绩标准时,目标公司实际控制人将以无偿或者象征性的价格将一部分股权转让给私募股权投资机构。反之,则将由私募股权投资机构无偿或者象征性的价格将一部分股权转让给目标公司的实际控制人。这是最常见的对赌协议。如:XX公司在20XX年必须完成上市,如...
优环境 惠民生 人社政策知识库
54.用人单位分支机构能否与劳动者订立劳动合同?2855.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同的,如何处理?2856.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同,用人单位与其终止劳动关系,是否应当支付经济补偿?2857.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29...
沈阳惠天热电股份有限公司关于2023年年报问询函回复的公告_手机...
(4)多种因素导致煤、水、热、电单位消耗量大①结合公司现行供热模式,热电联产在供热效率、收益率方面均较单一锅炉燃煤供热模式有明显优势,而公司热电联产占比仅为17.8%,远低于全国同行业45%的占比水平。②公司供热负荷区域地处沈阳市老城区,2000年以前老旧住宅占50%以上,虽近年来实施暖房工程(加强外墙保温),但...
沈阳惠天热电股份有限公司关于2023年年报问询函回复的公告
(4)多种因素导致煤、水、热、电单位消耗量大①结合公司现行供热模式,热电联产在供热效率、收益率方面均较单一锅炉燃煤供热模式有明显优势,而公司热电联产占比仅为17.8%,远低于全国同行业45%的占比水平。②公司供热负荷区域地处沈阳市老城区,2000年以前老旧住宅占50%以上,虽近年来实施暖房工程(加强外墙保温),但...