工伤后一次性伤残补助金少赔了怎么办?新疆和静法院:用人单位有...

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。（张震雷）

无偿帮工致他人伤残 法院判决被帮工人承担赔偿责任

被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。本案中,在各方均无证据证明与孙某就卸货行为有约定报酬并支付的情况下,孙某应认定为无偿提供劳务的帮工人,其在操作叉车卸货过程中造成货物箱掉落导致何某受伤,存在过错,被帮工人应当承担赔偿责任。而周某作为某工程公司雇佣的员工,其找孙某帮忙卸货属于履行职务行为,故应认...

工地务工受伤 律师:先伤残鉴定 再起诉

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以案说法 | 劳动者在工地受伤,由谁承担赔偿责任?

程某要求确认与被告公司的劳动关系,其目的是要求被告公司承担工伤赔偿责任。但确认劳动关系仅是获得工伤赔偿的第一步,后续还需进行工伤认定以及伤残等级鉴定等程序,最终依据伤残等级来计算赔偿费用,而这整个过程或许会耗费数年时间。在本案中,如果法院未确认程某与被告公司之间存在劳动关系,那么程某则需按照劳务关系另行...

南阳市卧龙区法院:劳动者在工地上受伤,由谁承担赔偿责任?

程某要求确认与被告公司的劳动关系,其目的是要求被告公司承担工伤赔偿责任。但确认劳动关系仅是获得工伤赔偿的第一步,后续还需进行工伤认定以及伤残等级鉴定等程序,最终依据伤残等级来计算赔偿费用,而这整个过程或许会耗费数年时间。在本案中,如果法院未确认程某与被告公司之间存在劳动关系,那么程某则需按照劳务关系另行...

【典型案例】工程层层分包,谁来承担工伤保险责任?

随着建筑行业的快速发展,由于承包方式的复杂多样,“三包一挂”现象时有发生,工地一旦发生安全事故,各方主体互相推诿(www.e993.com)2024年11月5日。因此,用人单位应切实肩负起社会责任,为劳动者缴纳工伤保险;发包、分包方提高审核意识,严格审核承包方资质,切勿非法转包、违法分包给不具备用工主体资格的组织和个人;劳动者要提高自身安全意识,做好安全...

司机从车顶摔落导致九级伤残,法院:雇主应承担70%责任

原告是在被告指示的工地提供劳务过程中自行攀爬至车厢顶覆盖篷布时跌落受伤，《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”法官表示，雇员所从事的雇佣活动是为...

“谢谢你们,帮我拿到了赔偿款!”

调解现场,胡燕芳从救治和补偿受伤职工、保障工伤职工的合法权益角度,对老张的赔偿诉求进行说明。针对建筑公司和刘某的问题,胡燕芳通过详细的释法说理,理顺建筑公司和刘某之间的法律关系,帮助各方当事人从法律角度明晰案情,划分责任。最终,在法官、仲裁员的协助配合下,当事人就赔偿数额达成一致意见,并签署了调解协议。

最高检印发检察机关依法维护劳动者合法权益典型案例

2016年5月9日，胡某林入职陕西某建筑劳务有限责任公司(以下简称某劳务公司)，担任砼工工长一职。2017年3月27日，胡某林在工地工作时受伤，当日住院，共住院治疗22天。2017年5月6日，某劳务公司与胡某林签订《协议书》约定，对胡某林2017年3月27日在项目工地摔伤一事，赔偿医疗费55000元，一次性补偿88000元。同...

工地上摔成十级伤残 为何自己还要承担部分责任 民法典:被侵权人对...

法官指出,段某在工地上接受的是李某的工作安排,双方之间的劳动报酬也是段某和李某商谈的,实际上建立劳动关系的双方应该是段某和李某。法庭审理后,按照相关法律及责任划分进行了判决,李某承担60%的责任,赔偿段某医疗费、伤残赔偿金等8.5万余元,段某自行承担40%的责任。