关于组织架构的8个底层思考。

7、职能型组织架构的优势和问题现在,绝大部分企业的组织架构都用的是职能型的。譬如说,公司有销售部、大客户部、客服部、技术部、运维部等,这样的组织架构的好处就是,职能型组织架构是一种纵向的、直接的、责权管理组织方式,它保证了每个部门具有唯一的指令源,从而在组织系统运行过程中可以稳定进行,组织纪律性...

中建山水雅境『2024官方网站最新发布』中建山水雅境内幕大揭秘

售房的楼书常见用语,房屋架构可分为砖混结构、砖木结构和钢筋混凝土结构。50、砖混结构主要是砖墙承重,部分是钢盘混凝土承重的结构。51、砖木结构主要承重构件是由用砖和木两种材料制成的结构。52、钢筋混凝土结构主要承重构件是由钢筋和混凝土制成的结构。53、住宅的开间就是住宅的宽度。54、住宅的进深...

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稳健医疗与61位机构投资者交流 收购GRI有助于更好地发展美国市场...

5.从组织架构层面,公司如何对GRI形成控制?答:这是一个公司治理方面的问题,包括制度和措施。在公告中,我们提到公司设有董事会,其中五名董事会成员包括稳健医疗委派的3名成员,以及GRI的两位创始人Mike和Min,他们将继续担任董事。因此,在董事会层面,我们拥有完全的控制权。除了董事会控制外,我们还有一套完善的投后...

好莱客:11月13日投资者关系活动记录,国联证券、银河证券参与

问:整装三季度业绩情况?整装分别有哪几种模式?答:整装渠道作为公司重要补充渠道,第三季度同比增长超60%,前三季度同比增长超100%。目前,公司主要有三种方式在做整装,一是传统零售经销商与地方性装企合作,二是公司招募经销商开独立的艺术整装门店,三是由公司与全国性装企合作的直营家装。

寻找数字时代企业成功的基石——读《组织制胜:AI时代的利润增长...

尽管有大量支持EID做法的证据案例,但各类组织的实践方式大相径庭(www.e993.com)2024年11月26日。通用汽车公司CEO玛丽·芭拉对她的直接下属使用“多元化记分卡”进行考核,并将记分卡结果与奖金挂钩,以确保他们认真负责。从苹果到脸书,都将女性员工数量纳入了它们的多元化统计数据之中。作者认为,要提高组织的EID水平,不同的人群代表不应仅存在于员工队...

李宁:大模型驱动的组织管理创新丨清华经管说

第四,组织结构的调整。超级员工的出现要求组织重新考虑其结构。更扁平化的组织架构、更多的跨部门合作,以及更加灵活的项目管理方法,更有利于快速创新和决策,同时也能更好地支持具有高度自主性和创新能力的员工。第五,文化和工作环境的改变。为了支持超级员工的工作,需要构建强调创新、灵活性和快速适应变化的组织文化,...

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34、安居房分为哪几种?安居房包括按规定出售出租给国家机关、事业单位、企业单位职工的准成本房、全成本房、全成本微利房和社会微利房。35、个人住房基金有些单位建立了个人住房基金。职工个人住房基金是由个人的劳动收入积累而成的基金,其中一部分是根据政策规定从收入中提取得到(主要指公积金);另一部分则是自愿...

集团型企业做好组织管理的十大锦囊妙招

2)多维度组织架构能够支撑多维度的组织架构,例如支撑职能维度(按职能如市场研究、生产、技术、质量管理等维度划分的部门或事业部);支撑产品维度(按产品、项目或服务划分的部门);支撑区域维度(按地区划分的管理机构)等等,满足集团型企业的多种业务需求。

上海市浦东新区:探索“四位一体”党建工作模式 高质量引领凝聚新...

二、主要做法(一)健全组织架构,构建多方联动的工作体系一是加强统筹领导,压实工作责任。在区委统一领导下,建立由区委组织部统筹协调,区委社会工作部指导推动,行业主管(监管)部门各负其责,相关部门协同参与,平台企业主体履责,街镇、开发区属地管理的工作机制,形成“谁监管谁牵头、谁用工谁负责、谁属地谁兜底”的...