儋州质量技术监督技术所2023年度部门决算公开报告
(二)部门决算中项目绩效自评结果我单位在部门决算中反映计量检定、综合工作经费等2个项目绩效自评结果。计量检定项目绩效自评表(见正文附件):计量检定项目绩效自评报告:根据年初设定的绩效目标,项目绩效自评得分为100分。全年预算数为5.51万元,执行数为5.51万元,完成预算的100%。项目绩效目标完成情况:一是2023年计划...
绩效管理,这篇文章说透了!
②强化目标体系,弱化考核打分的绩效责任书经过与试点团队一系列绩效尝试后,抛弃了原有的WET结构模板,采用新的PBC模板,没有打分、没有员工自评,分为五部分:第一,部门目标描述:要求管理者自己首先将负责部门的任务描述清楚;第二,价值观与行为,明确为否决项,不参与到员工绩效等级的评定;第三,业务目标,要求普通...
荆门市市场监督管理局2023年度部门决算
目录第一部分荆门市市场监督管理局概况一、单位主要职责二、机构设置情况8第二部分2023年度部门决算表8一、收入支出决算总表9二、收入决算表10三、支出决算表12四、财政拨款收入支出决算总表五、一般公共预算财政拨款支出决算表六、一般公共预算财政拨款基本支
青海省人民政府办公厅关于对2023年度落实有关重大政策措施成效...
海东市、海南州,西宁市城东区、海南州共和县。2024年对上述地区在申报市场监管总局深化商事制度改革、强化事中事后监管相关工作试点地区工作中优先支持;在省市场监管局牵头的考核事项评分中予以适当分值的激励支持;优先推荐参加市场监管总局的各类经验交流活动;优先在省市场监管局人员各类培训和其他激励措施方面给予支持。(...
娄底市慈善服务中心2023年度部门整体支出绩效自评报告
我中心属娄底市民政局的局属单位,市民政局对我中心2023年度考核结果为“优秀”。(二)根据《部门整体支出绩效评价指标自评打分表》,对2023年度部门(单位)自评得分情况进行简要说明,并对部门(单位)2023年度整体支出绩效进行评价自评得分情况:2023年,在市委、市政府的领导和重视下,在市民政局的具体指导和大力支持下下...
连续亮相!包头中院工作法再次被最高院《法院队伍建设》专刊刊登!
近日,最高人民法院政治部主办的《法院队伍建设》2024第7期刊发了包头市中级人民法院《紧握绩效考核“指挥棒”锻造质效提升“生力军”》文章,介绍了包头中院构建“3+3+4”精细化绩效考核体系,做深做实全面、全时、全员考核工作的经验做法(www.e993.com)2024年10月12日。《法院队伍建设》由最高人民法院政治部主办,旨在为各级人民法院提供党建、队...
三明医改经验推广丨每一块都是必须啃的“硬骨头”,但带来的是颠覆...
具体来说,年薪制下的院长收入由基础年薪和绩效年薪构成。其中考核绩效与医院的医疗技术等各项指标挂钩;基础绩效由卫健部门和医保部门分别考核,前者主要考核各类疾病发生率、治愈率等指标,后者则主要考核医保结余等细化指标。朱晖表示,未来年薪制改革会逐渐扩大到科室主任,以及一般的医疗专业技术人员。
哈尔滨市呼兰区“考、评、用”多措并举抓好绩效管理
第一时间将省委第十三巡视组“反馈问题整改”、区委巡察“反馈问题整改”及“耕地保护”等指标纳入全区绩效考核体系,22个考核部门完善考核方案和评分细则。全区考核部门33家,承担39项加减分考核任务。开展测评工作。制发《呼兰区绩效管理考核综合测评工作方案》《呼兰区开展互相测评工作方案》,开展区级领导、“两代表...
上海汇得科技股份有限公司关于召开2024年第一次临时股东大会的通知
4、个人层面绩效考核要求在公司层面业绩考核达标后,需对激励对象个人绩效进行考核,激励对象个人考核按照《上海汇得科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法》分年度进行考核,根据个人的绩效考评评价指标确定考评结果,原则上绩效评价结果划分为超出预期、符合预期、低于预期、不合格四个档次。核评价表适用...
“看领导喜好”“拼关系”,绩效评分岂能如此随意?
“我们的绩效打分以所运营账号的收益为评价标准,部门主管每月制定下个月的考核任务。”在浙江省杭州市一家公司从事新媒体运营的姜云沐介绍,2023年6月起,她所在的公司开始进行绩效考核,“领导的意思是做得好就可以拿双倍绩效。”2023年6月,由于设置的绩效评价标准过高,姜云沐和同事们都没拿到绩效工资。次月,...