重磅!在三明医改深刻变革下,选择大医院还是基层医院?当地医生爆料...

近期,据凤凰新闻健康频道报道,三明一名当地社区医院的医生现身说法,在网上讲述了基层医院收入和大三甲的区别,这名医生指出:“在执行年薪制后,社区、卫生院收入较之前有大幅度增长,目前的情况是大三甲非核心科室医生,收入甚至比不过社区医院的普通医生,别人还不用上夜班。众所周知,按年薪制文件执行,年薪定额只与职称有...

取消编制,医生不用怕

近日,深圳市宣布,今后新建医院一律取消编制、取消行政级别。目前,全市49%的医生已经没有编制。医院编制究竟是个啥?现行的医院编制制度起源于1978年的《县及县以上综合性医院组织编制原则(试行草案)》和2006年发布的《城市社区卫生服务机构设置和编制标准指导意见》,规定“医院人员编制确定原则基本上是按床位定人”。...

想去三甲医院工作,看看这些学校

三级甲等医院(简称三甲医院)是中国内地对医院实行“三级六等”的划分等级中的最高级别,在规模设施技术力量等方面都是最优的,也代表了当地的医疗水平。作为医学类专业毕业的学生,大部分希望进入到三甲医院工作,那里有更多的学习机会、完善的管理体制和先进的医学设备,对学生的学术成就及未来发展有很大的帮助。随着医...

...医生Copilot销售模式包含独立软件和AI插件,价格将根据医院级别...

公司回答表示：MedCopilot是一款基于启真医学大模型、启真医学知识库、医疗临床数据研发的智慧医疗助手，旨在为患者、医生和医院管理提供全面的智慧支持。目前，该产品一般有两个销售模式：一、以独立软件的形式进行售卖。二、以Hi-HIS的AI插件的形式，一体化销售。公司将根据客户的医院级别、规模和AI相关业务需求等因素...

北京大学第一医院原副院长李海潮呼吁:为热爱教学的医生开辟单独...

他任职期间，率先在国内倡导“胜任力导向的医学教育”，该医院也是我国第一批国家级的住培示范基地。“教学是一项非常专业的工作。”李海潮举例说，基于问题的学习（PBL）、成人学习理论、建构主义、以胜任力为导向的综合能力培养等都是国际上流行的重要教育理念与模式。作为一名医生，除了看病，还需要有沟通交流、团队...

全国政协委员鲁晓明:破除公立医院医生多点执业的“玻璃门”

鲁晓明分析指出，高级别医生是多点执业的“香饽饽”，层级较低的医生仍需要花费大量时间精力依附主执业点提供的平台和机会进行自我提升；在医生多点执业受法律保护的大背景下，虽然主执业机构不再明令禁止医生在其他医疗机构执业，但是出于保持核心竞争力、便捷管理等因素的考虑，这些主执业机构常常是持不鼓励的态度，甚至...

不管你在哪家医院,这份医生的专属福利你都可以拥有

答:如果您所在的全科诊所的话,选D方案就可以,如果是医院级别的话,您选择A方案就可以。如图所示:6问:非责任或技术事故,仅仅因为患者依从性差造成的重大伤害,法院一审判次要责任,这种情况如何寻求法律援助,第三方保险是否都支持全额理赔?答:这个保险的保险责任里是有医师过错导致三者受损,如果法院判断没有显示医师...

突发!韩国大批医生集体辞职,医疗系统危机将升至最高级

截至19日下午,仁川、大田、釜山等地多家医院已有上千名医生提出辞职。此外,韩国40所医科大学的学生宣布将于20日起集体休学。鉴于这些医生是急诊科和治疗危重病患的主力军,外界担忧韩国医疗一线恐陷入混乱。本月早些时候,医疗界出现集体辞职迹象时,韩国保健福祉部将医疗系统危机级别上调至第二高的“警惕”。按韩联社...

国家卫健委:这类医生,实行年薪制!主治 20 万、主任 30 万,能实现吗?

对于普通医务人员的年薪发放,三明市仅按职称核定基本年薪,主任30万元、副主任25万元、主治医师20万元、住院医师15万元;技师、药师为同级别医师的80%;护师为同级别医师的70%;行政后勤人员为医师平均年薪的40%;村卫生院人员10万元。公立医院员工的年薪绝大部分被列入财政预算,直接由同级政府财政保...

三甲医院违规套取近20万医保金 这个有望在全国铺开的办法能杜绝...

由于现行DRG支付政策对疾病风险等级(伴有并发症和合并症)的认定仍粗略,如DRG技术规范中仅划分为“没有、有、严重”三类,因此医院与医生会利用疾病风险等级调整方法较粗的技术特点,人为调整手术级别和手术数量或治疗资源来增加资源消耗、获取更多医保支付额度。