...山城区法院妥善化解群体性劳动争议纠纷,劳动者与企业和谐双赢
互相理解,尽可能通过和谐的方式解决纠纷、化解矛盾,并以审理案件为切入点,化解潜在纠纷,使其化于未发、止于未诉,既维护了劳动者群体的合法利益,又保障了企业的正常生产运营,这也是山城区法院在践行“法治是最好的营商环境”的生动实践。
瑞丽:推动劳动争议多元化解
会议强调,要通过“一函两书”这个重要抓手,通过协商、调解等柔性方式,有效化解劳动争议纠纷,切实将矛盾风险化解在基层,化解在萌芽状态。各相关单位要加强协调联动,形成横向联动、纵向贯通的工作机制,充分发挥工会劳动法律监督、司法建议、检察监督、劳动保障监察和仲裁调解、人民调解的作用,引导用人单位、劳动者优先选择协商...
闪电律解·每周精选问答??丨发生了劳动争议,要向哪个法院起诉...
齐鲁网·闪电新闻10月16日讯随着网友法律意识的提升,越来越多的人选择通过法律渠道解决自己生活工作中遇到的问题。“闪电律师团”上线以来,在为网友在线普法的同时,还持续为大家解决婚姻纠纷、借贷担保、劳动保障、知识产权保护等多个领域的法律问题。发生了劳动争议,要向哪个法院起诉?如果起诉离婚,可以调查对方微信记录...
原标题:福州市将劳动争议调解机构设立在基层 方便劳资双方
劳动争议可以分别在人力资源和社会保障局、劳动争议基层调解委员会解决,也可以在成立劳动争议调解委员会的企业解决。企业劳动争议调解委员会成员由企业的工会、人事、行政、员工代表组成,遇有劳动争议情形,可以就地调解,也可直接提请上级劳动仲裁机构解决,改变了以往用工单位接到上级部门通知后才知道劳动争议的窘境,也指引...
人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...
同时,为避免劳动者在派出国和工作国可能面临的双重缴费问题,世界通行做法是通过签署社会保障协定解决。目前我国已与德国、韩国、丹麦等12国签暑了双边社会保障协定。其中,与德国、韩国、丹麦、芬兰、加拿大、瑞士、荷兰、西班牙、卢森堡、塞尔维亚、日本11个国家签署的双边社会保障协定已正式生效实施。根据上述协定约定,在...
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2.提供劳动法律咨询:劳动关系咨询顾问需要对劳动法律法规有深入的了解,能够为雇主和雇员提供准确、全面的劳动法律咨询(www.e993.com)2024年10月19日。他们需要解答与雇佣合同、劳动合同、劳动标准、劳动关系冲突等相关的法律问题;3.解决劳动争议:协助雇主和雇员处理劳动关系纠纷,与解雇、薪资、工作条件等相关的争议,提供调解、仲裁和诉讼方面的建议;...
处理劳动争议有哪几种方式?
澎湃,澎湃新闻,澎湃新闻网,新闻与思想,澎湃是植根于中国上海的时政思想类互联网平台,以最活跃的原创新闻与最冷静的思想分析为两翼,是互联网技术创新与新闻价值传承的结合体,致力于问答式新闻与新闻追踪功能的实践。
我国建立事业单位工资增长机制
《条例》规定,事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照劳动争议调解仲裁法等有关规定处理。《条例》特别规定,事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以申请复核、提出申诉。[解读]:国务院法制办、中央组织部、人力资源社会保障部负责人:事业单位人事争议与劳动争议既有相同之处,也有不同之...
与用人单位发生劳动争议如何解决?(民生服务港)
人力资源社会保障部调解仲裁管理司有关负责人表示,根据劳动争议调解仲裁法有关规定,“协商—调解—仲裁—诉讼”是我国劳动人事争议处理的基本程序和方式。其中,协商、调解不是必经程序,可由双方当事人自愿选择,但仲裁是诉讼的必经前置程序,只有先经过劳动人事争议仲裁委员会仲裁,对仲裁结果不服的才能向人民法院起诉。
发生劳动争议?优先受理,他们上门成功调解!_上观新闻
发生争议后,考虑到该劳动人事争议涉及人数多、金额大等因素,调解委员会立即启动了处置集体争议案的“绿色通道”工作模式(即“优先立案、优先调解、优先结案”)来解决该起劳动人事集体争议案件。调解委员会调解员第一时间来到企业工作地点了解情况,企业人事经理统计所有员工的工龄、平均工资等数据,通过与企业、员工多次一...