中华人民共和国公务员法

第一条为了规范公务员的管理,公务员的合法权益,加强对公务员的监督,促进公务员正确履职尽责,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据宪法,制定本法。第二条本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要...

公务员法律法规知识测试(二)

受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。6.(单选)公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过个工作日的,应予以辞退。A.15B.30C.10D.20答案:A解析:《中华人民共和国公务员法》第八十八条:公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一...

【学习法规】行政机关公务员处分条例大家学(第三章)

第二十二条弄虚作假,误导、欺骗领导和公众,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。第二十三条有贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款、利用职务之便为自己或者他人谋取私利、巨额财产来源不明等违反廉政纪律行为的,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降...

行政机关公务员处分条例

应当给予的处分种类不同的,执行其中最重的处分;应当给予撤职以下多个相同种类处分的,执行该处分,并在一个处分期以上、多个处分期之和以下,决定处分期。行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。处分期最长不得超过48个月。第十一条行政机关公务员2人以上...

因不满理发店服务,女子“亮证”威胁被处分!“记大过”对其有何影响?

根据相关法律规定,政务处分的种类分为六种:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除;受处分所规定的“期间”,警告为六个月,记过为十二个月,记大过为十八个月,降级、撤职为二十四个月。根据规定,公务员以及参照公务员法管理的人员,在政务处分期内,不得晋升职务、职级、衔级和级别。其中,被记过、记大过、降级、撤职的...

被行政拘留的人,还能当公务员吗?

(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15个工作日,或者1年内累计超过30个工作日的(www.e993.com)2024年11月15日。行政拘留是一种严厉的行政处罚,通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪,而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。从前述规定来看,若一名公务员因违法被行政拘留显然属于“不遵守法律和公务员纪律”的情形,如果满足“...

行政机关公务员处分条例(国务院令第495号)

(一)警告,6个月;(二)记过,12个月;(三)记大过,18个月;(四)降级、撤职,24个月。第八条行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低级别。第九条行政机关公务员受开除处分的,自处分决定生效之日起,解除其与单...

行政机关公务员违法违纪行为及其适用的处分是如何规定的?

第二十七条　从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。第二十八条　严重违反公务员职业道德，工作作风懈怠、工作态度恶劣，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分。第二十九条　有下列行为之一的，给予...

中纪委关于事业单位工作人员处分问答的汇总

答复一:事业单位人员旷工,处分依据如何确定(事业单位人员因旷工而解除聘用关系依据是什么)问:公务员法对公务员旷工作出了规定,连续旷工15天或一年累计旷工30天的,给予辞退处理。但事业单位人员(全额拨款)如果连续旷工15天或一年内累计旷工30天的,应依据什么条款来解除聘用关系。请提供一下条款帮助。

行政机关公务员处分条例(国务院令第495号)

(一)警告,6个月;(二)记过,12个月;(三)记大过,18个月;(四)降级、撤职,24个月。第八条行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低级别。第九条行政机关公务员受开除处分的,自处分决定生效之日起,解除其与单...