朝为田舍郎,暮登天子堂:科举制度下欢喜的读书人,寒门也出将相
“大比”制度又被称为乡举里选制度,它是先秦时期用来选拔士以下阶层的人才选拔制度。我们知道在先秦时期,贵族阶层职位的继承上,施行的是父死子继的“世卿世禄制”,唯有基层职位才对平民开放,这就是“大比”制度诞生的环境。“大比”制度,三年举办一次,主要选拔的对象是在地方上“德行道义”都很出色的人。汉承...
科举制:我国古代的人才选拔制度
选拔人才:科举制度为我国古代社会选拔了大量的优秀人才,这些人才在政治、经济、文化等方面发挥了重要作用,推动了我国古代社会的进步和发展。促进社会流动:科举制度使得社会的贫富阶层可以通过考试改变自己的命运,促进了社会的流动和稳定。强化儒家思想:科举制度的考试内容主要以儒家经典为主,使得儒家思想在我国古代社会中...
古代人才选拔的有力标杆是什么,“科举”又是如何贯穿古代的?
我们国家这一时期的人才选拔制度称为是世卿世禄制,简单来说,就是父亲死后由儿子继承权利和财产,兄长死后由弟弟继承权利和财产。相对于整个时代的发展来说,这种人才选拔制度是极不公平的。那些出生在贵族阶层的子弟,几乎把关于国家治理的所有职位都垄断了。他们中的一些人没有任何才能可言,但他们却掌握着社会的绝...
为什么说宋代进士科举考试比今天的高考还要严格
秦崇尚武力,选拔官员主要采用“军功爵制”,也就是看战功,谁打的胜仗多,杀的人头多,就有资格做官。这显然也不靠谱。秦以后是汉,汉代的官员选拔主要采取“察举制”,即中央朝廷下达诏令,各地方向中央朝廷推荐各种名目的人才做官。名目很多,比如“贤良方正”,“贤良”就是贤人、好人,“方正”就是为人正派,做事情有...
【历史文化】从石牌坊说广汉民国时期的教育
科举是我国的人才选拔制度,这个制度经历了漫长的1300年历史。其诞生可谓漫漫长路,从夏商周时期的“世卿世禄制”,到汉朝的“察举制”,再到魏晋南北朝的“九品中正制”,直到隋朝才建立了相对“公平”的选拔人才制度——科举制。在历史进程中慢慢演化、成熟,起于隋,确立于唐,发展于宋,在明清之际成熟后,逐渐僵化...
作为古代中国选拔人才制度的科举,都有哪些程序?
以上简单叙述了县试的实行情况,以后从府试至殿试,各场考试都大同小异(www.e993.com)2024年7月25日。就县试的实践而言,还有两三点值得注意的问题需要说明,同时也是便于理解后面的考试制度。第一,关于考场中的不正当行为及其他弊害。考场中最常见的不正当行为有以下几种:(1)夹带。也就是把参考书带入考场。试题中的四书题和五经题都直接出自...
古代科举都有哪些程序?作为古人选拔人才的制度是否能做到公平?
现代社会尚且如此,那么作为古代主要人才选拔制度的科举制度能否做到公平呢?让我们一起了解一下古代科举的前世今生。其实古代科举的创立本身就是一种趋向公平的伟大发明,它取代九品中正制打破了世家大族对国家权力的垄断,使平民有了参政议政的机会。不过在隋文帝创立科举制度初期,选拔的人才仍然会受到门第影响,因为在不发...
古代中国,没有科举制度之前的人才选拔
察举制主要分三个时期,第一个时期是汉高祖至汉景帝时期,也就是汉武帝之前的汉朝统治时期。汉高祖刘邦统一天下后,官吏大多是通过“军功”或“任子”和“赀选”产生;军功自然不用多说,通过战争杀敌建功;任子则是世袭制,选拔的都是贵族子孙后代;赀选则是讲究财产,有一定财富的人才能当选,这跟美国总统是差不多...
从科举到高考,我国人才选拔制度的前世今生
要聊科举,首先要从中国古代的选官制度说起。从西周到南北朝,中国的选官制度一直面临两个问题:一是选举被地方豪族控制,容易引发腐败,平民很难有机会晋升;二是地方豪族势力越来越大,严重挑战中央权威。所以,国家迫切需要一种崭新的选举制度,给平民上升通道,压制大地主、大官僚的势力,维护中央的权威。在这样...
全面解读古代人才选拔制度,源于隋朝的科举制,为何能延续1300年?
其实无论是世袭制,还是察举制,或者九品中正制,都有三个致命的弊端,分别是:1、腐败;2、贫民没有机会;3、豪族出现。比如魏晋时期的王家和谢家,就是在那样的背景下衍生的。势力之大几乎左右着朝廷,这也是朝廷最不愿意看到的结果。于是,到了隋朝隋炀帝时期,便诞生了科举制。科举制就是通过考试来选拔人才,以成绩...