2025届考公、考编大幕拉开,多地下半年事业单位联考将至
现在多地事业单位考试都参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)。比如,根据今年9月发布的2024年长沙市直事业单位第二批公开招聘(选调)工作人员公告,笔试类别为综合管理类(A类),科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》,两科满分各为150分。考试范围参照《事业单位公开招聘分类考试公共科...
2024年长沙市直事业单位第二批公开招聘 (选调)工作人员公告
笔试类别为综合管理类(A类),科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》,两科满分各为150分。考试范围参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)(附件6)。笔试考点设在长沙市,由长沙市人力资源和社会保障局统一组织实施,相关部门参与。(三)成绩查询11月5日(周二)开始,考生可在报名网站...
绵阳市2024年下半年市属事业单位公开招聘工作人员公告(3人)
《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟,满分为150分;《综合应用能力》考试时限为120分钟,满分为150分。笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)四类,其中,医疗卫生类(E类)下设中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个子类。所有考生均须参加...
2024年下半年伊春市事业单位公开招聘272人公告
笔试试题采用人社部人事考试中心统一命制的事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试联考试题,考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,两科满分均为150分,采取闭卷方式进行。考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类。试卷形...
有变化!济南调整事业单位初级综合类岗位统一公开招聘笔试科目
职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,满分均为100分。笔试内容参照人力资源和社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版,综合管理类,A类)确定。公告还称,如人力资源和社会保障部人事考试中心后续有新修订版本,按新版本执行。(济南时报·新黄河记者:罗晓飞)
2024年安徽事业单位招聘考试大纲-综合管理类(A类)
《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟,满分为150分(www.e993.com)2024年10月23日。《综合应用能力》考试时限为120分钟,满分为150分。2.3测评内容事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试属于职位竞争性考试,根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容,主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。
2024年下半年黑龙江省教育厅事业单位公开招聘39人公告
笔试试题采用人社部人事考试中心统一命制的事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试联考试题,考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,两科满分均为150分,采取闭卷方式进行。考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类。试卷形...
明年起,山东省属事业单位招聘笔试由一科变为两科
(二)《综合应用能力》为主观题,满分100分。由给定材料和作答要求两部分组成。主要测查考生发现问题、分析问题、解决问题的能力,主要测评要素包括角色意识、分析判断、计划控制、沟通协调、文字表达等。四、《公告》的适用范围是什么?自2025年起,我省统一组织的省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试按照《公告》...
湖北省直事业单位2024年统一公开招聘1209人
(一)成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后,分别按40%和60%的权重计入总成绩。按照有关规定直接进行面试的,不计权重;涉及在面试环节开展专业测试的,由招聘单位在面试公告中明确专业测试的成绩占比。(二)计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分,共计300分;面试满分为100分。考...
鹰潭发布事业单位引进(招聘)高层次人才公告
撰写教案的具体章节内容,考试当天在开考前由纪检监察部门工作人员现场随机抽取;卫生类岗位笔试内容为《职业能力倾向测验》(医疗卫生类E类,考试时间90分钟,满分150分);综合类岗位笔试内容为《职业能力倾向测验》(综合管理类A类,考试时间90分钟,满分150分)。考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(...