康佳接盘6年,新飞重新飞起来了吗?

为此,在此之后,基于企业发展需要与维护员工情感,康佳返聘了大批新飞员工,与他们重新签订合同,提高薪资待遇。2019年时,新飞1000多名员工中,有九成以上是新飞老员工。与此同时,康佳还引入集团先进管理理念与模式,且在新飞良好技术沉淀的基础上,进一步引进人才,加大科研投入,改造升级生产线,建设智慧化工厂。一系列调整...

证券代码:002056 证券简称:横店东磁 公告编号:2024-029

1、企业在资产负债表日或者之前应遵循的契约条件,即使在资产负债表日之后才对该契约条件的遵循情况进行评估(如有的契约条件规定在资产负债表日之后基于资产负债表日财务状况进行评估),影响该权利在资产负债表日是否存在的判断,进而影响该负债在资产负债表日的流动性划分。2、企业在资产负债表日之后应遵循的契约条件(...

Wind风控日报 | 资金炒作热情依旧,北交所加强交易监管

8、深康佳A:重庆摩码无法归还1.9亿元借款深康佳A公告称,公司参股公司重庆原绿的全资孙公司重庆摩码因资金不足,无法及时归还公司提供的股东借款本金1.9亿元及其利息,导致股东借款逾期。9、科力尔:公司电机目前尚未应用于华为和长安的合作车型科力尔证券部相关人士称,公司电机目前尚未应用于华为和长安的合作车型中,公司...

4.55亿怎么付?员工怎么安排……九问康佳:新飞未来怎么飞

康佳：首先，康佳将对新飞现有生产设备进行维护、运营，尽快恢复生产。后续将会对相关产线进行升级改造，提升其生产效率，使其发挥更大作用。9、财经无忌：员工方面我们将怎样处理？保留或遣散？康佳：新飞的管理人会根据重整计划对新飞员工进行妥善安置。另外，新飞本身拥有很多优秀的人才资源，在后续经营重启后，我们会根...

销售人员的薪酬如何设计才有激励性?这套模式激发员工狼性

从企业整体看,纯基本工资制的显著优点体现在以下几个方面:其一是它能较好地体现企业内部的公平性:岗位价值是指员工取得一定薪酬等级的重要依据,薪酬水平与岗位价值直接相关。虽然这两者并非直接等同或者呈一种简单的线性关系,但是,高岗位价值对应了较高的薪酬水平,低岗位价值对应了较低的薪酬水平,做同样工作的员工应该...

深市上市公司公告(11月25日)

德生科技(002908)发布公告,公司近期取得由中国电子信息行业联合会颁发的《信息系统建设和服务能力等级证书》,评估等级:良好级(CS3)(www.e993.com)2024年11月8日。公司作为国内数字经济领域领先的民生综合服务商,在软件和信息技术服务方面拥有深厚的技术和业务积淀。上述证书的取得标志着公司在战略、经营、人才、技术、管理和创新等的综合能力已获国家...

干货!10月26日晚间重要公告速读

中弘股份:股东大会通过关于签署经营托管协议的议案大公下调公司主体信用等级至C中弘股份公告,公司2018年第三次临时股东大会审议通过《关于签署的议案》。公司同日公告,大公决定将公司主体信用等级调整为C,“16中弘01”信用等级调整为CC。亚星化学:5000万元银行贷款逾期...

京东方A:2015年度企业社会责任报告

1、员工行为准则公司流程及其内控现状分析流程及其内控优化VP级/新任总监贯彻流程优化基本理论京东方在商业活动中,始终遵循最高的公司治理和商业道德标准,并通过严格的如何优化流程及其内控制度要求员工恪守道德规范和职业操守。提高员工内控意识及风内部控制与风险管理基本理内部控制与风险管理部长级以上...

招商标普金砖四国指数证券投资基金(LOF)更新的招募说明书摘要

年设立基金托管部,为进一步树立以投资者为中心的服务理念,中国银行于2005年3月23日正式将基金托管部更名为托管及投资者服务部,下设覆盖集合类产品、机构类产品、全球托管产品、投资分析及监督服务、风险管理与内控、核算估值、信息技术、资金和证券交收等各层面的多个团队,现有员工110余人,其中,90%以上的员工具备本科...

谢康:中国制造企业信息技术应用水平及关键影响因素

我的报告内容最主要分下面几方面:第一部分、提出问题做研究设计。第二部分,做问卷开发怎样采集数据。第三部分:主要研究哪些工作。第四,主要的创新贡献在哪方面。第五部分:总则。系统的专业中一般将新系统分成几部分:一是规划开发阶段。二是,系统实施和上线,三是系统运行和维护。规划开发的时候主要是信息的分析,应...