歌尔股份: “家园7号”员工持股计划管理办法(修订稿)内容摘要

该计划遵循依法合规、自愿参与及风险自担原则,面向不超过40名对公司及子公司有重要贡献的人员,通过以9.19元/股的价格受让公司已回购股份实施,资金来源于员工合法薪酬及自筹,公司不提供财务资助。持股计划股票来源为公司回购的6,927,411股A股股票,存续期为60个月,分四期解锁,分别在持股计划过户满12、24、36、48个...

歌尔股份拟调整股权激励及员工持股计划:业绩考核指标新增“净利...

据了解，在歌尔股份“家园7号”持股计划的原业绩考核目标中，2024—2026年分别是营收分别不低于1064亿元、1298亿元、1549亿元，调整后为2024—2026年营收分别不低于1064亿元、1298亿元、1549亿元或归母净利润较2023年增长分别不低于100%、140%、180%。2023年股票期权激励计划，原业绩考核指标为2023-2025的营业收入分别...

歌尔股份最新公告:拟推“家园6号”员工持股计划

歌尔股份公告,拟推“家园6号”员工持股计划,参与对象为公司部分董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员和核心骨干员工,总人数不超过1000人。持股规模不超过7426.5451万股,约占当前公司股本总额的2.17%。“家园6号”持股计划的股份以7元/股价格受让公司回购专用账户股票取得。以上内容由证券之星根据公开信息整理,由...

华勤、闻泰、龙旗、歌尔股份2023年员工工资咋样呢?

2023年,闻泰科技和龙旗科技研发薪酬34万,华勤技术是29万,歌尔股份是18.5万。最后,扣除员工福利、社保、公积金等费用后。2023年,闻泰科技人均薪酬17万,排第一。华勤技术和龙旗科技均是15.6万,歌尔股份是9万。07、最后的话根据以上数据的对比可以发现,2023年各公司的营收都不太好,整体市场行情不好,预测2024...

斥资5.9亿激励员工!歌尔股份:当下公司股票被低估

对此，上述财务人士告诉时代周报，逻辑上，二级市场流通盘减少会带来股价上涨，所带来的收益往往比给投资者发放现金红利收益要大，歌尔股份回购股份后注销，可以视作其以激励员工为目的的佐证。“但此项操作是否能真正产生收益，需要以企业回购股份的力度来衡量。苹果和微软每年大量回购股票，基本每次要占到总股本的3%-4...

假期要闻汇总:特朗普疑似再遭“暗杀未遂”,国际金价续再创历史新高

歌尔股份:拟将所属子公司歌尔微分拆至香港联交所主板上市歌尔股份公告,公司拟将所属子公司歌尔微分拆至香港联交所主板上市(www.e993.com)2024年11月17日。朗源股份:因涉嫌信息披露违法违规被中国证监会立案调查朗源股份公告,公司收到中国证监会下发的《立案告知书》,因涉嫌信息披露违法违规,中国证监会决定对公司立案。经公司自查,本次立案的原...

3月28日操盘必读:影响股市利好或利空消息

歌尔股份:2023年净利同比降37.8%拟10派1元歌尔股份(002241)3月27日晚间披露年报,2023年实现营业收入985.74亿元,同比下降6.03%;净利润10.88亿元,同比下降37.8%;基本每股收益0.32元。公司拟每10股派发现金红利1元(含税)。中国中免:2023年净利润同比增长33.46%拟10派16.5元...

歌尔股份拟推股权激励和员工持股计划:公司层面考核目标仅设置营收...

2020-2022年,歌尔股份的营业收入分别是577.43亿元、782.21亿元和1048.94亿元,同比增长率分别是64.29%、35.47%和34.10%;净利润分别为28.48亿元、42.75亿元和17.49亿,同比增长率分别为122.41%、50.09%、-59.08%。可以看出,无论是股票期权激励计划还是员工持股计划,歌尔股份的公司层面的考核目标均仅设置营收,且2023年的目标...

歌尔股份:“家园5号”员工持股计划第二个锁定期将于7月22日届满

每经AI快讯,歌尔股份(SZ002241,收盘价:17.7元)7月20日晚间发布公告称,“家园5号”员工持股计划第二个锁定期将于2023年7月22日届满,该批股票将于2023年7月24日解锁。2022年1至12月份,歌尔股份的营业收入构成为:电子元器件制造业占比98.16%。歌尔股份的董事长是姜滨,男,57岁,学历背景为硕士;总裁是李友波...

投资者提问:你好董秘,关于近期歌尔员工离职是什么原因?谢谢

投资者提问:你好董秘,关于近期歌尔员工离职是什么原因?谢谢双十一别人剁手你赚钱,飞天茅台等你拿!更有七大投资工具限时低价优惠,不容错过,[点击进入活动页面]投资者提问:你好董秘,关于近期歌尔员工离职是什么原因?谢谢董秘回答(歌尔股份(22.970,-0.43,-1.84%)SZ002241):请参考公司公告。