按照期限劳动合同分几种?

按照期限劳动合同共分3种。固定期限劳动合同—指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同—指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同—指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

这些常用期限你需要了解:劳动合同期限有哪几种?

","origin":"上海人社

解除无固定期限劳动合同的几种情形

1.协商一致解除用人单位与劳动者双方协商一致,可以解除无固定期限劳动合同2.严重违反规章制度劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同3.严重失职、营私舞弊劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同4.与其他单位建立劳动关系劳动者同时与其他用人单位建立...

劳动合同期限有哪几种?试用期如何约定?这些常用期限你需要了解→

小言上个月底入职一家科技企业,约定劳动合同期3年。签订合同时,单位提出,出于业务需要,小言要先参加由单位提供的为期1个月的入职培训。根据公司规定,凡是参加这个培训的,公司都将与其约定2年的服务期,服务期内不可离职,离职将扣除2个月工资。小言听完有些懵圈。什么是服务期?参加培训就可以约定服务期了吗?上个月...

劳动合同的期限分为哪几种?

劳动合同的期限分为哪几种?热点关注固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限原标题:《劳动合同的期限分为哪几种?》

...订立书面劳动合同?劳动合同的期限又分为哪几种?来看人社局解读→

建立劳动关系后,最迟应该在多长时间内订立书面劳动合同?劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同的,怎么办?劳动合同的期限又分为哪几种……这些关于劳动合同的订立与履行方面的问题(www.e993.com)2024年11月7日。来看市人社局的解答↓0102030405资料:市人社局...

劳动合同的期限分为哪几种?来看人社局解读→

建立劳动关系后,最迟应该在多长时间内订立书面劳动合同?劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同的,怎么办?劳动合同的期限分为哪几种……这些关于劳动合同的订立与履行方面的问题。来看市人社局的解答↓12345资料:上海发布编辑|何小燕...

卷款跑路 恶意逃避退款等拟认定欺诈 最高法:这几种预付式消费的...

一类是商家过错导致的解除,包括五种情况,变更经营场所致使消费者不便于接受商品或者服务的,未经消费者同意将预付式消费合同义务转移给第三人的,变更服务人员等行为导致消费者对经营者提供的具有人身、专业等信赖的服务丧失信任基础的,承诺在合同约定期限内提供不限次数服务但无法正常提供服务的,法律规定或者合同约定的其他...

...订立书面劳动合同?劳动合同的期限又分为哪几种?来看人社局解读→

劳动合同的期限又分为哪几种?来看人社局解读→转自:上观新闻建立劳动关系后,最迟应该在多长时间内订立书面劳动合同?劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同的,怎么办?劳动合同的期限又分为哪几种……这些关于劳动合同的订立与履行方面的问题。来看市人社局的解答↓...

【人社微课堂】你应该知道的劳动合同小知识!

05.劳动合同的期限可以分为哪几种?根据劳动合同法第十二条规定,劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。用人单位与劳动者协商一致,可以订立其中任何一种期限的劳动合同。06.什么是固定期限劳动合同?根据劳动合同法第十三条规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止...