百年霍桑实验的现实意义:从“工具人”到“社会人”

所有人都会思考,管理应该是一个双向互动的过程。一个人在无法充分理解工作环境,看不清楚终点的情况下,很难全心全意地投入工作。这一时期也可以被称为管理学的启蒙时期,其承认人的心理需求,不再把经济动机当成全部,管理学也因此指向了一个更深层次的问题——如何组织团队持久地协作。#3新型人际关系霍桑实验...

人性是组织的主线|荀子|人格|马斯洛|统一性|独特性|价值性_网易订阅

笔者认为四种人性假说仅仅是对人性的复杂进行简单说明,为了便于对人性有初步的理解与认知,西方管理思想中最早使用“经济人”与“社会人”两分法体现人性,然后又出现了“自我实现人”,最后只能用普遍意义的“复杂人”来说明,而“自我实现人”其实是绝对“复杂人”的一种体现。人性复杂但不等于没有规律,其变化规律是与...

上层社会人捧人,中层社会人比人,底层社会人踩人

上层社会人捧人,中层社会人嫉人,底层社会人踩人。世界上最可怕的两件事,就是穷人乍富,和小人得志。”好的资源都是有限的,要去抢,只有弱者才会等待的公平等待分配。上层的社会都是人捧人,大家一起捧一起做事儿。越往下越是人踩人,能踩一个是一个,踩一堆是一堆。蠢人的世界都是大家一起相互咬,在恶人的...

媒体析中国式城市社会管理 三大难题倒逼求变

应急处理、协调关系、化解矛盾、规范秩序、风险控制、强化监督、遵纪守法等社会稳定层面,而是广泛涉及扩大参与、完善服务、改善民生、保障权益、净化环境、食品安全、公平正义、诉讼顺畅、政府勤政、干部廉洁等促进社会公正、社会平等、社会和谐为目的社会管理。

金维虹:漫话人们的三个重要差距

现今社会中作为社会化的人,几乎每一个人都或多或少需要他人的邦助,只是邦助的方式、方面和角度有所不同而已只,离开他人的邦助,自己是很难的独立生存的,不可自命不凡,独来独往。所谓互补,是说认知、价值观和格局差距不大的人们之间互相学习,取长补短,互相助进的一种状态。这是人际交往中一种非常好的、有...

蓟门决策:延迟退休之争_新闻中心_新浪网

咱们国家退休年龄分层次:通常是男职工60岁,女职工50岁,女干部是55岁(www.e993.com)2024年11月8日。这还包括一些情况,比如特殊工种、病退,大概是五年,也就是说男55铯,女的是45岁。[1978]104号文件有一个关于特殊工种的说明。特殊工种年龄虽然说最低50岁,其实在现实中低于50岁退休的情况也是有的,并且还占一定的比例,这是我们国家制度规定的...

许燕佳|手术机器人介入下医疗事故罪的认定——以“严重不负责任...

根据手术机器人具有的人工智能层次,手术机器人的智能水平通常被划分为六个等级:在第0级,手术机器人并不具备智能特性;第1级手术机器人能够执行基础的辅助性操作;第2级时,机器人能够自动完成医生明确指定的手术任务;第3级,手术机器人可以在医生的规划指导下,自动执行手术步骤;第4级手术机器人,在人工监督下,能够实现...

全日制本科毕业后能考成人高考吗?

在中国,职务有级别,工资有级别,工资的级别按什么分?除了职务,职称外,里面还有一个学历,学历高者,工资级别自然要高些。4、报考公务员报考公务员至少大专学历,部分职位要求本科学历,没学历就不能报考。5、考证也要求学历许多国家执业证书考试都要求大专及以上学历,比如要报考律师、兽医、药剂师等执业资格考试,报考...

儒家文化与中国式管理构建

总体而言,在西方管理学的主流人性假设理论体系之中,“经济人”假设是管理逻辑的原点,其他人性假设是“配角”或者辅助性工具,共同构筑起一个“经济人”假设下的商业组织主导的商业世界。价值回归:中国式管理对人性假设的多层次修复孔子比较关注人与社会的基本关系以及教化与社会秩序的问题,对人性问题关注较少。《论语...