人生过得痛苦的100人中,有99个都有这9种性格特

内心极度敏感脆弱玻璃心,别人一个眼神、一个态度、一句话把内心搞得翻江倒海。通常他们用这几种情绪对待生活,多愁善感,愤怒极端。内在冲突多,就会在外在塑造矛盾和障碍。要么自怨自艾,要么怨恨争斗。9,面子太重的人所谓面子就是执着于头脑的各种小我,不断放大自己的自尊,心理学有个焦点效应,就是认为自己是人...

内向不必强求自己外向

内向只是一种性格特点,所以并不需要刻意改变,无论哪一种性格都是独一无二的。瑞士心理学家荣格曾根据心理能量作用方向的不同,将人分为外倾和内倾两种基本类型(外向与内向),内向的人心理活动和能量来源更倾向于内部世界,因此也更注重自己的情感。外向则反之,他们更倾向于对客观事物表示关心和兴趣。因此,内向的人不...

这种人格特质其实是一种天赋,却常被人当作是弱点(不是高敏感)

同时,外向性的特征内涵变得更加丰富,比如高社交性、多积极情绪、活跃、健谈等,都是高外向性的表现。但是,在人格心理学家看来,内外向只是人们身上普遍存在的性格特质。它描述了个体行为存在的普遍规律,即:一个人更倾向于去做什么行为。这种分类是行为表层的,而非动力层面的。换句话说:内外向只是我们表现出来...

不外向也不内向?有一个词可以形容这种性格

一种是“中间型人格”(ambivert),由美国心理学家爱德华??康克林(EdwardS.Conklin)在1923年提出的,指的是表现出内向与外向混合特征的人;另一种是“全向型人格”(omnivert),这类人的行为在内向、外向的两极之间波动。澳大利亚墨尔本大学心理学学院的心理学教授卢克??斯米利(LukeSmillie)说:“这些说法是一种...

性格外向开朗也是加分项!3000余名高校毕业生进场求职,达成初步...

”“我们选学生，首先看专业是否对口，毕竟我们是生产制造类企业，如果有相关专业经验会更好。其次，看学生的性格，如果开朗外向一点，会给我们企业注入更多的正能量。本科及以上学历，最好是相关专业，有点工作经验更好。”任珺说。截至当日11时，任珺收到初筛后的简历80份。“从求职者情况来看，主要是应届毕业生。

从跑步姿势看性格:你是感觉型跑者还是直觉型跑者?

MBTI测试是美国人凯瑟琳·布理格斯及其女儿伊莎贝尔·迈尔斯于1944年在荣格心理类型理论基础上发展出的一种性格测量工具(www.e993.com)2024年11月8日。这一测试使用四种维度对性格进行分类，分别是内向与外向（Extraversion/Introversion）、感觉与直觉（Sensing/Intuition）、思考与情感（Thinking/Feeling）以及判断与感知（Judging/Perceiving），由此形成16种...

不同外向类型的人在大脑结构中有什么不一样?

日常经验和心理学研究都告诉我们,有两种不同类型的外向者:一种是好客的"人际交往者",他们在与他人分享感情和归属感的过程中获得回报;另一种是雄心勃勃的"成功者",他们在追求成就和领导力的过程中展现出灿烂的笑容。一项新的研究表明,这些相互重叠但又截然不同的性格在大脑解剖学上有着相应重叠但又截然不同的...

外向的人不是太阳,他们只是选择成为太阳

有一个词叫“外向孤独症”,是指性格外向的人,也常有不为人知的失落。他们前一秒笑得很开心,后一秒变得很沉默;他们看起来有无数个朋友,内心却在等待一个真正懂自己的人;他们总是能轻而易举地安慰他人,不厌其烦地替身边的人“答疑解惑”,导致大家以为他们缺少人生具体的烦恼。

乡镇工作,哪种性格的人容易被提拔?

性格一般分外向型、中性、内向型性格三种。哪种性格的人容易得到提拔呢?就笔者几十年观察看来,外向型性格最容易提拔的,其次是中性型性格。中性型性格若能当上领导,往往显得比较成熟,容易成为更高级别的领导。外向型善于交际,而中国官场上,交际能力是非常重要的。如果你的所作所为不能让领导喜欢,你就是做得很多...

自认为是i人,别人却说你很e:你可能是“a人”

考夫曼认为:“总的来说,这三类性格是没有好坏之分的。”相反,每种性格都有独特的优缺点,这取决于面对的具体情况。例如,尽管有些研究表明外向型的人比内向型的人更快乐,但某些研究人员反驳说,这反映了社会偏见:更看重外向型的特质。那么中间性格有什么好处呢?目前只有少数研究涉及这一方面,其中就包括美国宾夕法...