企业该如何挑选工伤保险?—企业主必看!

为了有效转移这类风险,企业应考虑为员工购买合适的保险产品。01雇主责任险是企业必备的保险之一。它能够保障员工在工作期间因意外事故或职业病导致的伤亡,为员工提供医疗、伤残、死亡等赔偿。02此外,企业还可以根据行业特点和员工需求,考虑购买补充医疗保险,以进一步增强员工的安全保障。何为雇主责任险首先,我们...

劳动纠纷类案要旨:工伤认定与责任承担(一)

而职工违章操作不影响工伤认定与赔付,工伤保险实行无过错责任,职工违章操作导致事故伤害的,主要是在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的,均应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。对职工违章操作行为,用人单位可以依据依法制定的规章制度进行处罚。国家建立工伤保险制度,其目的是对劳动者发生工伤时的一种权利救济,...

小易多多科普:惠州社保代缴方式有几种?每月成本多少?

小易多多科普:惠州社保代缴方式有几种?每月成本多少?一、企业为员工缴纳社保在惠州,企业作为雇主,有责任和义务为其员工缴纳社会保险,他们会根据国家和地方政策规定,按月为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。员工个人部分会从工资中直接扣除,企业部分则由企业自行承担。二、社保代缴平台如...

不被认定为工伤的七种常见情形是什么?

3.在非工作时间的工作场所内,因工作遭受暴力或意外伤害,但不满足工伤认定条件。4.患病但非因工作导致的职业病。5.非因工作原因外出时受伤或下落不明。6.在上下班途中,由于个人原因导致的交通事故伤害。7.其他不符合工伤认定标准的情形。以下情形同样不得认定为工伤或视同工伤:1.劳动者故意犯罪...

【工伤认定】伤亡超一年后,这几种情形仍可申请工伤认定!

另一种意见认为,应该属于工伤认定申请期限中断或者中止的法定事由。用人单位和劳动者之间存在劳动关系,是受伤职工认定为工伤的前提条件之一。因为工伤认定是以确认劳动关系为基础的,劳动关系不存在也就不可能认定工伤了。双方当事人因是否存在劳动关系发生争议而申请仲裁、提起民事诉讼而耽误的时间应当依法予以中断或者扣除,...

“工伤预防万里行,企业老总话安全”系列访谈丨把“工伤预防”变成...

”陈松介绍说，宝力股份有智能车库、技术中心、机加工车间、硫化车间、密炼车间及各分公司在内的15个大车间，时刻面临工伤风险，必须坚持预防优先，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的原则和“以人为本，安全生产”的理念，从源头上预防和控制工伤事故的发生(www.e993.com)2024年11月19日。“我们曾多次获得衡水市工伤预防宣传先进企业、劳动...

看好了,这22种情形认定工伤

19、低温雨雪冰冻灾害期间,用人单位为维护国家利益和公共利益的需要,在恢复交通、通信、供电、供水、排水、供气、道路抢修、保障食品、饮用水、燃料等基本生活必需品的供应、组织营救和救治受害人员等过程中,临时雇用员工受到伤害可视为工伤;20、职工因公外出期间死因不明,用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工...

工伤断六根肋条能做几级伤残鉴定?

一、工伤断六根肋条能做几级伤残鉴定?可以评定为八级伤残。(一)、八级伤残包括:1、双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形;2、一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断;3、一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节无功能;4、一足拇趾缺失,另一足非拇趾一趾缺失;...

此图为伤到身体各种部位的工伤分级以及大概赔偿…

此图为伤到身体各种部位的工伤分级以及大概赔偿…此图为伤到身体各种部位的工伤分级以及大概赔偿,我算了下,如果你愿意挑战极限的话,估计会有735万????有没有点心动??????

发生工伤事故,工伤保险应该如何赔偿?费用应该如何分摊?

工伤保障,目前来讲只有两种,社保中的工伤保险和商业保险。所以,企业购买了工伤保险的同时,还应该要购买一定数额的商业保险来补充工伤保险的赔偿缺口。到底应该购买哪种商业保险?答案是雇主责任险或团体意外险,尤其是建筑、物流等行业,员工流动性非常大,长则一年半载,短则三两个月就可能换人,如果全部缴纳社保确实...