传承红色司法 | 法院聘用制书记员分类管理改革之探

人事部门可以综合团队和员额法官针对聘用制书记员现实表现,如提供的业务质效完成数据、岗位职责契合水准、日常管理品行鉴定等决定其评价等级结果,进行团队内和院内排名,对表现优秀的人员进行奖金鼓励和荣誉授予,以激励聘用制书记员履职尽责。此外,还可以定期组织“聘用制书记员技能竞赛”,对聘用制书记员的理论知识和实操技...

商建刚|完善从律师中选拔法官制度

第四轮司法改革之后律师转任法官的社会实践目前我国法官的来源主要有两种途径,第一种是从法官助理中进行初任法官遴选,另一种是律师转任法官机制。律师转任法官机制是伴随着法官员额制改革作为法官精英化的重要手段正式进入制度层面的。2015年4月,上海全面推动司法改革,确定司法人员比例,建立了司法人员的分类管理制度,并引...

沃尔夫冈·多伊普勒:《欧盟人工智能法案》的背景、主要内容与评价...

(二)风险等级的划分1.原则《欧盟人工智能法案》原则上区分了三种形式的人工智能系统。法案第5条列出了具有不可接受风险的人工智能系统并加以禁止。法案第6条和第7条调整所谓的高风险人工智能系统。这些系统在法案附件三中被明确列出,须满足法案第8条至第15条详细说明的要求。法案第16条至第22条规定了人工智能系统...

2022年司法改革十大关键词之八:法官单独职务序列改革

法官等级主要代表职业资历深浅,等级不同的法官就同一起案件行使审判权时,权力平等、共同担责,不存在“谁级别更高,谁审批把关”的问题。随着司法责任制、法官员额制、立案登记制等改革的全面落实,法官的审判任务越来越重,法官要对案件质量终身负责,按照权责利相统一的原则,必须配以相应的职业待遇保障,才能将更多优秀法...

司法改革的深圳样本丨法官薪级套转表和深圳法官职业化改革之路

在模型里,两名大学生一个毕业后做法官,一个毕业后成为普通公务员,都按照正常情况升职、加薪。依照模型的结果,进一步测算出每个法官级别对应的薪级,以及提升的幅度。有了这两点,法官们的薪酬得到了一定幅度的提升,开始将公务员甩到身后。黄晶晶的爱人在政府机关工作,行政级别比她高。但改革后,黄晶晶的待遇与法官级别...

2016年起法官等级将与行政职级脱钩 解读司法改革

一位长期关注司法改革的学者指出,本轮司法改革主要包括人员分类管理、司法责任制、司法人员职业保障和人财物省级统管四个方面,这四个方面是环环相扣、缺一不可的(www.e993.com)2024年12月18日。法官、检察官单独职务序列改革实际上是司法人员职业保障中的内容。以前,法官、检察官虽然从事司法工作,但在职务设置上是参照政府公务员的行政级别来管理。

最高法:法官单独职务序列改革 等级意味职业资历深浅非职位高低

“其核心就是将法官管理路径由按照行政职级管理‘变轨’到按照法官等级管理,并实现法官等级与行政职级完全脱钩。也就是说,改革后将只存在法官、高级法官、大法官的称呼,而不再有科级审判员、处级审判员等称呼。”徐家新强调,审判权具有不同于行政权的内在属性。行政权从本质上讲是管理权,行政人员上下级之间是领导...

推进司法改革 20个省份成立法官检察官惩戒委

今年7月3日,最高法机关首批员额法官选任完成。5个多月后,记者走进最高法机关采访,看到的是一片忙碌的景象。包括李明义在内多名员额法官对记者说,司法责任制改革后,法官权力更大了,但肩上的责任也更重了,大家责任心更强了,更加珍惜每一分每一秒的办案时间。

最高法首批员额法官宣誓 司法责任制改革稳步推进

法官员额制改革全面完成——在完善司法责任制改革方面,徐家新介绍,法官员额制改革全面完成。截至今年6月,全国法院共遴选产生12万余名员额法官(包括最高人民法院367名员额法官),实现了把最优秀的人才吸引到办案一线。各高级法院在坚持“以案定额”的基础上,综合考虑不同审级、不同地区法院案件类型和数量、人员配置以及...

法官员额制改革在全国法院落实 85%司法人力到办案一线

??2015年9月,最高法出台《关于完善人民法院司法责任制的若干意见》。改革后,地方法院直接由独任法官、合议庭裁判的案件占案件总数的98%以上,提交审判委员会讨论案件数量普遍较改革前大幅下降。2017年4月,最高法出台《关于加强各级人民法院院庭长办理案件工作的意见(试行)》。《意见》下发后,各地法院普遍制定了落实...