...做好2024年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评工作的通知
(二)技师。全省机关事业单位工勤技能岗位2024年12月底仍在职在岗,并在“技师考评范围”所列工种岗位工作的人员,可按条件申报相应岗位工种的技师资格考评。(三)等级工。全省机关事业单位工勤技能岗位2024年8月底仍在职在岗,并在“等级工考评范围”所列工种岗位工作的人员,可申报参加本年度确定技术等级或晋升技术等级的...
关于做好2024年全市机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评工作的...
(一)开展机关事业单位工勤人员岗位等级培训考评工作,是贯彻落实人才强市战略,加强技能人才队伍建设的重要举措,各地各部门要高度重视,认真组织,严格落实相关要求。(二)用人单位要积极支持符合申报条件的同志参加岗位等级晋升培训考评,协调安排时间、保障培训经费;同时,要支持鼓励符合条件的非在编工勤人员参加岗位等级培训考评...
【人力资源管理】员工岗位技能等级评定方案(完整版)-体系文件
工人技能等级类型共分为5级,分别为五级工、四级工、三级工、二级工、一级工。具体评定细则为:1.五级工评定标准(初学者):(1)申请者资格条件:工龄累计起码在3个月以上,与公司签定1年以上期限劳动合同(含续签)。(2)在工作期间未出现1天以上的无故旷工,10次以上的迟到早退,15天以上的请事假等情形。(3)...
武功“三步棋”优化事业单位管理岗位等级晋升
按照分批分类、稳妥推进、程序规范、激励优先工作方针,制定全县事业单位管理岗位职员等级晋升实施方案,对全县事业单位管理岗位职员等级晋升工作的实施范围、职员等级设置比例、晋升程序和监督管理等做了清楚明确的要求,确保事业单位管理岗位职员等级晋升制度落地落实。
公务员、事业编,军队文职人员的岗位等级是如何确定的?
事业编分为管理岗、专业技术岗、工勤技能岗。管理岗实行职员等级制,最高的职位为省部级正职,属于一级职员,最低的职位为10级职员;专业技术岗位分为十三个等级。其中一到七级为高级岗位,八到十级为中级岗位,十一到十三级为初级岗位;工勤技能分为五级岗位,最高的岗位高级技师,最低的岗位为初级工,普通工岗位不分等...
事业单位管理岗如何晋升岗位级别?有类似职级并行的规定吗?
事业单位管理共划分为十个岗位等级,一级管理岗位属于部级正职;二级管理岗位属于部级副职,一二级管理岗位属于高级领导干部的范畴,其岗位的晋升是按照党政领导干部选拔任用工作条例的规定执行(www.e993.com)2024年10月19日。对于管理岗位三级到十级岗位的晋升,除了担任领导职务的人员以外,岗位等级有点类似于公务员的职级,在事业单位中称为职员制,比如三级...
事关薪酬!安徽省人社厅最新公布
管理类岗位等级指在管理岗位工作的人员在本企业岗位序列中的层级位置,包括高层管理岗、中层管理岗、基层管理岗和管理类员工岗。其中,高层管理岗是指处于企业最高领导层的岗位,包括董事长、总经理及副职等同级别的高层负责人;中层管理岗是指在企业一级部门或内设机构处于领导层的岗位,包括人力资源部门负责人、研发部...
上海社区工作者待遇揭秘:稳定而有吸引力
这一框架将社区工作岗位划分为正职、副职、委员和社区专职工作人员四大类别,并进一步细分为十八个等级序列。每个等级都对应有明确的报酬系数,这样的等级划分为社区工作者提供了一个清晰的职业晋升路径和相应的激励机制。“三岗”制度的实施是对社区所承担的多样化工作职责和日常事务的一种合理划分。在这一制度下,社区...
中办、国办:研究制定社区工作者国家职业标准
按照《意见》要求,各地要根据社区工作实际情况划分岗位类别,每类岗位依据岗位职责、社区工作年限、职业水平、学历层次等划分若干等级,岗位等级随着岗位晋升、社区工作年限增加、职业水平提高相应提升。省级或市地级层面应明确岗位等级序列设置,建立省内互认机制,在省内流动的社区工作者,社区工作年限可累计计算。
事业单位工勤人员由二级岗位晋升到一级岗位需要具备什么条件?
事业单位工勤技能岗位的主要职责是负责单位的技能操作和维护工作,如设备操作、维修、检验等。这些岗位需要具备一定的专业技能和操作经验,才能够胜任相应的工作职责。事业单位工勤技能岗位的等级分为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五个等级,对应为一级到五级岗位。一级岗位是工勤技能岗位的最高等级,五级岗位是...