“立一代之美制”,人才选拔之道,九品中正制的历史流变
察举,就是由地方乡绅举荐人才给地方政府,后者再推举给中央政府任用;征辟,就是地方乡绅举荐人才给地方政府任用,也可以是中央政府直接挑选人才任用,不限于平民或者官吏。这两种制度能够有效推行,有两个关键性的因素,一个是被举荐人德才兼备,一个是举荐人,也就是乡绅有德行声望。而两者之中的关键在于乡绅的德行,因为...
清谈既是选拔人才的方式也是躲避黑暗政治的手段
清谈是选拔政治人才的主要方式在中国古代社会中,秦代以前均是世卿世禄的传袭制任用官员,助长了统治阶级的权力,加大了社会矛盾;到了西汉,刘邦认识到“养士”风气的弊端,开始改革人才选拔制度,注重“清议”之风,以察举制为代表的选拔方式意在通过自上而下的举荐有治国才能者,任用为国家官员,打破了士族一统天下的治国...
如果生活在汉代,想要考上“公务员”,光会读书是没用的
与征辟制不同,察举制是一种由下而上推选人才的制度,在察举制下,皇帝会下诏指定举荐科目,然后由各级官员按照科目要求考察和举荐人才。察举制度在汉朝时期是最主要的选官制度之一,它的出现,一定程度上缓解了征辟制度的不足之处,使更多的人才有了机会成为官员。然而察举制度也并非完美无缺,它容易被豪门大族所操控...
汉武帝刘彻:不拘一格降人才,是他成为千古一帝的法宝之一
同时,在官吏的选举与任用上,“资选”(拥有资产十万钱,景帝时改为四万钱而又非商人的人,可以候选为郎)与“任子”(二千石以上的大官僚可以选子弟到京师为郎)之制还十分流行,因此不可能将民间的各种人才选举上来。汉武帝为适应其统治的需要,大力拓展选拔官僚的手段和办法,并建立新的选官制度,广开仕途,不断扩大...
儒学源流:古代选贤任能的文官选拔制度
我国古代的人才选拔制度主要有:“察举制”、“九品中正制”、“科举制度”。两汉时期,选拔官吏以“察举制”为主。它的主要办法是,先由地方官员寻找当地在道德或学识上享有赞誉贤良方正之人,并向上一级官员推荐,逐级而上,最后到达中央。然后,中央的官员根据君主诏令所规定的科目拟出题目,通过“策问”的方式考察被...
又是一年高考时,国家选才话古今
然而,在任用基层低级官员时,选贤任能的原则开始逐渐显现,主要有“乡遂”和“贡士”两种方法(www.e993.com)2024年9月20日。“乡遂”又称“乡举里选”,是由国都近郊的乡大夫每三年向朝廷推荐“能者”。这些被推荐的人才有的直接被任用,有的则通过在国家教育机构学习后入仕。“贡士”则是要求各诸侯国向周王朝贡献人才。这种方式不仅为国家...
吉林敖东药业集团股份有限公司2023年年度报告摘要
集团公司功能定位为“研究型董事会”,主要负责定目标、制规划、管投资,同时承担职业经理人培养、选拔和管理。子公司拥有独立的运营章程和事权,在法规的刚性约束下,全权负责各自公司的生产经营决策。母子公司以契约的形式明确责权利,充分发挥现代企业制度的管理优势,从而促进公司快速健康发展。
2024高考人数突破1300万!四川增加1.63万|招生|保送生|师范生|复读...
艺术类专业招生主要指高校艺术类专业经过省级招生机构组织的专业测试和(或)学校的专业测试,结合高考成绩择优为艺术类专业选拔人才的一种招生方式,一般在每年12月份。08高水平艺术团(艺术特长生)高水平艺术团招生是指部分高校为活跃校园文化、丰富校园生活而招收具有艺术特长的考生。简章发布时间预计在11月-12月。
精品再编:古代文化常识分类判断题汇总
1.从春秋时齐桓公开始,我国历朝历代都设有谏官,如汉朝的谏大夫,谏议大夫,左、右拾遗,均是谏官。他们的主要职责就是向君主提意见。(×)解析左、右拾遗是唐代官职。2.礼部,为六部之一,主管典礼、科举、学校等事务,长官为尚书,副长官为侍郎。(√)...
古代是怎么选拔人才的?从“举贤良”看汉代的选官制度
汉代选拔人才在发展过程中,形成了套路,有了固定的步骤可以沿用。主要是四步曲:第一步是帝王发诏令;第二步是在职官员推荐;第三步是人才就政事进行出谋划策;第四步是选任人才。1、帝王出题。帝王在选拔人才时,会直接将困扰自己政事作为题目,以诏令的形式,将题目下发到推荐者那,再由推荐者给到想要举荐的人才那...