铁饭碗都不要了?某公务员为离职主动旷工15天,终于收到辞退通知书

但因种种原因,离职程序只能另辟蹊径,“在未经领导同意情况下”主动连续旷工15天,才终于得偿所愿的被辞退。

网友:某公务员旷工被辞退!也不是铁饭碗了,不再是高枕无忧了…

3.要时刻保持危机感,不能放松对自己的要求。针对此事,网友们也是议论纷纷。有网友认为,其实用旷工15天换辞退的,都是铁了心不想干了。有网友表示,评论里好多不懂装懂的。这人肯定没有满5年最低服务期,不能辞职,只能辞退,公务员辞退要有特定法定事由的,挑了个最轻的执行一下而已。当前就业形势如此严峻,而...

公务员法律法规知识测试(二)

(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。7.(单选)公务员退休的,原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职年内,其他公务员在离职年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。A.3;...

法治宣传|《中华人民共和国公务员法》(三)

(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。第八十九条对有下列情形之一的公务员,不得辞退:(一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其...

深圳公务员陈某志被辞退!在编人员注意,触碰这些红线会被辞退!

专科、临近35岁、深圳公务员···这几个词汇本隔着十万八千里，却在陈某志身上完美融合。人呐，一定要保持谦虚谨慎，不要张狂，一定要懂得惜福！德不配位，必有灾殃！（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15个工作日，或者1年内累计超过30个工作日的。这一条就是字面意思，非常好理解，这...

深圳试用期公务员被取消录用,给体制内的“摆烂”人士敲响了警钟

如果没有履行手续,可以视为迟到早退甚至旷工,陈某在领导拒绝批假的情况下强行请假一个小时,实属肆意妄为(www.e993.com)2024年11月15日。对于该不该请假,领导自有判断,如果领导不肯批假,还是老老实实过来上班吧,如果被记旷工,性质可就不同了。三、拉黑删除同事,擅自退出工作群

四川遂宁"网红公务员"工作日旅游?官方:2天未请假属旷工

官方:2天未请假属旷工摘要:遂宁市发展和改革委员会11月8日回应,网友反映情况部分属实,已对当事人予以通报批评等处分。近日,四川遂宁一名网友在人民网《地方领导留言板》留言,称遂宁市发展与改革委员会某公务员2019年3月以来多次公开发表“外出旅游日记”,其中工作日出游“超30天”。对此,遂宁市发展和改革委员会...

遂宁公务员“工作日旅游超30天”?官方回应:核实未请假2天,属旷工

3次出游,总共48天:其中公休11天,双休日9天,国庆、中秋假日等12天,事假14天,旷工2天。该负责人表示,其中有2天未履行请假手续,视为旷工,且事假期间外出旅游,造成不良影响,根据效能监察有关规定和内部规章制度,已对袁某开展通报批评,责令其在干部职工大会上作深刻检讨,扣减个人年度目标绩效考核分6分,扣减2019年...

纪委明确:公务员上班时间接孩子放学,要不要受处分

《中国共产党纪律处分条例》关于工作纪律一则中提到，在党的纪律检查、组织、宣传、统一战线以及机关工作等其他工作中，不履行或者不正确履行职责，造成损失或者不良影响的，应给予处分。事实上，这也是整治“庸懒散奢”行动的一个依据。《公务员法》也要求公务员要遵守纪律，不得玩忽职守，贻误工作，不得旷工或者因公...

“网红”公务员旷工出游,旅游日记何异于自我举报?

据涉事单位回应,该公务员的旅行假期,包括清明、中秋、国庆、双休日和履行手续的公休假及事假,实际核实未请假2天。所以,对当事人给予责令检讨、扣减个人年度绩效的相关处罚。这般处罚力度跟许多网友预期的“让他回家卖红薯”有些差距。但按照《公务员法》,辞退也有相应的条件:旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期...