如何读懂一张绩效考核表
2011年3月10日 - 网易
于是,这种“表格依赖症”在很多企业重复上演,人事部门发表就认为企业有考核这回事,人事部门没有发表,就认为万事大吉,可以暂时松一口气,不用再受绩效考核的“冤枉气”。作为一个绩效管理的研究者实践者,我衷心地希望管理者们能认识到:绩效考核表是绩效管理的“载体”,是上下级之间沟通目标、指标、考核标准、工作计划...
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于是,这种“表格依赖症”在很多企业重复上演,人事部门发表就认为企业有考核这回事,人事部门没有发表,就认为万事大吉,可以暂时松一口气,不用再受绩效考核的“冤枉气”。作为一个绩效管理的研究者实践者,我衷心地希望管理者们能认识到:绩效考核表是绩效管理的“载体”,是上下级之间沟通目标、指标、考核标准、工作计划...